Category Archives: General

21May/18

Aumento empleados de comercio rama acopio 2018

 

La rama acopio de Empleados de Comercio cerraría dos acuerdos salariales, uno por la cláusula gatillo 2018 y otro por la paritaria 2018.

La rama acopio de Empleados de Comercio está a punto de cerrar dos acuerdos salariales, uno relacionado con la cláusula gatillo del 2017 y con la paritaria 2018. Los acuerdos que se darían a conocer en unos días, serían:

Cláusula Gatillo: Un 5% en dos tramos, que se aplicarían de la siguiente manera:

  • 2.5% en mayo 2018

  • 2.5% en julio 2018

Paritaria 2018. Por otro lado, al igual que la rama general, acopio acordó un 15% en dos tramos también, que se aplicaría de la siguiente manera:

  • 10% en julio de 2018

  • 5% noviembre de 2018

En todos los casos, los incrementos son remunerativos. Seguirá descontando $100 a todos los afiliados a OSECAC. Los acuerdos se darían a conocer en unos días

25Abr/18

Licencia por examen

 

De acuerdo con la ley de contrato de trabajo (LCT 20744), los trabajadores que estén cursando estudios tienen derecho a gozar de una licencia “para rendir examen en la enseñanza media o universitaria.”
El trabajador estudiante, puede tomarse hasta “dos días corridos por examen” con “un máximo de 10 días por año calendario”, días que deberán ser pagados por la empresa.
 

Requisitos para la Licencia por exámenes.

Los exámenes deberán estar referidos a los planes de enseñanza oficiales o autorizados por organismo provincial o nacional competente.
 
El beneficiario deberá acreditar ante el empleador haber rendido el examen mediante la presentación del certificado expedido por el instituto en el cual curse los estudios.
 

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12Abr/18

¿El 30 de abril es feriado o día no laborable?

 

 

El próximo 30 de abril es un día no laboral con fines turísticos, uno de los tres establecido por el Poder Ejecutivo para este año.

La ley 27.399 habilitó al Poder Ejecutivo a fijar hasta tres feriados o días no laborables puente por año para promover la actividad turística.

El poder ejecutivo, mediante el decreto 923/2017, optó porque que sean días no laborables puente los días 30 de abril, 24 de diciembre y 31 de diciembre. Son tres lunes que anteceden a los feriados del Día del Trabajador, Navidad y Año Nuevo, respectivamente.

Se adelantó además que en 2019 los días que oficiarán de puente serán 8 de julio, 19 de agosto y 14 de octubre.

Cabe aclarar que el día “no laborable” no equivale a “feriado”, sino que, en los primeros, los empleadores tienen la potestad para decidir si sus empleados trabajan o no.

Veamos la normativa: el artículo 7 de la ley 27399 establece:

Art. 7 – El Poder Ejecutivo nacional podrá, adicionalmente a lo establecido en el artículo anterior,fijar anualmente hasta tres días feriados o no laborables destinados a promover la actividad turística, que deberán coincidir con los días lunes o viernes. El Poder Ejecutivo nacional deberá establecerlos con una antelación de cincuenta días a la finalización del año calendario.

Como vemos, la ley da la opción al poder ejecutivo, ya que dice podrá, no debe otorgar días feriados o no laborables.

Es decir que abre una nueva opción, y el ejecutivo puede optar por días feriados o días no laborables. ¿ Y adivinen que? Optó por días no laborables.

31Ene/18

Empleados de Comercio: adicionales Enero y Febrero 2018 Cajeros, Chóferes, y otros

 

 

Desde enero se aplica el 2% de incremento salarial para empleados de comercio. Por lo tanto, también se incrementaron los adicionales establecido por convenio en la misma proporción.
 
Los montos de los adicionales para Armado de Vidrieras, Cajeros A y C, Cajeros B, Ayudante de Chofer y Chofer, para enero 2018 para los Empleados de Comercio son los siguientes:
 
 

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10Oct/17

Empleados de Comercio y la “cláusula gatillo”

 
El último acuerdo de Empleados de Comercio, establece que en octubre y enero habrá nuevas reuniones para analizar las variables económicas y su efecto sobre el aumento salarial pactado. 

Ctos:IO (copiado y pegado de su blog)

En los últimos días tuve muchas consultas respecto a cuando comienza la nueva negociación paritaria de Empleados de Comercio. Teniendo en cuenta que el primer acuerdo del año 2017 estableció una cláusula de ajuste o cláusula “gatillo” como le gusta decir a los medios.

Repasemos, el acuerdo salarial de Empleados de Comercio 2017 estableció un aumento salarialdel 20%. Y además la partes se comprometieron a reunirse nuevamente en los meses de octubre 2017 y enero 2018 para evaluar las posibles variaciones económicas desde la firma del acuerdo.

Puntualmente, el punto Tercero del acuerdo dice:

 

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04Oct/17

Aprobaron la ley que habilita el regreso de los feriados puente

 

El Senado convirtió en ley este miércoles, casi por unanimidad, el proyecto de ley que faculta al Poder Ejecutivo a fijar hasta tres feriados puente por año para fomentar la actividad turística, luego de que el presidente Mauricio Macri los eliminara este año a través del DNU 52/2017.
 
El texto mantiene la estructura actual de feriados inamovibles y trasladables, pero como novedad autoriza al Poder Ejecutivo a fijar anualmente hasta tres días feriados o no laborables, que deben coincidir con los días lunes o viernes, cuando haya feriados inamovibles los jueves o martes, para crear fines de semana largos.
 
Dos ejemplos que reúnen esta condición para 2018 son el 1ro de mayo, Día del Trabajador -cae martes, por lo que el lunes 30 de abril podría ser declarado feriado; y la celebración de Navidad -25 de diciembre- que también cae martes, pudiendo instaurar un feriado el lunes 24.
 

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