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06Sep/19

Desde el 1° de Septiembre aumenta el boleto urbano

 

La Municipalidad confirmó la suba del 13,92%. Seguirá subsidiando parte del valor del pasaje.

 
 
 

El boleto del transporte urbano de pasajeros de la ciudad de Córdoba pasará de $ 28 a $ 31,90 desde el próximo domingo, según confirmaron fuentes municipales 

Desde el 1° de septiembre el boleto subirá 3,90 pesos, una suba del 13,92%.

 

La Municipalidad confirmó la medida y destacó que “seguirá subsidiando el transporte para evitar una suba mayor”.

“Si bien desde la Municipalidad de Córdoba se solicitó al Gobierno provincial que acompañe la variación inflacionaria en los subsidios que aporta al sistema de transporte de la ciudad, la respuesta no fue favorable”, señala el comunicado.

 

 

06Sep/19

Es oficial el aumento del salario mínimo y la prestación por desempleo

Mediante la Resolución 6/19, publicada hoy en el BO, se oficializó el aumento del salario mínimo retroactivo a agosto pasado.

Ante la falta de acuerdo general el Consejo del Salario, el Gobierno decidió unilateralmente un aumento del 35% en 3 cuotas.

Así es que, mediante decreto, se estableció un incremento que será en tres tramos:

  • del 13% en agosto, $14.125
  • del 12% en septiembre $15.625
  • del 10% en octubre $16.875

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06Sep/19

El Día del Empleado de Comercio 2019 se celebrará el lunes 23 de septiembre

 Si bien el día de Empleados de Comercio es el 26 de septiembre de cada año se acordó trasladarlo al lunes 23.

 

El 26 de septiembre, los empleados de comercio de todo el país celebran su día, conforme con la ley 26.541, sancionada el 11 de noviembre de 2009; ratificando lo establecido por el artículo 76 en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

Para este 2019, se ha resuelto, trasladar el feriado para el lunes 23, con el objetivo que todos los trabajadores y trabajadoras puedan gozar de su día de descanso

Si bien el día de Empleados de Comercio es el 26 de septiembre de cada año, “razones de practicidad llevaron a acordar la modificación para que este año sea conmemorado el 23” de este mes, indicó la CAC, en un comunicado.

Al establecerse el Día del Empleado de Comercio con carácter de feriado, recordamos que este día se rige según las normas establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo para el descanso dominical.

Esto implica que en caso de prestar servicio, deberás cobrar la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual, es decir, ese día se abona doble. En caso de no trabajar, el día se liquida como una jornada habitual.

Además, tengan en cuenta que el lunes 23 no podrá otorgarse como franco compensatorio de descanso semanal, según lo acordado.

Esta fecha “en nada afecta la apertura de los comercios, cuando éstos sean atendidos por sus dueños o con empleados que acepten trabajar durante esa jornada.”

Además, recordó que los empleados mercantiles tendrán la opción de prestar o no servicios laborales durante el lunes 23, con todos los efectos y alcances de la ley vigente, que asimila esta conmemoración a los feriados nacionales.

 

Circular y acuerdo >>AQUI <<

Santa Fe

En Santa Fe, se celebrará el miércoles 25, de acuerdo al Art. 1 de la Ley 13.441, actualmente en vigencia para la provincia, que establece el día miércoles de la última semana del mes de septiembre de cada año el Día del Empleado de Comercio, asimismo esta fecha esta consensuada con los representantes de las cámaras empresariales.

 

 
22Ago/19

Empleados de Comercio: liquidación Agosto 2019 [4° cuota Suma no remunerativa y $2.000 Dto 561/19]

 

Agosto trae como improvisada novedad, el beneficio del decreto 561/19, que establece un detracción de hasta 2.000 pesos de los aportes al SIPA.

Además, como ya estaba previsto en el acuerdo de mayo pasado, tenemos el pago de la cuarta cuota de la suma no remunerativa que equivale al 9% del básico de marzo 2019, tal lo acordado en la paritaria 2019. La primera cuota se pagó en mayo y la segunda en junio y la tercera en Julio pasado.

Los detalles del acuerdo, los pueden ver en un artículo Claves del Acuerdo 2019 de Empleados de Comercio.

A manera de resumen, recordemos que en la paritaria 2019 se acordaron dos aumentos, una suma no remunerativa que se paga en 5 cuotas y un incremento remunerativo que se paga en 4 tramos.

Respecto al Decreto 561/19, el mismo establece un detracción de hasta $2.000 de los aportes al SIPA (11%), que se devengue durante los meses de agosto y septiembre del año 2019.

Para los contratos a tiempo parcial, el importe de $2000 se proporcionará al tiempo trabajado considerando la jornada habitual de la actividad.

También deberá efectuarse la proporción que corresponda, en aquellos casos en que, por cualquier motivo, el tiempo trabajado involucre una fracción inferior al mes.

Por último, esta detracción tendrá efectos, exclusivamente, para quienes tengan una remuneración bruta mensual devengada en el mes de que se trate de hasta $60.000.

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12Jun/19

Nuevo aumento del precio del boleto interurbano

En una reunión celebrada durante el mediodía de este martes, se consensuó en que el incremento se aplique de manera desdoblada: 20,28% desde junio y un 8,31% a partir de julio. Estas subas se suman al 15% de marzo, incrementando 51,15% en lo que va del año.

El incremento fue publicado este miércoles en el Boletín Oficial y estaba previsto que comience a regir desde la cero, aunque por demoras en la modificación de los sistemas de las unidades se postergó. Se estima que las empresas comenzarán a aplicar la suba en las próximas horas: algunas desde el mediodía, otras desde la tarde o este jueves. 

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30May/19

Empleados de Comercio claves del acuerdo 2019 ** Acuerdo y Escalas

 

Aumento salarial y sumas no remunerativas

El aumento salarial se divide en dos, por una parte una suma no remunerativa y un incremento salarial remunerativo:

A. Sumas no remunerativas

Se pactó el pago de una asignación extraordinaria por única vez (de carácter no remunerativo ni acumulativo) que se abonará de la siguiente manera:

-Una suma equivalente al 4,5 % que se deberá abonar con los sueldos a partir del mes de mayo 2019.

-Una suma equivalente a un 4,5 % adicional que se deberán abonar con los sueldos a partir del mes de julio 2019.

-Una suma equivalente a 3 % que se deberá abonar con el sueldo a partir del mes de marzo de 2020.

Siempre tomando como base de cálculo marzo 2019.

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27May/19

Empleados de Comercio acuerdan reducir el aporte al Seguro La Estrella

La disminución de la alícuota,que pasa de 3,5 a 2,5%, se hará efectiva con retroactividad al mes de enero de 2019

Las entidades empresarias, que conforman la paritaria mercantil, Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Civiles Empresarias (UDECA), acordaron con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) una baja de un punto porcentual en la contribución patronal al seguro de retiro “La Estrella” (complementario del sistema previsional, y obligatorio para los trabajadores comprendidos en el convenio 130/75).

 

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27May/19

Sin acuerdo salarial, Empleados de Comercio adhiere al paro de la CGT

 

El gremio decidió sumarse a la convocatoria de la CGT del próximo miércoles 29 de mayo.

A través de un comunicado la FAECYS informó que el día 29 de mayo adhiere al paro decretado por la CGT Nacional.

El reclamo puntual del sector apunta al pedido de paritarias libres y sin techo, indemnizaciones por despidos sin modificaciones, medio aguinaldo sin descuentos de ganancias, reintegro de fondos a las obras sociales sindicales.

Y fundamentalmente el compromiso político para que no hayan despidos en el sector público y privado hasta fin de año.

 

Circular Paro >>AQUI<<

 

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