FERIADOS INAMOVIBLES

 

Fecha

Dia

conmemoracion

1° de Enero Domingo Año Nuevo
20 y 21 de Febrero Lunes y Martes Carnaval
24 de Marzo Sábado Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
2 de Abril Lunes Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
6 de Abril Viernes Viernes Santo
30 de Abril Lunes Feriado Puente Turístico
1° de Mayo Martes Día del Trabajador
25 de Mayo Viernes Día de la Revolución de Mayo
20 de Junio Miércoles Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
9 de Julio Lunes Día de la Independencia
8 de Diciembre Sábado Inmaculada Concepción de María
24 de Diciembre Lunes Feriado Puente Turístico
25 de Diciembre Martes Navidad

 

 

 

FERIADOS TRASLADABLES

 

Fecha

Dia

conmemoracion

17 de Agosto (*) Lunes 20 de Agosto Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín
12 de Octubre (*) Lunes 8 de Octubre Día del Respeto a la Diversidad Cultural
20 de Noviembre Lunes 26 de Noviembre Día de la Soberanía Nacional

 

Feriados Nacionales se rigen  por el Decreto 1584 y 1585/2010.

 

 

Días no laborables

 

Fecha

Dia

conmemoracion

6 al 8 de Abril12 al 14 de Abril Viernes a Domingo
Jueves a Sábado
Pascuas Judías (b)
Los dos primeros días y los dos últimos días de la Pascua Judía (b)*
5 de Abril Jueves Jueves Santo Festividad Cristiana
24 de Abril Martes Día de acción por la tolerancia y el respeto entre los pueblos (a)
16 de Septiembre Domingo Año Nuevo Judío (b)**
25 de Septiembre Martes Día del Perdón (b)***
# sin fecha Fiesta del Sacrificio (c)
# sin fecha Año Nuevo Islámico (c)
# sin fecha Culminación del Ayuno (c)

 

a) Ley Nº 26.199 dictada en conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio. Los empleados y funcionarios de organismos públicos y los alumnos de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente de los días 24 de abril de todos los años para poder asistir y participar de las actividades que se realicen en conmemoración de la tragedia que afectó a su comunidad. Se Invíta a los gobiernos provinciales a adherir a las disposiciones de la presente ley.

 

(b) Sólo para habitantes que profesen la Religión Judía. Dispuesto por el Decreto 1584/2010.
*Los dos primeros días de Pesaj (Pascua) comienzan el día 6 de abril a las 18,20 horas y finaliza el 8 de abril a las 19,20 horas.
Los dos últimos días de Pesaj (Pascua) comienzan el día 12 de abril a las 18,15 horas y finaliza el 14 de abril a las 19,15 horas.

 

**Los dos días de Rosh Hashana (Año Nuevo) comienzan el día 16 de septiembre a las 18,15 horas y finalizan el día 18 de septiembre a las 19,15 horas.

 

***El día de Iom Kipur (Día del Perdón) comienza el día 25 de septiembre a las 18,30 horas y finaliza el día 26 de septiembre a las 19,30 horas.

 

(c) Sólo para los habitantes que profesen la Religión Islámica. Dispuesto por el Decreto 1584/2010

 

(#) Fechas aproximadas. Se rigen por el calendario lunar.

Categorias: Feriados 2012, Laborales

255 Comentarios

  1. ana contreras dice:

    buenos dias , me gustaria saber a la brevedad si el feriado del 27 de febrero decretado por el gobierno por unica vez es laborable??? dado que deeria ser el dia en que volvemos de las vacaciones para saber si reintegrarme el 27 o directamente el 28 agradeceria me informen a la brevedad.

  2. gladys dice:

    hola gente , yo soy empleada de comercio en lo administrativo , no trabajamos el 27 entonces ? gracias

    • susana dice:

      Hola Gladys el feriado es nacional o sea que es no laborable, como en el comercio cada uno hace lo que le parece no puedo garantizarte que no lo trabajes. En el caso que tengas que ir el pago de ese dia es doble.Saludos

  3. Estefi dice:

    con respecto a lo que le contesta a susana Pregunto… y si no me presento a trabajar que puede pasar?

    • susana dice:

      Hola Estefi si no te presentas a trabajar nadie puede garantizarte que no te despidan. Tienen obligación de pagarte el día como Dgo o sea las horas trabajadas mas el 100 % correspondiente a las mismas horas y deben figurar en el recibo de sueldo .saludos

  4. emilia dice:

    hola yo soy empleada de comercio y queria saber si el martes 21/02 es feriado para nosotros tambien, en caso de que no me presente a trabajar que puede pasar
    saludos y gracias

    • susana dice:

      Hola Emilia es un feriado nacional vuelvo a repetir y te digo lo que le dije también a Estefi en el mensaje anterior que si no te presentas a trabajar nadie puede garantizarte que no te despidan. Tienen obligación de pagarte el día como Domingo o sea las horas trabajadas mas el 100 % correspondiente a las mismas horas y deben figurar en el recibo de sueldo .saludos

  5. Melina dice:

    Hola soy empleada de comercio.Para los feriados de carnaval me negue a ir a trabajar,tengo entendido que el empleado tiene derecho a negarse.Esos días me los pueden descontar del sueldo o es ilegal,mas alla de que son feriados nacionales?

    Para trabajar los feriados deben avisar con 48hs de anticipacion?

    • susana dice:

      Hola Melina es un feriado nacional vuelvo a re-repetir y te digo lo que le dije también a Estefi y a Emilia que estas en tu derecho a no trabajar pero que si te negas a concurrir a tu lugar de trabajo nadie puede garantizarte que no te despidan o te ganes la enemistad de la parte patronal. Tienen obligación de pagarte y no pueden descontarte nada del sueldo. No hay nada que especifique con que antelacion se debe informar a los empleados que se va a trabajar un feriado nacional eso corre a criterio del empleador, lo que a mi parecer por lo menos 48 hs antes es lo minimo .saludos

  6. viviana dice:

    Hola soy empleada de comercio y queria saber si el jueves 5 de abril es feriado o es opcional? gracias

  7. NORMA B MUÑOZ dice:

    Hola soy empleada de comercio administrativa b, quiero saber si tendría que trabajar el jueves 5 de abril. saludos y gracias

  8. sandra rojas dice:

    hola soy empleada de comercio el dia 24-03-2012 nos quieren hacer trabajar,,pero tampoco nos quieren pagar , como nos pasa con el feriado del 08 de diciembre pasado,q tampoco nos han pagado,que hacer en este caso?

    • susana dice:

      Hola Sandra el único feriado que es no laborable es el de jueves 05 de Abril eso significa que tu empleador puede decidir trabajar y no tiene que pagar nada en el caso de los demás feriados si los trabajas te los tienen que pagar doble y el pago debe figurar en el recibo de sueldo. Saludos

  9. viviana dice:

    gracias susana

  10. viviana dice:

    gracias por sacarme todas las dudas

  11. natalia dice:

    Hola, una pregunta el 30 de abril se trabaja o no??
    Porque en el caso mio mi patron dice que es solo administrativo publico y que se trabaja normal.
    Espero una respuesta muchas gracias.

  12. leonardo dice:

    hola soy empleado de comercio auxiliar b,tengo obligacion de trabajar el 30 de abril? porque mi patron dice que es administrativo y que vamos a trabajar medio dia

  13. BETTY dice:

    quiero saber si yo lo trabajo y no me lo pagan como dia doble como ago para q me lo paguen doble xq mis jefes me dicen q es un dia normal.gracias?

    • susana dice:

      Hola Betty tiene que figurar en tu recibo el pago por lo cual si no te lo pagan podes hacer el reclamo por vía judicial o por medio del sindicato, te recuerdo también que aparte de pagártelo doble tienen que devolverte el feriado compensatorio.Saludos

  14. marcela dice:

    hola
    temgo que liquidar un sulo d una chica que trabaja medio turno como vendedora
    ella trabajo el 6.7 y8 de abril
    que dias tngo que pagar doble? gracias

    • susana dice:

      Hola Marcela si ella trabajo los 3 días medio turno tenes que pagar doble el viernes 6 y domingo 8 y recorda que deben darle el feriado compensatorio que también corresponde. saludos

  15. fernando dice:

    Como empleado de comercio que trabajo de lunes a sabado, incluyendo todos los feriados nacionales de 9 a 10 horas por día.¿Como puede ser que el gremio apruebe tal explotación? ¿Es humano que una persona que trabaja diez horas por día solo pueda descansar una vez a la semana? He leído la Ley de Contrato de Trabajo y dice en uno de sus artículos que queda prohibido trabajar desde las 13 horas del Sabado hasta 24 posteriores a la misma

    • susana dice:

      Hola Fernando la ley habla claramente de 8 hs diarias y de 48 semanales, las que se cobraran doble desde las 13 hs del día sábado hasta las 24 hs del día domingo , teniendo derecho el trabajador a un feriado compensatorio de 1 día y 1/2 por semana. no creo que sea humano pero parece que nada se puede ( o no se quiere) hacer contra los “poderosos”. Saludos

  16. lautaro dice:

    hola, quisiera saber si puedo optar por no trabajar mas los feriados, ya que trabajo en una sala de juego y somos 6 personas que hacemos el mismo trabajo, por lo cual mi presencia no es impresindible

    • susana dice:

      Hola Lautaro tu derecho es no trabajar los feriados pero tu empleados tiene derecho tambien a dejarte sin trabajo si quiere . En estos casos lo ideal es intentar un arreglo que sea conveniente para ambas partes. Saludos

  17. Rita Carvalho dice:

    hola tengo muchas dudas sobre los festivos si tengo derecho o no a recebirlos por trabajar.
    trabajo en un bar musical en bcn e siempre he trabajado todos lso festivos e algunos domingos si el lunes seguinte eran festivos, nunca me pagaran nada a mas por trabajar en esos dias. hago una jornda laboral de 26h semanales. tengo contrato e estoy fija, pero tambien keria saber sobre el tema de vacaciones ya ke nunca me han pagado nada por eelo, no sé …necesito ayuda urgente y me expliquen ke tengo derecho o no. gracias

    • susana dice:

      Hola Rita el contrato de 26 hs semanales como esta estipulado? tiene algunos puntos especificos?( dias de trabajo, horarios etc)Cuando me cuentes todo eso vamos a poder ver cuales son los derechos y obligaciones de las partes.Saludos

  18. carmen dice:

    Hola, quería hacer una consulta. Trabajo de martes a sabados. Con franco los domingos y lunes. La pregunta es, cuando cae un feriado Lunes, me tendría que brindar otro día compensatorio?
    Espero su respuesta
    Atte

  19. celeste dice:

    hola quisiera saber si trabajo para el dia del pueblo , me lo tinen que pagar como feriado trabajado o no? y por que?

  20. so dice:

    hola queria saber si este año los empleados de comercio trabajan el lunes 24 de diciembre, si es optativo en caso q trabajen si el empleado puede elegir en ir o no ese dia. Gracias

    • susana dice:

      Hola Sofia por decreto el gobierno dio asueto que regirá para la órbita del estado es decir la administración pública .La actividad bancaria y financiera será normal. Se aconseja a las empresas privadas adoptar la misma medida ( en las estamos incluidos los empleados de comercio) Aunque ya figura en algunos lugares como feriado puente turistico en dicho caso rige como feriado nacional. Saludos

  21. Susana dice:

    La empresa donde trabajo que es privada quiere cerrar del 24/12 al 28/12, y darme esa semana como vacaciones y luego mas adelante las que me faltan.
    El 24/12 y el 25/12 tengo entendido que es feriado puente. Me los pueden descontar como vacaciones esos dos dias? O solo me tienen que descontar tres el 26/27/28 de diciembre que si son laborables? Ellos me dicen que me van a descontar los 5 dias.
    Espero su respuesta!
    Gracias!

    • susana dice:

      Holas Susana segun la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO en su Art. 151. —(Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia.)dice que :La licencia comenzará en día lunes o el siguiente hábil si aquél fuese feriado. Tratándose de trabajadores que presten servicios en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado. Saludos

  22. santiago dice:

    Hola Susana, te molesto para saber si me podés ayudar. Trabajo en una empresa privada que se rige bajo la ley de empleados de comercio. Trabajo de lunes a viernes. Tengo 21 días de vacaciones, pero los empleadores han anunciado que van a descontar de nuestras vacaciones, la semana comprendida entre el 24 de diciembre y el 1ro de enero, retornando las actividades normales el día 2 de enero.
    Luego me estaría tomando los 15 días que en teoría me quedan a partir del sábado 12 enero al domingo 27 de enero.
    La pregunta es si esos 2 días feriados (del 24 de diciembre y del 1ro de enero) que ellos dan como vacaciones obligadas, me los puedo tomar al finalizar mis 15 días de vacaciones o es ilegal?
    (hay alguna ley que pueda imprimir para mostrarla en el laburo?)
    Agradezco mucho tu respuesta,
    Santiago._

    • susana dice:

      Hola Santiago los feriados puentes son considerados como feriados nacionales, te dejo el texto de los decretos:

      DECRETOS LISTA LOS FERIADOS DEL AÑO Y DONDE SE ACLARA COMO SE PAGAN LOS NUEVOS FERIADOS PUENTE:

      DECRETO 1584/10:FERIADOS NACIONALES Y DÍAS NO LABORABLES
      DECRETO 1.585/10: FERIADOS CON FINES TURÍSTICOS
      DECRETO 1.584/10
      Buenos Aires, 2 de noviembre de 2010
      B.O.: 3/11/10
      Feriados nacionales y días no laborables.
      Leyes 21.329, 22.655, 23.555, 24.023, 24.360, 24.445, 24.571, 24.757, 25.151,
      25.370,26.085, 26.089, 26.110 y 26.416 y Dtos. 7.112/17 y 7.786/64. Su derogación.
      Art. 1 – Establécense, como días feriados nacionales y días no laborables, en todo el
      territorio de la Nación, los siguientes:
      • Feriados nacionales:
      – 1 de Enero: Año Nuevo.
      – Lunes y martes de Carnaval.
      – 24 de Marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
      – Viernes Santo.
      – 2 de Abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
      – 1 de Mayo: Día del Trabajo.
      – 25 de Mayo: Día de la Revolución de Mayo.
      – 20 de Junio: Paso a la Inmortalidad del Gral. D. Manuel Belgrano.
      – 9 de Julio: Día de la Independencia.
      – 17 de Agosto: Paso a la Inmortalidad del Gral. D. José de San Martín.
      – 12 de Octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
      – 20 de Noviembre: Día de la Soberanía Nacional.
      – 8 de Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
      – 25 de Diciembre: Navidad.
      • Días no laborables:
      – Jueves Santo.
      Art. 2 – El feriado nacional del 17 de Agosto será cumplido el tercer lunes de ese mes,
      el del 12 de Octubre será cumplido el segundo lunes de ese mes y el del 20 de
      Noviembre será cumplido el cuarto lunes de ese mes.
      Feriados con fines turísticos
      Art. 3 – Cuando las fechas de los feriados nacionales coincidan con los días martes o
      jueves, el Poder Ejecutivo nacional fijará dos feriados por año que deberán coincidir
      con los días lunes o viernes inmediato respectivo. Si los feriados no coinciden con los
      días martes o jueves, el Poder Ejecutivo nacional fijará dos feriados destinados a
      desarrollar la actividad turística. El Poder Ejecutivo nacional deberá establecer los
      feriados turísticos por períodos trianuales, con una antelación de cincuenta días a la
      finalización del año calendario.

      Art. 4 – Los días lunes o viernes que resulten feriados por aplicación de los artículos precedentes gozarán en el aspecto remunerativo de los derechos que establece la legislación vigente respecto de los feriados nacionales.

      Art. 5 – El Poder Ejecutivo nacional desarrollará campañas de difusión destinadas a
      promover la reflexión histórica y concientización de la sociedad sobre el valor
      sociocultural de los feriados nacionales conmemorativos de próceres o
      acontecimientos históricos, por medios adecuados y con la antelación y periodicidad
      suficientes.
      Art. 6 – Establécense, como días no laborables para todos los habitantes de la Nación
      Argentina que profesen la religión judía, los días del Año Nuevo Judío (Rosh
      Hashana), dos días; el Día del Perdón (lom Kipur), un día, y de la Pascua Judía
      (Pesaj) los dos primeros días y los dos últimos días.
      Art. 7 – Establécense, como días no laborables para todos los habitantes de la Nación
      Argentina que profesen la religión islámica, el día del Año Nuevo Musulmán (Hégira),
      el día posterior a la culminación del ayuno (Id Al-Fitr); y el día de la Fiesta del Sacrificio
      (Id Al-Adha).
      Art. 8 – Los trabajadores que no prestaren servicios en las festividades religiosas
      indicadas en los arts. 6 y 7 de la presente medida, devengarán remuneración y los
      demás derechos emergentes de la relación laboral como si hubieren prestado servicio.
      Art. 9 – Deróganse las Leyes 21.329, 22.655, 23.555, 24.023, 24.360, 24.445, 24.571,
      24.757, 25.151, 25.370, 26.085, 26.089, 26.110 y 26.416 y los Dtos. 7.112/17 y
      7.786/64.
      Art. 10 – La presente medida entrará en vigencia a partir del día de su publicación en
      el Boletín Oficial.
      Art. 11 – Dése cuenta a la Comisión Bicameral Permanente del Honorable Congreso
      de la Nación.
      Art. 12 – De forma.
      DECRETO 1.585/10
      Buenos Aires, 2 de noviembre de 2010
      B.O.: 3/11/10
      Feriados nacionales y días no laborables.
      Establécense días feriados con fines turísticos. Años 2011, 2012 y 2013.
      Art. 1 – Establécense, como días feriados con fines turísticos, las siguientes fechas:
      Año 2011: 25 de marzo y 9 de diciembre.
      Año 2012: 30 de abril y 24 de diciembre.
      Año 2013: 1 de abril y 21 de junio.
      Art. 2 – La presente medida entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín
      Oficial.
      Art. 3 – De forma

      ( Bien clarito en el Art. 4º) Saludos

      • santiago dice:

        Estimada Susana, muchas gracias por la info, pero no termino de entender.
        Me los puedo tomar (esos dos días, a saber 25 de diciembre y 1ro de enero) al final de mis vacaciones o no corresponde?
        Muchas gracias,
        juan._

        • susana dice:

          No corresponde tomarlos despues no son movibles es como un feriado normal.

          • santiago dice:

            O sea se descuentan de mis vacaciones como un día común y corriente?
            Suerte que me diste una mano, ya estaba por hacer macanas, creyendo que esa semana del 24 de diciembre al 1ro de enero impuesta como vacaciones obligadas por nuestros empleadores, era “ilegal” y que podía correr los 2 feriados para cuando me tomara los 15 días que me quedaban.
            Muchas gracias por tu ayuda,
            juan._

  23. santiago dice:

    Aún me queda una duda de tu primer mail. A ver si me podés ayudar (y prometo no molestar más).
    Al final del mail me ponés: ( Bien clarito en el Art. 4º) Saludos

    y el artículo 4°) dice:
    Art. 4 – Los días lunes o viernes que resulten feriados por aplicación de los artículos precedentes gozarán en el aspecto remunerativo de los derechos que establece la legislación vigente respecto de los feriados nacionales.
    ****
    Pero los días 25 de diciembre y 1ro de enero “caen” ambos día martes, por eso me genera confusión.
    De nuevo, muchas gracias por tu tiempo.

    • susana dice:

      Hola Santiago perdón por no responder antes ,y no molestas porque estamos para atenderlos, lo importante acá que el 24 de diciembre es feriado puente y como te dije se toma como feriado nacional, lo que la ley prevee es que las vacaciones empiezan en día laborable y ni el 24 ni el 25 lo son por lo que esa semana solo serian 3 días descontable de los 21 que me decis tenes. Saludos

  24. lina cuenca dice:

    hola susana queria hacerte la siguente consulta;soy empleada en un supermercado y mi jefe no quiere apegarse al articulo del feriado del 24 y 31 de diciembre y dice q son dias laborables normales es asi? que puedo hacer? gracias!espero tu respuesta y ayuda!

    • susana dice:

      Hola Lina los 2 son feriados puente y son considerados como feriados nacionales por los que se deben pagar doble, te recomendaria que te llegues a tu sindicato para que ellos tomen las medidas necesarias a fin que se respete lo que dicta la ley. Saludos

  25. lina cuenca dice:

    muchisimas gracias señora susana

  26. ari dice:

    Sra Susana , segun el calendario que esta colocado mas arriba el 31 /12 no figura como feriado , ni como no laborable . Ud dice que es feriado puente , esto fue publicado en el boletin oficial ? pregunto esto porque quiero estar seguro para que no me descuenten el día .

  27. SERGIO dice:

    susana, saludos, mi pregunta es el dia 1º de diciembre sabado no se labora por el cambio presidencial en mexico

    • susana dice:

      Hola Sergio si vivis en Mexico es feriado lamentablemente acá no aunque no es mala idea tener otro feriado aunque no creo que nuestros empleadores piensen igual.(En tono ironico para que nadie se sienta tocado).Saludos

  28. fiorella dice:

    Hola quiero saber si el 24 y 31 de diciembre se trabaja (comercio)? y si se trabaja, a partir de que hora se empieza a pagar doble, ya que tengo que trabajar de 9 a 20 hs ambos dias!

    • susana dice:

      Hola Fiorella te dejo copia del decreto:

      FERIADOS NACIONALES
      Establécense días feriados con fines turísticos.
      B.O. 03/11/10

      Bs. As., 2/11/2010

      VISTO el Decreto Nº 1584 del 2 de noviembre de 2010, y

      CONSIDERANDO:

      Que mediante el citado Decreto se estableció el régimen de los feriados nacionales y de los días no laborables.

      Que el artículo 3º de la mencionada norma instituye los feriados con fines turísticos, facultando al PODER EJECUTIVO NACIONAL, en los casos en que los feriados nacionales coincidan con los días martes o jueves, a fijar DOS (2) feriados por año que deberán coincidir con los días lunes o viernes inmediatos respectivos.

      Que, asimismo, dicha norma dispone que el PODER EJECUTIVO NACIONAL fijará, en los casos en que los feriados no coincidan con los días martes o jueves, DOS (2) feriados destinados a desarrollar la actividad turística, debiendo establecer los mismos por períodos trianuales con una antelación de CINCUENTA (50) días a la finalización del año calendario.

      Que los fundamentos del mencionado artículo 3º del Decreto citado en el Visto, están relacionados con permitir disminuir los efectos negativos de la estacionalidad del sector turístico, procurando distribuir en el tiempo y en el espacio los movimientos de turistas y visitantes, aumentando así, los efectos beneficiosos para el sector turístico contribuyendo al desarrollo de la economía tanto nacional como regional.

      Que, en dicho entendimiento, resulta necesario que el PODER EJECUTIVO NACIONAL fije, para los próximos TRES (3) años, dichos feriados con fines turísticos.

      Que ha tomado intervención el Servicio Jurídico Permanente del MINISTERIO DE TURISMO.

      Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL y por el artículo 3º del Decreto Nº 1584 del 2 de noviembre de 2010.

      Por ello,

      LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA

      DECRETA:

      Artículo 1º — Establécense como días feriados con fines turísticos, las siguientes fechas:

      AÑO 2011:
      25 de Marzo y 9 de Diciembre.

      AÑO 2012:
      30 de Abril y 24 de Diciembre.

      AÑO 2013:
      1º de Abril y 21 de Junio.

      Art. 2º — La presente medida entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

      Art. 3º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

      — FERNANDEZ DE KIRCHNER. — Aníbal D. Fernández. — Carlos E. Meyer.

      Las horas que trabajas son todas horas al 100 %. Saludos

  29. maria elena dice:

    hola quisiera saber cuanto se le paga por trabajar el domingo 23 de diciembre a los empleados de comercio?

  30. Rene dice:

    Para el calculo de horas extras mi empresa toma todo los items y divide por 160 para saber el sueldo por hora.Ahora para el calculo del feriado deja afuera del calculo todo el importe mensual de Ley 26341 y divide por 25, por lo que un feriado no resulta ser un dia pago al 100% como dice la ley. Hay alguna razon para esto? Hablan de sueldo conformado y sueldo real, pero el CCT no habla de esto.

    • susana dice:

      Hola Rene las horas extras, también llamadas horas extraordinarias o con mayor precisión “trabajo en tiempo suplementario” o “trabajo extraordinario” son excepciones a la jornada normal de trabajo y sólo pueden aplicarse en determinadas circunstancias previstas por el art. 203 de la ley de contrato de trabajo, ellas son

      1.Casos de peligro o fuerza mayor
      2.Accidente ocurrido o inminente
      3.Exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa

      Pues bien, la doctrina judicial ha señalado que el trabajo que exceda de los topes convenidos en el plano colectivo (8 horas diarias y 48 semanales) debe retribuírse como extra, aun cuando no se superen los máximos legales, sobre la base de considerar que el Convenio Colectivo tiene el efecto propio de una ley, con referencia al ámbito de actividad específico.

      El pago de las horas suplementarias, medie o no autorización del organismo estatal competente, se satisface con (según el art. 201 L.C.T.) un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratase de días comunes, y del ciento por ciento (100%) en días sábado después de las 13 horas, domingo y feriados.

      La referencia a días sábados y domingos se aplica teniendo en cuenta agravar los recargos en los cuales sean días de descanso; así es como si su trabajo habitual se presta en sábados y domingos y tuviera franco entre semanas, en el caso de trabajarse el franco éste se computaría como horas extra y valdría como trabajar en domingo, es decir se recargaría al 100 %.

      Respecto al tope el mismo está dado en no más de 30 horas mensuales y 200 horas anuales. Para ello se ha calculado un trabajo de 8 horas diarias durante 24 días hábiles al mes.

      Para calcular el valor hora se debe dividir el salario habitual por 25 (promedio de dias trabajados en el mes) con esto se obtiene el valor diario, luego a este se lo divide por 8 que es la jornada de trabajo, obteniendo asi el valor de la hora.

      Ahora bien, al valor de la hora se lo debe multiplicar por 1,5 para obtener el valor de la hora al 50% y por 2 para obtener el valor de la hora al 100%. Por ultimo se multiplican la cantidad de horas extras por el valor recien obtenido, segun sean del 50 o del 100%

      Para la liquidacion se toma el salario habitual. Saludos

  31. jorge dice:

    Hola buenos dias, les queria hacer una consulta, si el 31 es feriado puente como lo es el 24 de diciembre, ya que el 1 cae martes al igual que el 25 y queria saber si tenian el mismo tratamiento.

    saludos cordiales

  32. Sofia dice:

    Buenas tardes, queria saber si el dia 24/12 es feriado para los empleados de comercio, dado que comienzo las vacaciones ese dia Lunes digamos y me los quieren computar a partir del lunes y no del miercoles diciendo que es feriado solo para administracion publica.

  33. johanna dice:

    hola. mi consulta es si el dia 8 de diciembre las empresas privadas trabajan? porque mi jefe m dijieron que es un feriado catolico. y que se trabaja cm un dia normal.

  34. Jonnhy dice:

    Hola,

    COnsulta mañana 8 de diciembre es laboral para empleados de comercio? ( trabajo en una tienda de ropa), en todo caso que no y decidiera ir, que es lo que corresponde… disculpe mi ignorancia soy nuevo en el trabajo,,,,

    • susana dice:

      Hola Jonnhy es feriado nacional es cuyo caso si te hacen trabajar corresponde que te paguen todas las horas trabajadas como extras al 100 % o sea que cobras doble .Saludos

  35. Jonnhy dice:

    Perdon susana, el 8 es feriado para los comercios?

  36. JUAN dice:

    hola susana! mi pregunta es si hoy sabado es feriado para los empleados de comercio, ya que le pregunte a mi jefe y me dijo que es ¿¿sabado?? y que se trabaja normalmente. estuve consultando en otros sindicatos y no se traba. me corresponde la hora al 100%. Soy de mar del plata. te aclaro porque se que en algunas provincias no se decreto.

    saludos

  37. Silvina dice:

    Hola quisiera saber como me tendrian que pagar el dia de hoy que es feriado? trabajo en comercio y aunque es feriado trabajo todo el dia. Nos quieren pagar doble, yo quisiera saber si tendria que ser triple! espero una respuesta, muchas gracias!

  38. Daniel dice:

    Hola buenas tards, queria saber si ya es confirmado el feriado del 31 de diciembre 2012, ya que comienzo ls vacaciones esa semana, gracias y saludos

  39. Maria dice:

    Hola queria hacer dos consultas:
    1) ayer 8 de diciembre feriado trabaje 9 horas, 8 de trabajo y una de desacanso. Cobro el minimo de comercio. Cuanto deberian pagarme y como, o sea me lo deberian haber dado en mano ayer o es con el sueldo?
    2) Soy mamá y no me dejan tener el celular en el salón de ventas, ahunque sea en bibrador y la verdad es que me preocupa esto, hay alguna ley que me permita tener el celu? muchas gracias!!!

    • susana dice:

      Hola Maria el pago debe ser doble y se liquida en recibo de sueldo, con respecto al celular no hay ley ( ya que la que nos rige es del año 1973 ) pero como también soy mamá te diría que es una cuestión de humanidad por parte de tu empleador permitir que por lo menos en caso de urgencia puedas usarlo. Saludos y suerte

  40. walter dice:

    hola lei muchas informacion de que si es feriado puente el 31 de diciembre o no muchos dicen que no y otros que siiiiii!!
    me podrian aclarar si lo es por que si no mis vacaciones empezarian el 31 y no el 2 de enero 2013

  41. YO dice:

    se sabe si el 31/12/12 se establecera como feriado puente turistico?
    lo estariamos necesitando mucho!

    gracias

  42. Romina dice:

    Buenas tardes, en el caso de empleados jornalizados que trabajan solo algunos sabados ,dependiendo la cantidad de produccion, la consulta seria si el 8/12 se paga como feriado o no, ya que en este caso fue sabado.

    Muchas gracias

  43. tatiana dice:

    hola tengo una duda con el feriado 8 de diciembre yo trabajo en un comercio y ese dia nos hicieron ir, si yo gano el dia $115 , cuanto me corresponde que me pague de mas en la quincena por ese dia?? desde ya muchas gracias

  44. Sol dice:

    Buenas Tardes,

    En caso de ser un empleado que cobra quincenalmente, trabajando de lunes a viernes, mi pregunta es la siguiente, el dia sabado 8 de diciembre debo cobrarlo.??

    Gracias

  45. Daniel dice:

    Sra Susana, buenos dias, la informacion que aparece en los diarios es que el 31 hay asueto, pero no feriado puente,
    Saludos

  46. valeria dice:

    hola buenas tardes yo tengo q trabajar 22 23 y 24 todo el dia trabajo en un comercio en la zona de san justo eso como me lo tiene q liquidar xq la dueña siempre para el 24 nos da 100 pesos y con eso siente q ya esta la diferencia tiene q ser el el recibo espero tu respuesta gracias

  47. camila dice:

    Hola Susana, queria saber si es verdad q salio un nuevo decreto de la presidenta donde deja como feriado nacional por unica vez los dias 27 y 28 de diciembre 2012. Si es verdad me gustaria que me digas cual es el numero de decreto. Gracias

  48. lula dice:

    hola Jonny trabajo enun comercio y me piden que trabaje el 24/12 es feriado nacional para todos?…en caso de trabajar deberian pagarmelo?? y si no quiero presentarme a trabajar que pasa?
    espero tu respuesta gracias

    • susana dice:

      Hola Lula si trabajaste el 24 te lo tienen que pagar doble y liquidado en el recibo de sueldo. Lo de no ir a trabajar es un punto complicado ya que vos tenes el derecho de no ir pero tu empleados tiene derecho a dejarte sin trabajo cumpliendo con todos los requisitos que la ley prevee. Saludos

  49. lula dice:

    perdon el mensaje es para susana…me colgue leyendo el de jonny!! jajaja besos

  50. clau dice:

    hola quiero saber si el lunes es feriado para el empleado d comercio y como me deben pagar si trabajo el domingo todo el dia siendo que es unica la ocasion en que abre el comercio dicho dia

    • susana dice:

      Hola Clau el 24 es feriado nacional para todos. Y lo del día domingo es doble se liquida en el recibo de sueldo y te tienen que devolver el día. Saludos

  51. sergio dice:

    hola soy empelado de comercio, y el 24 y 31 trabajo de forma normal, hemos preguntado si nos pagan doble, y nos dijeron que NO. que se paga como dia normal. está bien esto? que debo hacer….Gracias, saludos

    • susana dice:

      Hola Sergio el 24 corresponde pago doble y va liquidado en recibo de sueldo. Si no es así tenes que dirigirte a tu sindicato para que ellos hagan el reclamo correspondiente. Saludos

  52. lina cuenca dice:

    señora susana;la molesto de nuevo;pero mi jefe sigue insistiendo q no es feriado ni el 24 ni el 31 d diciembre;y llegamos a un acuerdo si laburamos esos dias y no hay paga extra yo puedo tomarme despues esos dias!!! gracias y feliz navidad y un prospero año nuevo!! su ayuda siempre es bienvenida :)

  53. Jorge Daniel dice:

    Susana!!pregunto:en el supermercado tenemos que trabajar en domingo23 de diciembre medio día y el lunes 24 las 8 horas, ¿ccuanto tienen que pagarnos esos días teniendo en cuenta que son feriados?,espero respuesta,gracias!!

  54. celeste dice:

    para los empleados de comercio entonces tiene el feriado del 20 de noviembre que se paso al 26 de noviembre, el 8 de dic y el 24 y el 31 ??

  55. celeste dice:

    tengo que pagar los sueldos y liquido del 21 de noviembre por eso les pregunto que feriados incluyen ??

  56. anaC dice:

    Susana: buenas tardes.. mi hija trabaja en panaderia.. y trabaja el 24, 25, 31 y 01. Mi pregunta es.. les pagan el doble esos dias o hasta el triple..?? (Escuche por ahi..)

    • susana dice:

      Hola Ana las panaderías están encuadradas en otro sindicato o sea que no pertenecen a comercio por lo que no sabría decirte cual es la modalidad de pago. Saludos

  57. graciela dice:

    pueden darme las vacacione a partir del 31 de diciembre que es feriado puente, gracias

  58. monica dice:

    podes confirmarme si el 24 y 31 de diciembre son feriadas nacionales u optativo para el comercio, pues tengo diversidad de criterio.
    Mi contadora dice que no es feriado nacional, pero mi empleada dice que si, y quiero ser justa con los pagos.-
    sld

  59. daniel dice:

    Hola queria saber si el dia 31 de diciembre se trabaja xq me dijeron q trasladaron el feriado del 25 xq lo trabaje y no me lo pagaron xq me dijo q se paso el feriado

    • susana dice:

      Hola Daniel el feriado fue el 24 por lo que corresponde pago doble en caso de haberlo trabajado y debe figurar en el recibo de sueldo,el 31 fue jornada normal para el comercio. Saludos

  60. dalila dice:

    hola que tal?
    queria consultar acerca del feriado del 31 de diciembre, queria saber si nos afecta a los empleados de comercio o si tenemos que trabajar como cualquier otro dia
    muchas gracias!

  61. rafo dice:

    buenaas tardes si el 25 de diciembre trabajo normal como le calculo su pago. ellos cobran quincena y fin de mes. empresa privada. Gracias

    • susana dice:

      Hola Rafo el pago es doble , tenes que tomar el sueldo mensual ( o sea suma las 2 quincenas ) dividilo por 200, eso te da el valor de 1 hora, lo multiplicas por 2 ( para que sea al 100% ) y por la cantidad de horas que trabajaste ese día, ahí vas a tener el monto que te corresponde cobrar. Saludos

  62. matias dice:

    pregunta… el 31/12 (osea el lunes) vi q es asueto administrativo… pero alguna vez hace unos años vinieron unos representantes del gremio al call donde trabajo y dijeron q es hasta las 18 la obligacion de laburar… quiero saber si eso es todos los años o solo fue por ese año… ya q este año nos quieren hacer laburar hasta las 23

    • susana dice:

      Hola Matias no hay nada que diga que se debe trabajar hasta las 18,00 si hay pedidos ( que quedan a criterio del empleador) para que ese día los empleados de comercio puedan estar temprano con sus familias. Saludos

  63. Damian dice:

    Hola quería consultarte: mis vacaciones comienzan el 2/2013 hasta el 17/2013 (15 días) en el medio hay dos feriados intermedios 11 y 12/2013 (carnaval) tendría que volver a los 17 días? gracias!

    • susana dice:

      Hola Damian son 14 días corridos eso incluye fines de semana y feriados, tus vacaciones comienzan el 04 de febrero y tenes que reintegrarte a tus tareas el día 18 del mismo mes. Saludos

  64. florencia dice:

    hola buenas tardes yo trabajo en panaderia el dia 8 de diciembre y 24 de diciembre los trabaje y figuran feriado me lo tienen q pagar doble? muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Florencia lamento no poder ayudarte ya que las panaderías no corresponden el gremio de comercio y la verdad no conozco sus leyes. Dirigite al sindicato de panaderos que ellos ahí van a poder aclararte las dudas que tengas . Saludos

  65. Laura dice:

    Susana disculpame si se repite el mensaje, pues no lo veo publicado. Mi duda es, si el empleador decide no trabajar el 31/12, mis vacaciones empezarian el 02/01/2013?
    Gracias por tu tiempo
    Laura

  66. lina cuenca dice:

    Susana x favor me podrias decir si las vacaciones son dias habiles y si cae un feriado en dicha vacaciones me corresponderia un dia habil mas?;mis vacaciones empiezan el 11 de febrero y tengo 21 dias y en dicho plazo hay 3 feriados!!! muchisimas gracias y espero su respuesta beso :)

  67. Soledad dice:

    Hola, quería preguntarte en el caso de que en una empresa se decida trabajar medio día de un feriado: se tiene que pagar el feriado completo, o sólo medio feriado?Gracias!

  68. Bárbara dice:

    Hola Susana, qusiera hacer una consulta, espero me puedas ayudar. Trabajo medio día, de lunes a sábados, 4 horas por la mañana. Suelen pedirme que trabaje a la tarde. Para pagarme esas horas mi jefe divide el sueldo neto por los 31 días (por ejemplo) que tuvo el mes. Es correcto? Yo no trabajo los domingos.. Quisiera saber como se pagan esas horas extra que ni siquiera las hacen figurar en el recibo.. Qué debería exigir? Muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Barbara por lo q me decis trabajas media jornada por lo que corresponde medio sueldo. como es media jornada la ley no permite trabajar horas extras porque en ese caso corresponde tiempo completo, como sea si las trabajas para que sepas como calcularlas toma tu sueldo basico + antiguedad + presentismo + acuerdos no remunerativos y lo dividis en 100, lo que te de de resultado es el valor de la hora ( si trabajas horas extras en la semana son al 50% mas, si es sábado en la tarde es al 100 %). Cualquier cosa me volves a preguntar y trato de explicarte mejor. Saludos

      • Bárbara dice:

        Miré mi recibo de liquidacion de haberes y figura: sueldo básico ($2499.78) – Antiguedad ($99.99) – Presentismo ($216.56) – Acuerdo Mayo 2012 ($208.23) y Ley Prov. Cba. 8360/93 ($30). O sea, total haberes ($2816.33) y total exentos ($238.23) … en base a esos valores, podrías explicarme cuanto debo cobrar las horas “extra” que hago en la semana.. Gracias Susana por tu atención.

        • susana dice:

          Hola barbara por los importes que me pasas la hora común es de $ 30 si las horas extras las haces en la semana a los 30 le agregas el 50% mas ( o sea cada hora es $ 45) si las horas extras son entre las 13. hs del sábado y las 24.00 hs del domingo son al 100% (o sea cada hora vale $ 60) todas llevan los descuentos de ley. Saludos

  69. Tamara dice:

    Hola!!! quisiera saber como tengo que hacer para tomarme el feriado de carnaval porque trabajo en un supermercado y ya a nosotras nos dieron el horario de todo el mes y ademas saber como me corresponden las vacaciones ya que salgo el 01/04 hasta el 14/04 y esta el feriado por los veteranos de malvina conjuntamente con el feriado puente. Muchas gracias…

    • susana dice:

      Hola Tamara el feriado de carnaval es feriado nacional por lo tanto si se trabaja se paga doble con respecto a las vacaciones no podes salir en un día feriado debes tomarlas a partir del día 03 de Abril. Saludos

  70. maria dice:

    hola! necesito si por favor puede asesorarme!!! yo trabajo en un comercio de lunes a sabados de 10 a sabados sin importar sin son feriados o no. cobro 117 el dia pero combro quincenalmente. el dia feriado cuiando termina mi jornada laboral me cobro el dia (117 pesos) aparte de mi sueldo quincenal. mi pregunta es: es correcto el monto! o deberia cobrarme ese dia 234 pesos? aparte de mi sueldo quincenal. Gracias!

    • susana dice:

      Hola Maria el sueldo del empleado de comercio es mensual se trabaja 44 horas semanales las demás corren como extras al 50 o 100% según si es en la semana , sábados y domingos o feriados. Deberías dirigirte a tu sindicato para que te asesoren correctamente . Saludos

  71. marianela dice:

    trabajo en un supermercado queria saber si los feriados son optativos porque a mi empleador le dije que me tomaba el dia y si en esta semana tambien me corresponde el franco porque el dia del feriado no es franco o si ?

  72. LIZ MARIA MALDONADO dice:

    HOLA SRA! QUERIA CONSULTAR SI EL DIA 21 DE DICIEMBRE FUE ASUETO ADMINISTRATIVO O FERIADO PORQUE ME LO DESCONTARON DE MI SUELDO. GRACIAS!

  73. Elizabeth dice:

    Hola me gustaría saber de cuanto tendria que ser mi sueldo, ya que mis días laborables son los fines de semana y feriados. Se me hace difícil poder estipularlo por que todo se calcula por un trabajo de Lunes a Viernes, y yo trabajo los Sábados desde las 13 hasta las 20 hs y los domingos de 9 a 20 hs ( con tres horas extras que no se si se pagan dobles o solo 50%) los feriados trabajo igual que los domingos. Por favor cualquier información que me puedan brindar seria ideal! me dieron el alta como oficial de segunda en empleados de comercio :) gracias desde ya!

    • susana dice:

      Hola Elizabeth por lo que explicas tenes un contrato de trabajo a tiempo parcial por lo que no corresponde el pago de horas extras ( ley 26474), el sueldo es proporcional por las horas trabajadas. Saludos

  74. alejanrdo dice:

    hola mi pregunta es como se deberian pagar el feriado del 20 del febrero ,el empleador nos dijo que se paga como un dia normal por que ya lo tenemos pagado y quiere ke trabajemos todo el dia x 150pesos eso es correctopor favor espero una respuesta loo antes posible gracias

    • susana dice:

      Hola Alejandro el feriado del 20 corresponde cobro de horas extras al 100% en caso de trabajarlo, existen diferentes opiniones con respecto al pago en lo personal tomo el sueldo mas todos los adicionales y lo divido por 200 eso da el valor de 1 hora lo multiplicas por las horas que trabajes y vas a tener lo que te deben pagar por recibo de sueldo. Saludos

  75. Beatriz dice:

    Hola!! Quisiera saber si me corresponde cobrar los feriados y domingos doble. Ya que lo hable con mis empleadoras y me dijeron que no me corresponde porque trabajo solo 33 hs semanales, ah trab en un shoping de 10 a 15:30hs. Tengo un franco semanal, y trab 5, 30hs diarias. Muchas gracias espero a la brevedad su respuesta…

  76. sergio dice:

    buenas. nosotros trabajamos de lunes a jueves 9 horas y los viernes 8 horas, fin de semana nunca, mi pregunta es el 8 de diciembre pasado no lo pagaron en la liquidacion de enero por q dicen q cayo sabado, siempre los pagaron a los feriados cuando caian fin de semana, pero ahora cambiaron de contador, y dice q no corresponde . tendrian q pagarlo? muchisimas gracias.

  77. Federico dice:

    Buen día, quisiera que me ayudes .
    Yo trabaje el 11 y 12 de febrero “feriado carnaval.”
    y no me pagaron los días como feriados.

    Trabajo en blanco en una cadena de comidas rápidas… Según mis gerentes no se paga doble por que no es feriado nacional.

    Podrías decirme si es correcto?
    En donde puedo realizar mi queja para que me lo paguen?.
    Gracias.

    • susana dice:

      Hola Federico si fue feriado nacional y si correspondía el pago de horas extras al 100% , dirigite a tu sindicato ahí te van asesorar y pueden tomar medidas para que se te paguen esos días. Saludos

  78. Victoria dice:

    Buenos dias, queria hacerles dos consultas
    1-si el dia 28 de marzo (jueves santo) es dia laboral o se da asueto?
    2- cuando se pierde el presentismo? por llegadas tardes se puede perder?
    gracias

    • susana dice:

      Hola Victoria el jueves santo es optativo en cuanto a lo del presentismo te paso el texto de lo que dice el convenio
      Art. 40º.- Las empresas abonarán al personal comprendido en la presente convención una
      asignación mensual por asistencia y puntualidad equivalente a la doceava parte de la
      remuneración del mes, la que hará efectiva en la misma oportunidad en que se abone la
      remuneración mensual.
      Para ser acreedor al beneficio, el trabajador no podrá haber incurrido en más de una ausencia
      en el mes, no cumputándose como tal las debidas a enfermedad, accidente, vacaciones o
      licencia legal o convencional.Supongo que si es una sola llegada tarde no tienen porque descontarte. Saludos

  79. valeria dice:

    hola mi consulta es sobre los feriados;trabajo en un complejo termal y trabajo todos los feriados q hay,al ver q no m los pagaban consulte a mi encargado y me contesto q no nos corresponden xq tenemos un regimen de 48 hs semanales a lo q creo q no tiene nda q ver.obviamente creo q m corresponden cobrarlos!necesito q m den informacion para poder reclamarles! gracias

    • susana dice:

      Hola Valeria todos los empleados de comercio tenemos régimen de 48 hs semanales eso no es justificativo,trabajas en feriado cobras horas extras y te tienen que dar feriado compensatorio. Saludos

  80. Silene dice:

    quisiera saber si los feriados puente se pagan? o se sobra como un dia laborable normal.

  81. gaston dice:

    hola susana yo trabajo hace 10 años en farmacia que supuestamente se rige x la ley de empleados de farmacia ya no puedo trabajar mas x que esta todo mal con los patrones yo quiero saber que me corresponde si yo renuncio siendo que mis horarios de trabajo eran de lunes a viernes de 9 a 13 y de 16 a 21 hs teniendo los jueves franco y los sabados trabajo de 13 a 21 hs de corrido y los domingos de 10 a 13 hs recien este año me dieron las vacaciones de corrido y tan solo 14 dias por que antes me las daban cortadas. como no llego a las 48 hs semanales mi patron dice q me paga demasiado q son $3600.Usted q opina?

    • susana dice:

      Hola Gastón lamentablemente no tengo conocimiento del convenio de farmacia, seguramente si te dirigis a tu sindicato (Constitución 2066 * Tel (011) 49411342 ó 49434005 * info@fatfa.com.ar).Me voy a reservar la opinión para no poner en riesgo que nos cierren la pagina. Saludos y mucha suerte

  82. Natalia dice:

    Hola Susana, te comento que yo trabajo en un shopping para un local de ropa que tiene otras sucursales en la ciudad.. trabajamos 8 hs. dirias de lunes a lunes con un solo franco en la semana, en mi recibo me pagan 16 hs extras aal 50% que corresponden a 4 hs del sabado, y mi pregunta es si el domingo nos tendrían que pagar al 100% más un franco remunerado compensatorio? ó tendríamos que tener 2 francos semanales? aguardo por tu respuesta. Desde ya muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Natalia el franco semanal es de 1 día y medio , si trabajas en sábado desde las 13,00 hs hasta el Domingo a las 24.00 hs corresponde pago de horas extras al 100 % mas el franco compensatorio. Saludos

      • Natalia dice:

        Hola Susana, muchas gracias por tu respuesta. Desde recursos humanos me dijeron que las horas extras del domingo a las que te referís corresponden al 100% si trabajo más de 8 hs el domingo, ya que las horas que trabajo ese día corresponden a las 48hs semanales y que me cambian el franco del domingo por uno en la semana. También que los sábados después de las 13 hs son al 50%. Necesito me aclares si esto es así y cual es la ley que avala esto. Aguardo por tu respuesta. Desde ya muchas gracias.

        • Natalia dice:

          Hola Susana, aguardo por tu respuesta ya que desde recursos humanos me están dando más vueltas que un calesita….y al ministerio de trabajo ó al gremio no puedo ir porque están entongados con ellos…

        • susana dice:

          Hola Natalia deciles a los de recursos humanos que lean bien la ley de contrato de trabajo desde el art 165 hasta el art 207 inclusive que no tiene desperdicio y que van a aprender un poco mas sobre como tienen que hacer las cosas bien.Si ellos siguen desconociendo la ley puedo ponerte los textos y explicarte algunos puntos. Saludos

  83. Natalia dice:

    Hola Susana, te comento que yo trabajo en un shopping para un local de ropa que tiene otras sucursales en la ciudad.. trabajamos 8 hs. dirias de lunes a lunes con un solo franco en la semana, en mi recibo me pagan 16 hs extras aal 50% que corresponden a 4 hs del sabado, y mi pregunta es si el domingo nos tendrían que pagar al 100% más un franco remunerado compensatorio? ó tendríamos que tener 2 francos semanales? me dijeron de recursos que por trabajar ese domingo no correspondia ningun pago extra y que por trabajarlo me lo devolvian en la semana y el medio franco esta pago… pero descansar un domingo no es lo mismo que un martes!??!! aguardo por tu respuesta. Desde ya muchas gracias.

    • Natalia dice:

      te aclaro que solo tengo un franco en la semana y de recursos me dijeron que es el que me devuelven por el domingo y el medio me lo pagaban al 50%.. y mi franco por ley? me tendria que dar otro franco en la semana ó pagarme el domingo al 100%??aguardo tu pronta respuesta. Desde ya muchas gracias.

      • susana dice:

        Hola de nuevo, te recomiendo que te dirijas directamente al sindicato para que ellos tomen las medidas necesarias llamando al Ministerio de Trabajo. saludos

        • Natalia dice:

          Hola!!!te molesto porque estuve hablando con recursos humanos y me plantearon que yo trabajo 48 hs semanales y que en esas horas están incluídas las del domingo. Que me cambian el franco del domingo por un martes y que el medio franco me pagan cuatro al 50% como un sábado… mi pregunta es como deberían pagar el sábado y el domingo, ya que por la respuesta que me diste dicen que si yo hiciera horas extras el sábado ó domingo, así sí me tendrían que pagar como horas extras al 100%… no quiero ir al sindicato y al ministerio de trabajo porque tienen amistades allí y no son de fiar. Perdón por recurrir a vos, ya que sino tendría que salir de la provincia para asesorarme. Aguardo con ansias tu pronta respuesta. Desde ya muchas gracias.

          • susana dice:

            Hola de nuevo Natalia no es drama ,podes preguntar lo que necesites y aprovecho para disculparme por no responderte ya que por cuestiones personales me fue imposible hacerlo antes. Saludos

    • laura dice:

      en que shopping trabajas natalia? yo trabajo en unicenter 8 hs todos los dias , con un solo franco que no es ni sabado ni domingo, y no me pagan extras de nada :/

  84. silvia dice:

    hola susana, te comento trabajo en comercio de martes a domingo, pedi no trabajar el feriado del 1 y 2 de abril que caen lunes y martes (porque siempre los trabajo y me corren el franco para otro dia ) , mi pregunta es corresponde que me den franco otro dia??? porque el lunes es feriado y me lo quieren dar como franco tambien ?? o sea solo me tomaria lunes y martes feriado, pero sin franco. o corresponde que me den un franco tambien.???

    • susana dice:

      Hola Silvia si trabajas en un feriado corresponde el pago al 100% y que te devuelvan el día como así también el frnco semanal compensatorio de 1 día y 1/2. Saludos

  85. Luis dice:

    Hola quiero consultar los siguiente, soy empleado de comercio , tengo entendido que es dia no laborable el jueves santo 28 de marzo o sea que se trabajaria medio dia. Que sucede si el empleador decide trabajar las 8 horas cono un dia normal.
    aclaro estoy en el sector Comercio, saludos Luis

    • susana dice:

      Hola Luis el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
      Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
      En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.Saludos

  86. Luis dice:

    hola queria consultar si este Jueves santo 28 de 2013 si se trabaja las 8 horas como dia normal puede el empleador disponerlo asi? soy empleado de comercio, saludos Luis

  87. Patricia dice:

    Hola quisiera saber si los feriados puente turistico se paga si es trabajado?.
    Somos unos cuantos compañeros que tenemos esa duda ya que estamos en el rubro gastronomico.Y nuestros francos son rotativos por ende siempre estamos los fines de semana trabajando.
    Gracias!!!

    • susana dice:

      Hola Patricia lamento informarte que no tengo conocimiento de la legislación laboral de los gastronómicos por lo tanto no se como responder a tu pregunta. Saludos

  88. Ana Belen dice:

    Hola, trabajo en un comercio con horario cortado. Mi jefe quiere que todos estos feriados que se vienen para semana santa y 1º y 2º de abril abramos medio dia. En ese caso, me tendria que pagar por la jornada normal mas las horas feriadas trabajadas?

  89. Marina dice:

    Hola Susana, te comento yo trabajo en sistemas en una consultora en la cual el día jueves 28/03 es NO laborable, en mi caso, estoy actualmente trabajando en oficinas de un cliente, en el cual si se trabaja el día jueves normalmente. Quisiera saber, en el caso de que concurra a trabajar me lo deberian pagar mas? y en el caso que no viniera al cliente se lo justifico como feriado?

    • susana dice:

      Hola Marina el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
      Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
      En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador. Saludos

  90. ROSA dice:

    Hola buen dia, mi duda es la siguiente. Como se paga el dia de mañana jueves santo? soy emplead de comercio y todo los feriados trabajamos medio dia y nos pagan doble, pero el dia de mañana lo trabajamos normal o sea todo el dia y nos van a pagar como si fuera un dia laboral NORMAL. Saludos y desde ya muchas gracias!!!

    • susana dice:

      Hola Rosa el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
      Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
      En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador. Saludos

  91. GUSTAVO dice:

    Hola buen dia , el feriado optativo del 28/3 trabajado , se cobra algun adicional ?

    • susana dice:

      Hola Gustavo el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
      Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
      En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.Saludos

  92. Micaela dice:

    Hola, buenas noches… queria saber si el jueves santo 28 de marzo,debe pagarse el doble ya que lo trabajmos.. muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Micaela el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
      Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
      En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador. Saludos

  93. Cesar dice:

    Hola, mi consulta es la siguiente: trabajo como empleado aceitero mensualizado y trabajé el 24/03 que fue día domingo (feriado Nacional)y mi periodo de trabajo es de lunes a viernes 8 hs y los sábados 4 hs, como me correspondería cobrar ese día? las 8 hs extras mas 8 hs de feriado nacional? o como me tendrían que abonar ese día?. gracias x su tiempo. Saludos

  94. GABY dice:

    HOLA, TE CONSULTO, MAÑANA 2 DE ABRIL MI EMPLEADOR QUIERE QUE VENGA A TRABAJAR MEDIO DIA, (HOY LUNES 1 DE ABRIL ESTOY TRABAJANDO MEDIO DIA), YO DECIDI QUE NO VOY A VENIR, PORQUE TENGO DERECHO A NO VENIR, POR SER FERIADO NACIONAL, CUAL ES LA LEY QUE ME AMPARA?

    • susana dice:

      Hola Gaby vos podes optar por no ir porque la ley de Contrato de trabajo te ampara pero si tu empleador decide despedirte por no ir a trabajar pagándote la indemnización que corresponda no ninguna ley que diga que eso el no pueda hacerlo también. Saludos

  95. laura dice:

    hola! queria saber si alguien me puede ayudar para saber si puedo optar por no trabajar los feriados, trabajo en un shopping y nos pagan el feriado al 100% pero en caso que uno opte por no ir, es posible?

  96. ezequiel dice:

    hola susan trabajo en un callcenter como telemarketer segun dice mi contrato en el recibo figura administrativo a. si bien hago un trabajo de atencion al clinete para telefonica no se conoces o sentiste hablar de atento. bien en realidad mi consulta es sobre el jueves santo jueves 28 de marzo yo no fui a trabajar por que estuve en una vigilia en la iglesia catolica, me dijo mi supervisor que me deacontaran el dia es correcto esto por que lo que entendi del decreto 1585/10 es que no corresponde que me descuenten nada

    • susana dice:

      Hola Ezequiel el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
      Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
      En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.Saludos

  97. Natalia Jimena dice:

    Hola, quería consultar, porque trabajo en comercio, y los días feriados, tenia entendido no se puede dar franco, y si te lo dan te corresponde uno mas, osea doble franco, estábamos asi, hasta que vino un nuevo gerente y nos dijo que ellos los feriados los dan franco, y que lo pueden hacer, que no es optativo ir o no ir. Aparte siempre nos vamos tarde o fuera de horario (soy cajera de un super) y nunca nos pagan esas horas, hay días que te vas 30 min tarde y nadie te lo reconoce, y ahora me pusieron 1 hora extra que supuestamente van a pagar… Aparte tengo otra duda, en el recibo de sueldo siempre salen días trabajados 30, y los meses de 31 días que sucede con eso.?
    Soy cajera de 120hs mensuales, antes hacia 4.30 horas y algunos días 5 horas para llegar a las 120 hs, hubo cambio de firma y hago 5hs todos los días, con un franco, no me estoy exediendo en este caso.?
    Disculpa que preg, tantas cosas de golpe, desde ya muchas gracia.!

    • susana dice:

      Hola Natalia el art 207 del CCT dice que los francos se dan en día hábil.Si trabajas mas de 8 horas por día corresponde pago de hora extra.Se toma 30 días aunque trabajes 31 o 28 ya que el sueldo no es diario sino mensual. Si te excedes en las 120 horas mensuales, el excedente son horas extras. Saludos

  98. Gabriel Benchoan dice:

    Hola! Les quiero consultar como se computa un dia domingo, es decir de que forma se debe calcular el pago, soy vendedor de electrodomesticos y trabajo en un shopping, es decir sobre el basico del encabezado o sobre variables, agradecere todo dato que me puedan aportar. Gracias

  99. Andrea dice:

    Hola!

    Trabajo bajo en convenio de empleados de comercio. Y mi franco cae los miércoles. Y este 1ro de mayo cae miércoles. Me deberían dar un franco compensatorio? O sea, me deben correr el franco a otro día? Porque en el trabajo me dicen que no corresponde.

    Saludos!

  100. Isabel dice:

    Buenas Tardes, quisiera exponerles esta situación, para informarme, El próximo 01 de Mayo, el sitio donde trabajo por obligación no puede abrir. La empresa nos quiere poner de Franco ese día a todos. ¿Se puede?, o nos tienen que dar el día franco igual?. Espero sus comentarios, Gracias.

  101. laura dice:

    hola quisiera saber si yo trabajo un dia antes del feriado por ej el 1 de mayo y el dia despues del feriado no trabajamos me corresponde que me paguen el feriado???

  102. Natalia Cejas dice:

    Buenas tardes, yo trabajo bajo el convenio de empleados de comercio, queria saber si me pueden descontar el presentismo o un proporcional por llegar tarde al trabajo. Estan colocando un reloj para fichar, ya que antes lo haciamos en una planilla, y dicen que las llegadas tardes se descuentan del recibo. Esto lo pueden hacer? Hay alguna tolerancia mensual o diaria con respecto al horario?? Desde ya muchas gracias!

    • susana dice:

      Hola Natalia es un poco complicado tu tema ya que no dice en ningún lado que porque llegues tarde se te pueda descontar el presentismo pero desgraciadamente si tus llegadas tarde son reiteradas el empleador puede tomar medidas disciplinarias (apercibimientos, suspensión y hasta despido).No hay tolerancia ni mensual ni diaria .Saludos

  103. maurcio dice:

    HOLA, MI CONSULTA ES: TRANBAJO DE LUNES A SABADOS CON MEDIO DIA DE FRANCO EN LA SEMANA, EL SABADO 25 NO TRABAJE PORQUE FUE FERIADO, MI PREGNTA ES SI EN LA SEMANA QUE SIGUE ME CORRESPONDE EL FRANCO?

    • susana dice:

      Hola Mauricio no entiendo bien tu consulta. El franco por el que me preguntas es el del sábado 25?. Si no lo trabajaste no te corresponde franco por ese día ya que el franco corresponde a dia trabajado. Saludos

  104. maurcio dice:

    SOY EMPLEADO DE COMERCIO, TENGO CATEGORIA DE ENCARGADO (14), EN EL RECIBO ME DESCUENTAN LA OBRA SOCIAL , PERO EN EL MISMO DICE QUE ESTOY FUERA DE CONVENIO, Y NO PUEDO TENER LA OBRA SOCIAL , COMO PUEDE SER QUE ME LA DESCUENTEN IGUAL , HACE 2 AÑOS Y MEDIO QUE ESTOY CON ESTA SITUACION .

    • susana dice:

      Hola de nuevo eso tenes que aclararlo con tu empleador y sus contadores .Si OSECAC no te acepta (cosa que me resulta extraña ya que es una obra social que esta aceptando a todos) podes optar por otra.Saludos

  105. lorena dice:

    hola soy empleada de comercio trabajo 36 hs semanales y queria saber como proceder ya q el feriado puente del 20 y 21 de junio quieren q los trabaje sin q me sean abonados.espero su respueta muchas gracias

  106. Sole dice:

    Hola, por las caracteristicas de mi empleo, trabajo los días feriados y esos días mi empleador los paga doble. Además mi día franco semanal es el día viernes. Si un viernes cae feriado y entonces debo presentarme a trabajar y me presento, ese día debo cobrarlo doble o triple, al ser ademas de feriado, mi dia de descanso semanal??? muchas gracias por la ayuda!!

    • susana dice:

      Hola Sole si los viernes que son tu franco lo tenes que trabajar corresponde que te cambien el franco de día por lo menos esa semana ya que si o si tenes que tener un franco de un día y medio semanal. Lo del pago triple no corresponde ya que no existe ese pago en nuestro CCT. Saludos

  107. Estefy dice:

    Hola! soy empleada hotelera, hoy 21 de junio estoy trabajando, y quisiera saber si corresponde que me paguen este feriado puente? y tengo otra duda, supongamos que yo entro a trabajar el dia 8 de julio a las 22 hrs, y me retiro de mi turno (8hrs) el dia 9 de julio a las 6 a.m. y ese mismo dia entro de franco, me corresponde cobrar esas hrs que trabaje del dia 9 de julio como feriado? porq me han dicho que si y en el trabajo nunca me las pagaron. Espero una pronta respuesta Muchas gracias!

  108. cesar ezequiel perez dice:

    hola paso a comentarle mi consulta tengo problemas con mi patron que no quiere reconocer que el 21 tambien se paga xq fue feriado,,,yo no trabaje ni el 20 ni el 21 debido a que no me los quiere pagar ya que no fui ,,,tiene que pagarme esos dias como un domingo ???y en el sueldo del mes entra sabado y domingo,, tambien como dias habiles,,,muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Cesar si no lo trabajaste no te lo tienen que pagar ya que esta incluido en el recibo de sueldo ( vos cobras 30 días de Junio o sea fines de semana y feriados si no los trabajaste, caso contrario corresponde pago de hora extra)Saludos

  109. Daniela dice:

    Buen dia. Me quiero tomar una semana de vacaciones la semana del 19 de Agosto pero ese lunes es feriado. Corresponde que la semana de vacaciones empiece a correr desde el martes o no? espero me puedan ayudar. Gracias.

  110. Carolina dice:

    Hola quisiera saber si los feriados que corresponden tomarse a una empleada doméstica son los nacionales, o también le corresponden los municipales?
    Muchas gracias!

  111. paola dice:

    hola mi dia libre son los domingo y justo este domingo que es 25 de agosto feriado no laborable . a me lo pagan igual ??

  112. Celina dice:

    Buen dia, el 8/12/13 se paga como feriado, ya que cayo Domingo!

  113. Pablo dice:

    Hola Susana! ante todo gracias por el tiempo que te tomás para contestar.

    Quería consultarte por el 24 y el 31. En mi empresa se adoptó la costumbre, en aquellos años en los que no fueron feriado nacionales, de otorgar un franco al 50% de la dotación el 24 y al otro 50% el 31. Este año decidieron no hacerlo más.

    Hay algo en la ley que hable sobre derechos adquiridos en situaciones como estas?

    Gracias!

    • susana dice:

      Hola Pablo he estado leyendo un poco por ahí como para poder darte una respuesta mas certera y lo que la mayoría de los abogado habla es que si no esta escrito no es derecho adquirido .En lo personal también opino que lo del 24 y 31 que le daban medio franco no es algo que se pueda reclamar si ya no se lo dan más. Saludos

  114. miguel dice:

    hola Susana quisiera saber si trabajo el 1 y 2 de marzo que justo tengo franco cuanto me tendrían que pagar x cada dia y también tengo que trabajar el lunes 3 de marzo que es feriado