Category Archives: General

22Dic/15

Asignaciones familiares: quiénes las pueden cobrar

Si sos empleado, estás “en blanco” y cobrás menos de $ 15.000 bruto por mes, podrías estar incluido en el grupo de trabajadores que reciben el denominado “salario familiar”.

Conocé en esta nota de cuánto son los beneficios, cuándo se cobran, quién y cómo se pagan.

Quienes se benefician. Los trabajadores que están en empresas privadas (siempre y cuando sean formales) que no superen los topes salariales fijados, los jubilados y pensionados nacionales y quienes reciben subsidio por desempleo.

El organismo encargado del pago es la ANSES (Administración Nacional de Seguridad Social). Aclaro que los empleados públicos provinciales y municipales también tienen un régimen de asignaciones, que es diferente según el lugar ya que lo fijan las provincias o los municipios.

Las asignaciones por hijo sólo la pueden cobrar uno de los dos padres, pero la prioridad es de la madre (si ella trabaja).

El tope de ingresos es de $ 30.000 por mes por grupo familiar, sin que ningún miembro supere los $ 15.000 brutos en forma individual.

Asignaciones-familiares.-Montos-junio-2015

16Dic/15

¿El Empleador o el Empleado? ¿quién decide la fecha de las vacaciones?

Una de las inquietudes constantes relacionada con las vacaciones se refiere a la fijación de la fecha en la que un empleado se toma las vacaciones.

En concreto, si bien la licencia anual por vacaciones es un derecho irrenunciable que la ley de Contrato de Trabajo (LCT 20744) le otorga al trabajador, es la misma ley la que, como parte del ejercicio de su poder de dirección y organización, le otorga al empleador la facultad de diagramar las vacaciones de su personal, de acuerdo
a como convenga según la dinámica de producción de bienes y servicios.

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09Dic/15

Empleados de Comercio: topes y promedio de remuneraciones 2015-2016

Mediante la Resolución 1889/15, la Secretaría de Trabajo homologó los topes indemnizatorios para el sector comercio y servicios suscriptos en el marco del Convenio colectivo de Trabajo 130/75 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Unión de Entidades Comerciales Argentina (UDECA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC).

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