EMPLEADOS DE COMERCIO – RAMA CEREALERA
INCREMENTO SALARIAL

-Vigente desde el 1º de Julio de 2010 hasta el 30 de Junio de 2011-
Por medio del presente acuerdo se establecen los nuevos básicos
remunerativos para el personal que se desempeña en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 para los empleados de comercio “Rama Cerealera”.
Vigencia del Acuerdo
El acuerdo tiene vigencia retroactiva al mes de Julio de 2010,
implementándose en forma escalonada a partir de los meses de Julio de 2010, Octubre de 2010 y Enero de 2011.
Absorción de los a cuenta de futuros aumentos
El incremento otorgado se podrá absorber hasta su concurrencia con todos los aumentos salariales remunerativos otorgados voluntariamente por los empleadores con posterioridad al 1º de Enero de 2010 hasta el 02 de Noviembre de 2010.
Para aquellas empresas que aplicaron unilateralmente incrementos como a cuenta de futuros aumentos, estimamos razonable que nos realicen las consultas respectivas en relación a la mecánica de absorción.
Sectores empresariales diferenciados
Se mantienen tres sectores empresariales, identificados por los volúmenes de acopio y/o movimientos de productos por año calendario, conforme los siguientes nuevos parámetros:

Sectores Empresariales
Sectores Capacidad de Acopio
Sector I Hata 25,000 Tn.
Sector II De 25,000 Tn. hasta 75,000 Tn.
Sector III Más de 75,000 Tn.

Adicional por antigüedad
Todos los trabajadores percibirán a partir del 1º de Agosto de 2010, un adicional por antigüedad equivalente al 0.75 %, el cual se incrementará al 1% a partir del 1º de Enero de 2011, calculados en forma no acumulativa, por cada año de antigüedad, sobre los básicos establecidos de convenio de cada categoría.
Este adicional por antigüedad absorberá hasta su concurrencia los
conceptos adicionales por antigüedad o equivalentes que se estuvieren abonando a la fecha (02/11/2010).

Seguro de Retiro “LA ESTRELLA”
Las partes ratifican la vigencia de lo acordado en el Acta de fecha 16 de Julio de 1992, oportunidad en la que se aclaró la no obligatoriedad de la contratación del “Seguro de Retiro La Estrella” de los empleadores que contraten trabajadores del CCT 130/75 “Rama Acopio”.
En la Cláusula Octava del Acta de fecha 16 de Julio de 1992 se había dispuesto:
“…OCTAVO: La parte sindical, deja expresamente aclarado que el “Seguro de Retiro” suscripto entre esta Organización Sindical y la Parte Empresaria del Convenio 130/75, para la actividad Mercantil “Rama General”, no es de aplicación al personal comprendido en este acuerdo y, en consecuencia, tampoco es obligatoria, en este sector, la contribución a cargo de la parte Empresaria…”.

INACAP
Se aclara en la Cláusula Octava que el aporte empresario con destino al INACAP no es de aplicación a la “Rama Cerealera”, atento no ser la parte empresaria firmante del Acta acuerdo que dio origen al pago de dicho aporte.

ACTA ACUERDO

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 02 días del mes de noviembre de 2010, se reúnen en representación de los trabajadores la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (en adelante “FAECYS”), con domicilio en Av. Julio A Roca 644, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por los señores Armando O. Cavalieri, José González, Jorge A. Bence, Jorge Vanerio, Daniel Lovera y Raúl A vila y en carácter de asesores los Dres Alberto L. Tomassone, Pedro San Miguel y Jorge E. Barbieri., y por la parte empresaria, la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (en adelante “CONINAGRO”) con domicilio en Lavalle 348. Piso 4to, representada por Dr. Miguel Ángel Giraudo y la Dra. N ora Gabriela De Aracama, la Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales (en adelante “Federación de Acopiadores”), con domicilio en Corrientes 119 PB, representada por el Dr. Héctor Gabriel Grippo y el Sr. Rodolfo Jorge Vitale y el Centro de Exportadores de Cereales (en adelante IICEC”), con domicilio en la calle Bouchard 454, Piso 7º, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representado por el Licenciado Alberto Rodríguez y Dr. Martín Brindici. Todas ellas representadas por las Personas que suscriben el presente en ejercicio de sus respectivas personerías y en el marco de la Comisión Negociadora, ACUERDAN lo siguiente:
PRIMERA: Establecer los nuevos básicos remunerativos de convenio para el personal cerealero comprendido en el CCT 130/75, según planillas salariales anexas al presente, que forman un todo con el mismo. Los incrementos salariales básicos de convenio serán otorgados en los meses de julio, octubre de 2010 y enero de 2011, según surge de las Planillas Salariales adjuntas que forman parte integrante del presente convenio. El presente acuerdo tendrá vigencia desde ello de julio de 2010 hasta el 30 de junio de 2011.—————————————SEGUNDA: Asimismo, los incrementos referidos en la clausula precedente, absorberán hasta su concurrencia los aumentos salariales remunerativos otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente, con posterioridad al 1 ° de enero de 2010 Y hasta la fecha de la firma del presente con venia. ——————————————————————–TERCERA: Que al efecto de la fijación de las escalas salariales básicas indicadas en la cláusula PRIMERA precedente, las partes acuerdan mantener tres sectores empresariales diferenciados, conforme su capacidad económica presunta, identificados por los volúmenes de acopio y/o movimientos de productos por año calendario. Con arreglo a dicho criterio, el sector N° 1, se integra con los empleadores que acopiaron hasta 25.000 toneladas ; el sector N° 2, con los que acopiaron , mas de 25.000 toneladas y hasta 75.000 toneladas y el sector N° 3 con los que acopiaron más de 75.000 toneladas. ————————————CUARTA: Todos los trabajadores comprendidos en este acuerdo percibirán a partir del de agosto del 2010 un adicional por antigüedad equivalente al 0,75% calculado en forma no acumulativa, por cada año de antigüedad en la empresa, que se aplicara sobre los básicos de cada categoría según tabla adjunta e integrarán la misma a todos los efectos. El nuevo adicional absorberá hasta su concurrencia los conceptos adicionales por antigüedad o equivalentes, voluntarios y/o convencionales que se estuvieren abonando a la fecha. El adicional por antigüedad se elevará al 1 % a partir del 1 ° de enero de 2011, calculándose el mismo adicional de igual forma que el porcentaje anterior.———————————————————————————QUINTA: Las partes convienen que los salarios acordados en la cláusula PRIMERA anterior regirán a partir del 10 de julio de 2010 y deberán ser efectivizados dentro de los cinco (5) días posteriores a la firma del presente. Ambas partes elevarán el presente acta junto con las escalas salariales al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para su correspondiente homologación.——————————SEXTA: Las partes convienen que el acuerdo celebrado, únicamente al tema salarial, por lo que seguirán vigentes las demás especificaciones del Convenio Colectivo 130/75, del acuerdo de fecha 19 de octubre de 2005 y demás actas complementarias de la convención colectiva precitada. ——————————————————————–SEPTIMA: Las partes ratifican la plena vigencia en todos sus términos de lo acordado en la cláusula octava del Acta de fecha 16 de julio de 1992, homologada por disposición M.T. Nº 1110 del 23 de Septiembre de 1992.———————————————————————————–OCTAVA: Las partes ratifican que el aporte empresario con destino a INACAP no es de aplicación a Rama Cerealera, atento no ser la parte empresaria firmante del Acta acuerdo que dio origen al pago de dicho aporte.————————————————————————————Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo firmando tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. —————–

Categorias: Laborales, Sueldos

6 Comentarios

  1. Gustavo Sponton dice:

    Quisiera saber si todavia no se llego a un acuerdo para los empleados de comercio rama acopio y si se llego cual es…

  2. raul dice:

    puede ser q el acuerdo no se alla firmado con algunas empresas y todavia no lo hayan pagado

    • susana dice:

      Hola Raúl el acuerdo se firma con la cámara que agrupa a las cerealeras, si tu empleador no lo esta pagando es porque el Ministerio no ha homologado todavía el acuerdo . Saludos