16Nov/18

Empleados de Comercio negocia un 20% de incremento salarial

 

 

 La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) negocia con las cámaras de comercio del sector, una revisión salarial.

Hasta el momento, la paritaria de comercio tuvo un incremento del 25%, y ahora el gremio que lidera Armando Cavalieri, avanza en las negociaciones, de lo que sería la segunda revisión salarial del 2018.

 

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14Nov/18

Empleados de Comercio y el Bono de 5.000 pesos

 

 

El gremio de Comercio negocia la cláusula de revisión salarial y los empresarios quieren que se compense con el bono de $5000

Finalmente, el gobierno nacional publicó en el Boletín Oficial, decreto  1043/18 que establece el pago de una suma no remunerativa de 5.000 pesos a todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.

Al mismo tiempo, el gremio de Empleados de Comercio negocia con las cámaras del sector, la segunda revisión de la paritaria 2018

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13Nov/18

Decreto 1043/18 Asignación No remunerativa de $ 5000

 

Sector Privado. Establécese asignación no remunerativa.

Buenos Aires, 12/11/2018

VISTO el Expediente N° EX-2018-57564077-APN-DGDMT#MPYT, las Leyes N° 14.250 (t.o. 2004), N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, N° 23.546 (t.o. 2004), N° 24.013 y sus modificaciones, 25.212 y sus modificatorias, y N° 27.345, y

CONSIDERANDO:

Que a través del régimen de convenciones colectivas de trabajo del sector privado, regulado por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y según el procedimiento establecido por la Ley N° 23.546 (t.o. 2004), se llevaron adelante las negociaciones colectivas correspondientes al año en curso.

Que en dicho marco normativo se realizaron las negociaciones salariales entre los representantes de los trabajadores y de los empleadores de cada actividad, sector o empresa, arribándose a las distintas fórmulas de aumento salarial, plasmadas en los respectivos instrumentos de efectividad convencional.

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05Nov/18

Mas gremios buscan volver a negociar paritarias y apuntan a una suba del 40%

Por la inflación, los gremios buscan volver a negociar paritarias y apuntan a una suba del 40%

Mas gremios buscan volver a negociar paritarias y apuntan a una suba del 40%

En los últimos días algunos gremios alcanzaron un 40% de incremento salarial, lo que parecería ser el nuevo techo que avalaría el gobierno para este año.

Recordemos, que a comienzos de este año el primer porcentaje que intentó fijar el Gobierno con los estatales era del 12%, aunque no logró llegar a un acuerdo. Luego, entre marzo y mayo, se empezó a negociar por el 15%. Luego, no tardó en instalarse el 25% y ahora el nuevo techo parece ser el 40%, algo que ya consiguieron la semana pasada Camioneros, Sanidad, Judiciales y Petroleros privados.

Según los datos del INDEC, la inflación de septiembre fue del 6,5%, lo que implica que en los primeros 9 meses del año la suba de precios minoristas acumuló un alza de 32,4%. Y el proyectado para fin de año supera el 40%. El FMI menciona una inflación de 40,5%.

En consecuencia, la CGT busca amplificar replicar estos acuerdos en el resto del arco sindical. Entre sus proclamas figura el pedido de reabrir todas las paritarias.

Por ejemplo, el sindicato de Empleados de Comercio, que adelantó para octubre el 10% que estaba pactado en tres cuotas, comenzará este mes con nuevas negociaciones salariales.

05Nov/18

Cuándo deberán pagar Ganancias las indemnizaciones por despido

 

Indemnización por despido

Quedan comprendidas, como ganancias de cuarta categoría, las sumas que se generen con motivo de la desvinculación laboral de empleados que se desempeñen en cargos directivos y ejecutivos de empresas públicas y privadas que reúnan en forma concurrente las siguientes condiciones:

  • hubieren ocupado o desempeñado efectivamente, en forma continua o discontinua, dentro de los 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de la desvinculación, cargos en directorios, consejos, juntas, comisiones ejecutivas o de dirección, órganos societarios asimilables, o posiciones gerenciales que involucren la toma de decisiones o la ejecución de políticas y directivas adoptadas por los accionistas, socios u órganos antes mencionados; y
  • cuya remuneración bruta mensual tomada como base para el cálculo de la indemnización supere en al menos 15 veces el Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente a la fecha de la desvinculación.

Vigencia

Las disposiciones del presente decreto entrarán en vigencia el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.