Tag Archives: Laborales

09Dic/15

Empleados de Comercio: topes y promedio de remuneraciones 2015-2016

Mediante la Resolución 1889/15, la Secretaría de Trabajo homologó los topes indemnizatorios para el sector comercio y servicios suscriptos en el marco del Convenio colectivo de Trabajo 130/75 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Unión de Entidades Comerciales Argentina (UDECA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC).

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17Nov/15

¿Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre?

Según lo establece el artículo 122 de la ley de contrato de trabajo 20744, el sueldo anual complementario (SAC), se deberá abonar en 2 cuotas:

 
    – La primera, el 30 de junio de cada año.
    – La segunda, el 18 de diciembre de cada año. (vigente desde 2015)

La ley 27.073 modificó la fecha de la segunda cuota del aguinaldo, que antes era el 31 de diciembre de cada año. 

 
Sin embargo, en la práctica, por una cuestión de tiempo para su correcta liquidación, se hace difícil abonar el Aguinaldo en las fechas establecidas por el artículo 122 de la LCT.
 
Sobre todo en aquellos casos en que la remuneración de los trabajadores se compone deremuneraciones variables, ya que es necesario esperar hasta el último día del semestre para conocer el monto de esa remuneración variable del trabajador.

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09Nov/15

¿CÓMO DEBEN CONSIDERARSE LOS DÍAS DE VACACIÓNES, EN DÍAS HÁBILES?

La ley de contrato de trabajo 20744 establece que el plazo de las vacaciones se computen en días corridos.

Por lo tanto, se considerarán comprendidos dentro del plazo de la licencia vacacional los días feriados y no laborables.
 
Sin embargo, debemos tener en cuenta que algunos convenios colectivos de trabajo prevén condiciones más favorables que las establecidas por la ley de contrato de trabajo, porejemplo otorgando su goce en días hábiles en lugar de días corridos.