Desde la Federacion Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) informan los topes indemnizatorios que se deberán tener en cuenta para la liquidación de la indemnización por antiguedad. A continuación se detallan los topes para el período que abarca el último acuerdo salarial, Mayo 2011 a Abril 2012:

Período Promedio  Tope vigente
Mayo 2011 $ 3.434,47 $ 10.303,42
Junio 2011 $ 3.445,65 $ 10.336,96
Julio 2011 $ 3.470,63 $ 10.411,90
Agosto 2011 $ 3.495,62 $ 10.486,85
Septiembre 2011 $ 3.768,98 $ 11.306,95
Octubre 2011 $ 3.793,96 $ 11.381,89
Noviembre 2011 $ 3.818,95 $ 11.456,84
Diciembre 2011 $ 4.036,29 $ 12.108,86
Abril 2012 $ 4.198,28 $ 12.594,83

Recordemos por el artículo 245 de la ley 20.744, en los casos de despido de un emplado por parte del empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio prestado o fracción mayor de 3 meses.

Como base de cálculo, se tomorá la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.

Cabe señalar que dicha base no podrá exceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el Convenio aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad.

Es el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo. Pero hasta el momento la última resolución publicada es la 658/08 del 1ro de abril de 2009.

Planilla de trabajo utilizada para determinar los topes:

Ctos: IO

Categorias: Despidos, Laborales

469 Comentarios

  1. German dice:

    Quisiera saber cuanto es lo que deberia recibir de indemnizacion por despido. entre a trabajar el 17 de diciembre de 2010 y recibi carta documento de despido el 2 de agosto de2011, donde se me informaba que dejaba de pertenecer a la empresa el 31 de julio de 2011. no hubo preaviso. ademas se me adeudan sueldos de abril, junio y julio, ademas sac primera cuota. soy empleado de comercio vendedor B media jornada. me han informado que ademas del reclamo de meses adeudados,sac, preaviso e indemnizacion por despido deberia reclamar mes de integracion de agosto, ya que la notificacion la recibi en dicho mes y no el ultimo dia de contrato, que fue el 31 de julio. ciertamente me interesa saber en numeros lo que corresponderia recibir y reclamar. espero puedan ayudarme.muchas gracias

  2. Constanza dice:

    Buen día! tengo que realizar una liquidación final de un empleado que se encontraba fuera de convenio en una empresa encuadrada en comercio. Debo tomar estos topes? dichos topes toman en cuenta las sumas no remunerativas?
    Gracias!
    Saludos,

    • susana dice:

      Hola Constanza ,En los casos de despido de un emplado se tomará como base de cálculo,la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
      Uno de los los perjuicios para el trabajador es que no se tomarán las sumas no remunerativas para integrar la base de cálculo indemnizatoria ante un despido. Pero legalmente se consideran a esas sumas como “un derecho adquirido” En el Derecho del Trabajo se aplica el “Principio de Realidad” que establece que lo que importa es la realidad de los hechos por sobre las formas. De acuerdo a este principio lo que importa entonces es determinar si esos aumentos tienen naturaleza remuneratoria mas allá de la denominación que le asignen las partes. La Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 103 señala que “se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo”.
      Ya existen fallos que han reconocido que estos aumentos en realidad son remunerativos y deben integrar la base de cálculo para determinar la indemnización por despido. En algunos casos incluso los jueces entendieron que esas sumas eran pagos no registrados o “en negro” y sancionaron esta conducta con indemnizaciones agravadas.
      Espero haya sido clara en mi explicación .Saludos

    • SANTIAGO dice:

      Hola Susana, trabaje 3 años como empleado de comercio y quiero reclamar el pago del seguro la estrella. Si serías tan amable te solicito si me podes mandar un modelo para mandar una carta documento solicitando el cobro de la misma. Y cuales serían los pasos a seguir, también como tengo dudas si la empresa en la cual trabajada me hizo el aportes, te pido que me ayudes para saber como seria la carta documento que tendría que mandarle. Muchas gracias.

      • susana dice:

        Hola Santiago te dejo las direcciones a donde tenes que dirigirte para saber si tu empleador hizo el aporte, caso contrario la única forma de reclamar el 1,75 % mensual que te corresponde es por vía judicial por lo que vas a tener que buscar un buen abogado laboral ( en el sindicato pueden ayudarte con eso).Saludos

        Administración Central:
        Horario de Atención de 10 a 17 hs.
        San Martín 483 – Piso 7° – (1348) – Ciudad Autónoma de Buenos Aires
        Centro de Atención al Cliente: (011) 4320 – 7000
        Fax: (011) 4393 – 3438

        Para mayor información en Córdoba:
        Rivadavia 85 Piso 4° Of. 404
        (5000) Córdoba
        Horario de Atención: de 10 a 13 horas. y de 14 a 16:30 horas.

        Para mayor información en Rosario:
        Mitre 868 Piso 4° Of. 2
        (2000) Rosario
        Horario de Atención :de 10 a 13 horas. y de 14 a 16:30 horas.

        Para mayor información en Mar del Plata:
        San Martín 2675 Piso 5° B
        (7600) Mar del Plata
        Horario de Atención :de 10 a 13 horas. y de 14 a 16:30 horas.

        Para mayor información en Mendoza:
        Av. España 1248 Piso 2° oficina 20
        (5500) Mendoza
        Horario de Atención :de 10 a 13 horas. y de 14 a 16:30 horas.

  3. Fernando dice:

    El pasado 20/07 fui despedido sin causa. Siendo Gerente durante 11 años (fuera de convenio) me aplicaron tope indemnizatoria de $ 7033.- , siendo mi MRMHN de $ 11663 .-
    He reclamado y me informan que no aplican los nuevos topoes por no estar homologados . POr lo que veo en ésta tabla me corresponde un tope de $ 10411,90 para el mes de julio.
    Consultas:
    1-Está homologado el acuerdo ? Deben pagarme de acuerdo a ésta escala? Aunque no se haya publicado en el boletín oficial?
    2-Como ya estamos en octubre y todavía no me han pagado esa diferencia se puede reclamar el valor de octubre de $
    11381 o debo conformarme con el de Julio $ 10411?
    Gracias por su atención

  4. Fernando dice:

    Agrego otra consulta: viendo en la página del Ministerio de trabajo de la Nación , los topes que informan son distintos . A qué se debe ? Cuáles son los que se aplican los que informa FAecys o el Ministerio ?

  5. Matias dice:

    Estimada susana, quisiera saber si al día de la fecha se ha homologado el acuardo que fija el tope para el mes de noviembre de 2011 en la suma de $ 11.456,84. En caso afirmativo mediante que resolución.
    Desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Matias Te cuento que mediante Resolución 1588-2011, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijó el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo registrado bajo el Nº 871/11 suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO.

      Según el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, “en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor”.

      Luego, en el segundo párrafo del mismo artículo, se establece que “dicha base no podrá exceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo”.

      Importe Promedio – Tope Indemnizatorio
      CCT 130-1975 : FAECyS – CAME – CAC – UECA

      Todo el país 01-04-2012 $ 4.548,13 $ 13.644,39

      Saludos y Suerte

      • Matias dice:

        Estimada susana, viendo la resolucion 1588/11 veo que el texto dice que entra en vigencia en Abril de 2012
        Mi duda es saber, si el vinculo se disolvio en noviembre de 2011, que tope le corresponde???
        desde ya muchas gracias por su tiempo

        • susana dice:

          El tope del artículo 245 está vigente, por lo que muchas veces el trabajador deberá accionar legalmente cuando el tope le quite más del 33% de su indemnización. Esto significa que el empleador no tiene obligación legal por iniciativa propia pagar el tope indemnizatorio pero en caso de darse un litigio judicial con certeza lo perderá. A veces es más conveniente para el trabajador resignar un poco de dinero y no incurrir en un gasto mayor al promover una acción judicial.
          La última resolución publicada al mes de Noviembre del 2011 es la 658/08 del 1ro de abril de 2009 que es la que estaba homologada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.Saludos

  6. Nidia Derosa dice:

    Hola desearia saber cuanto me corresponde ya que fui despedida sin aviso y sin causa.Trabaje como vendedora b jornada completa desde el 23/04/2009 hasta 21/03/2012 con un sueldo de $3893 quisies saber lo que me corresponde ya que mi abogada me saco la liquidacio y no me cierra y ellos supuestamente me ofrecen 18.600…x favor espero pronta y urgente repuesta.
    Saludo a usted atte

    • susana dice:

      Hola Nidia se paga 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas 1 mes por el pre-aviso mas vacaciones y aguinaldo proporcional. No me parece que sea una mala cifra la que te ofrecen. Suerte y saludos

  7. silvio martin dice:

    entre a trabajar en una empresa en octubre del 2008 hasta el 30 de abril de 2012 … mi sueldo era en blanco lo que corresponde a un empleado de comercio ( actualmente 3900) y ademas me pagaban comisiones por venta pero esto me lo pagaron siempre en negro… en el ultimo mes empesaron a perseguirme y Hostigarme con suspenciones creadas por ellos , te comento tengo firmes 2 suspenciones : una por desobediencia a una instruccion y retirarme del local ( en realidad yo me retiro por instruccion de mi encargado a hablar con el gerente)el dia 03/04/2012 LA CUAL ESTA RECHASADA MEDIANTE CARTA DOCUMENTO y la otra por llegar tarde el dia 9/4/2012 … EL CAUSAL DE DESPIDO ES : ATENTO A LAS REPETIDAS DESOBEDIENCIAS A LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EJ. EL DIA 04/04 RETIRANDOSE LUEGO DE SU LUGAR DE TRABAJO SIN JUSTIFICATIVO ALGUNO, A LAS REITERADAS E INJUSTIFICADAS FALTAS DE PUNTUALIDAD, COMO POR EJEMPLO EL 09/04 CUANDO DEBIENDO INGRESAR 9.30 LO HIZO 10.15 Y EL 19/04 INGRESO A LAS 10.30. COMO ASI TMBIEN A LOS REITERADOS COMPORTAMIENTOS INADECUADOS , ABUSOS DE CONFIANZA TRATO INDECOROSO ANTE LA PATRONAL LO CUAL TORNE INSOSTENOBLE MANTENER RELACION LABORAL ALGUNA . El despido tiene fecha 30-04-2012. todavia no me realizaron la liquidacion final quisiera saber cuanto lo que tengo que cobrar aproximadamente y como seguir con esto por que creo es injustificativo el despido que me realizaron

    • susana dice:

      Hola Silvio deberias concurrir a las of del sindicato para que vea tu caso el abogado laboral que deben tener ya que en mi humilde entender hay varias cosas que podes reclamar .Saludos y suerte

  8. CRISTIAN MARTINEZ dice:

    Estimada. Soy empleado de comercio ingrese el 25/11/2005, figuro como VENDEDOR B en el recibo mi ultima remuneracion fue de $4251. Trabajo full time. Voy a renunciar el 26/05/2012 porque consegui otro trabajo, podria orientarme cuanto es lo que deberia cobrar de liquidacion. Y es posible que tambien deba cobrar el seguro la estrella ? averigue y mi empleador no aporto nunca para ese seguro.
    Desde ya muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Cristian al renunciar te corresponde cobrar aguinaldo proporcional ( 5 meses) y licencia proporcional que es 1 día por cada 20 trabajados ( en 5 meses 150 días ) o sea 7 días , con respecto a LA ESTRELLA si tu empleador no aportó debes buscarte un buen abogado laboral ( en el sindicato seguramente tienen uno) para que inicie las acciones legales correspondientes y puedas cobrar ese dinero . Saludos

  9. LUIS SANCHEZ dice:

    Buenas tardes, Srta. Susana. Le consulto: cobraba una parte del sueldo en negro, me despidieron y llegue a un arreglo con mi empleador. Hicimos un acuerdo de ambas partes y se envio hace 15 días para homologar en el juzgado laboral, me podria indicar que tiempo demora esto? Vivo en San Miguel Buenos Aires.
    La saludo muy atte.

    • susana dice:

      Hola Luis no se la forma de trabajo donde se hizo el acuerdo de partes pero normalmente eso se hace en el momento, en presencia de las partes, las que firman el convenio.Saludos

      • LUIS SANCHEZ dice:

        Srta. Susana. El acuerdo lo firmamos mi ex empleador y yo, y luego me dijeron que debia esperar aproximadamente un mes a que se homologara porque lo mandaban al juzgado laboral, y luego de homologado al 5to día habil recien cobraria lo pactado.
        Esto es realmente asi? demora tanto un juzgado laboral en provincia en homologar un acuerdo?
        La saludo muy Atte.

  10. ana maria dice:

    Hola
    Soy vendedora inmobiliaria clase B antiguedad 12 años . Consulto si en los recibos deben figurar las comisiones por ventas, dado que sólo en el periodo agosto 2007 a diciembre 2008 me liquidaron por recibo ,comisiones por ventas.Saludos y
    gracias

  11. CRISTIAN dice:

    Srta. Susana. Soy empleado de comercio y voy a renunciar a mi trabajo el 01/06 con una antiguedad de 6 años y medio. Para el calculo de mi liquidacion en cuanto al aguinaldo y vacaciones deben tomar la suma no remunerativa del aumento que se aprobo en estos dias?
    Saludos.

  12. carla dice:

    HOLA COMO ESTAS?. yo el mes pasado falte 3 dias por enfermedad justificada. resuelta q me dieron el recibo y figura basico:4451 pero despues en remunerativo el basico me baja a 3740 porq???

    • susana dice:

      Hola Carla es dificil sin ver el recibo de sueldo, pero supongo que los 4.451 son la suma de lo remunerativo + el aunmento + la antigüedad,como sea no pueden descontarte nada si la falta fue justificada. Saludos

  13. Ana dice:

    hola
    soy empleada de comercio y estoy en edad de jubilarme. Puedo jubilrme y seguir trabajando ??? Como hago para asegurarme que voy a seguir trabajando? si sigo trabajando me descuentan algo de la jubilacion? gracias

    • susana dice:

      Hola Ana en caso de seguir trabajando tenes que renunciar a tu jubilación y seguis aportando normalmente hasta que decidas retirarte definitivamente. Saludos

  14. Cristina dice:

    Buenas tardes, queria saber si te despiden sin causa, deben tener en cuenta los conceptos no remunerativos para el cálculo de la indemnizacion x antiguedad.
    gracias

  15. claudio dice:

    hola soy empleado de comercio hace 8 años que estoy trabajando y me mandaron el telegrama sin ningun abiso.el telegrama dice muchas cosas que no son .me pueden desir que es lo que me corresponde cobrar como para tener alguna idea y no agarrar cualquier cosa. desde lla muchisimas gracias

    • susana dice:

      Hola Claudio para poder liquidar correctamente la indemnización debería ver tu recibo de sueldo último como así también el telegrama que te mandaron. Como eso no es posible te recomendaría que te dirijas al sindicato donde estas afiliado y ellos ahí te van a liquidar lo que te correspondería . Saludos

  16. maria fernanda dice:

    Hola me han enviado una carta ddocumento donde especifican que la causal de despido es por ” falta de trabajo fehacientemente justificada no imputable a la empresa” a partir del 1 de septiembre y se me aviso ayer 27 de agosto. Cuando en la empresa se me aviso del despido me dijeron que se debia a problemas finacieros de la empresa y que ese el texto que correspondia colocar, algo asi como por reduccion en la produccion de la empresa. Es asi, o que significa?
    He estado en la empresa mas de dos años y medio, el sueldo basico es de 4116.45 y neto 4159.00. Con estos datos se podra sacar un calculo de la liquidacion final e indemnizacion. Gracias

    • susana dice:

      Hola Maria Fernanda antes que nada te recomendaria que te dirijas a tu sindicato para que ellos te contacten con el abogado laboral ya que con ese texto seguramente van a querer pagarte media indemnizacion.-
      Con respecto a lo demas te corresponde 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fraccion mayor de 3 meses ( en tu caso 3 sueldos) 1 mes por el preaviso agunaldo proporcional por los 2 meses trabajados y vacaciones porporcionales ( corresponde 1 dia por cada 20 trabajados son 8 meses de 30 dias c/u suman 240 dias , 1 x cada 20 = 12 dias de vacaciones). Saludos

  17. Jose dice:

    Hola, les tengo una consulta
    Se me ha indemnizado y cómo base de cálculo tomaron una remuneración de $3900 ( eso es correcto ). El problema surge al multiplicarlo por los años de servicio, en mi caso, 4 años y medio por lo que multiplicando por 5 da un total de 19500. En la liquidación veo que el empleador me paga en concepto de antigüedad $13000. Considero que debo hacer el reclamo por los $6500 restantes, pero…me ha entrado la duda. A todas aquellas personas que han despedido les han calculado de esta manera, a todos les faltan miles de pesos en este punto. ¿Se están amparando en algún art. en particular, tienen problemas para cálculos con su sistema o simplemente son unos turros? Me inclino por este último…Siempre hablando en concepto de antigüedad, se que faltan los proporcionales y el preaviso.

    Saludos!

    • susana dice:

      Hola José considero que debes llegarte a tu sindicato , ellos ahi te van a poner en contacto con algun abogado laboral ya que no esta bien liquidada la indemnizacion. Saludos

  18. maria fernanda dice:

    Susana muchas gracias por la informacion. He consultado al sindicato y se esta chequeando la situacion que deshonestamente han planteado los empleadores. Saludos

  19. alejandra dice:

    Susana, quisiera consultarle cuanto me deberían liquidar si renuncio a mi puesto de trabajo el 25 proximo de septiembre, soy empleada de la empresa hace 11 años(fecha de ingreso 01/11/2001) y en el recibo figura como categoría vendedora b y en tareas Gerente de sucursal mi sueldo de bolsillo es de aprox. 7500$ y aparte comisiones que me pagan parte en negro y parte por recibo. Que es lo que debo reclamar y cuanto aprox.?

  20. Juan Pablo dice:

    Susana, buen dia es medio urgente me despidieron sin causa de call center el 21/9/2012, fecha de ingreso 13/06/2011, cuanto me corresponderia mi mejor sueldo contando comisiones y no remunerativo es $4320, corresponde lo no remunerativo a la liquidacion fianl???? me podrias realizar la liquidacion final que tengo miedo que me macaneen

    • susana dice:

      Hola Juan Pablo perdón por la demora, corresponde no remunerativo para la liquidación, 2 meses mas 1 mes de preaviso mas aguinaldo proporcional (3 meses) mas vacaciones no gozadas . Saludos

  21. cristian eduardo dice:

    hola renuncie ahce dos semanas no quieren pagarme mas q soolo los dias trabajados que debo hacer o que es exactamente lo q me corresponde cobrar?

  22. Luz dice:

    buenas tardes, soy empleada de comercio administrativa C y solo cobro $ 2.000 mensuales, y he decido renunciar, entre a trabajar 02/06/2008. quiero saber q beneficios me quedan al renunciar,? y si MAPFRE, la asegura, me corresponde cobrar? agradecere informacion, gracias.

  23. sandra dice:

    hola,quisiera hacerle una consulta,me despidieron hace un par de meses,llegue a un acuerdo con el empleador por una cifra ante escribano y demas,donde una de las clausulas decia que me comprometia a no reclamar nada…¿el seguro la estrella tambien entra en esa clausula?se que ese seguro me corresponde por pertenecer al convenio de empleados de comercio.LLame al seguro y me dijeron que no hicieron los aportes…se puede reclamar?? muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Sandra son cosas totalmente diferentes . Tenes que reclamar por via judicial, habla con tu sindicato que ellos seguramente tienen abogados laboralistas que van a saber los pasos a seguir. Saludos

  24. carlos dice:

    hola,quisiera calcular mi indemnización causa de un despido injustificado,trabaje 5 años y me despidieron 10 días pasados del mes de octubre mi mejor sueldo en el recibo figuraba 4300 pesos pero el trato con mi empleador verbalmente siempre fue de 4600 .me interesaría por favor si podrían detallarmelo .porque no estoy seguro cual es mi tope/.4600(DE PALABRA)4300(MEJOR RENUMERACION MES DE SEPTIEMBRE)MES DE PREAVISO)ULTIMOS DIAS TRABAJADOS) AGUINALDO BACACIONES Y NO SE CUAL ES MI TOPE SOY MAESTRANZA B Y TENEMOS ESE ACUERDO CON FAECYS O CONBENIO NOSE GRACIAS

    • susana dice:

      Hola Carlos corresponde:
      un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso por lo que decis son 5 meses de sueldo)
      + el mes completo de Octubre (10 días trabajados + 20 días de integración)
      + 2 meses de preaviso,
      + vacaciones porporcionales (15 dias)
      + aguinaldo proporcional (4 meses).
      Se toma la mejor remuneración del año y son los montos sin descuento.
      Dirigite a tu sindicato para que te hagan la liquidación correspondiente . Saludos

  25. victoria dice:

    BUENAS!!! Tengo que liquidar el sueldo de un empleado que es despedido por razones de fuerza mayor. quisiera saber el monto indemnizatorio para el periodo 11/11/2012

    • susana dice:

      Hola Victoria es un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses
      + el mes de Octubre o en su defecto el mes al que correspondío el despido)
      + mes de preaviso,
      + vacaciones porporcionales
      + aguinaldo proporcional
      Saludos

  26. Gabriel dice:

    Quiero saber cual es el monto de Liquidación de indemnización según mis haberes.
    Soy empleado de comercio por convenio Categoría Maestranza C 4127,98 , antigüedad 1 ano y 8 meses $ 41,28, A Cta Fut Aumentos $1554 , Adicional Empresas $553,82 , Almuerzo $370, Presentismo 8,33%, el mejor Sueldo del 2012 es el periodo Junio incluye 8 hs extras por un total de $423,7 , No Remunerativo $675,61 , percibo $400 en concepto de Viaticos No figura en recibo de Haberes.

    • susana dice:

      Hola Gabriel corresponde pagar 2 meses (un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses)incluye sueldo básico + los importes a cuenta de futuros aumentos + Adicional empresas + almuerzo + presentismo no la horas extras + mes de pre aviso,+ vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional .Los $ 400 de viáticos si no figuran difícilmente los van a incluir en la liquidación. Dirigite a tu sindicato para que te hagan la liquidación correspondiente . Saludos

  27. vanesa dice:

    hola queria saber cuanto me corresponde q me abonen como liquidación final,trabaje desde 02/05/2012 al 31/10/2012,como empleada de comercio cat: vendedor “B”.ME DESPIDIERON SIN CAUSA JUSTA.
    Muchas Gracias!!

  28. BELEN dice:

    hola!!! quisiera saber si los topes arriba enunciados son los vigentes a la fecha??
    espero su respuesta
    muchas gracias

  29. VANE dice:

    Hola soy empleada de comercio categoria vendedora B, trabajo desde 25/10/2008 y voy a renunciar el dia 30/11/2012 quisiera saber que me correspoderia cobrar? en el recibo figuran netos 2137 y cobro en total 2500 pesos, por trabajar de Lunes a Sabados 7 hs diarias.

    • susana dice:

      Hola Vane ese sueldo no es el correcto te recomendaria que veas al abogado de tu sindicato para que inicie las acciones que correspondan.Con respecto a lo que tenes que cobrar corresponde el sueldo de Noviembre ( igual al de Octubre + 9 % de aumento noviembre) + aguinaldo proporcional ( 5 meses o sea sueldo dividido 12 y el resultado multiplicado por 5) + vacaciones 14 dias ( sueldo dividido 25 resultado multiplicado por 14) Saludos

  30. nati dice:

    hola … trabajo para una empresa que cierra el 30 de enero … a esa fecha llevaria 19 años trabajando de los cuales 15 son por bono y los otros cuatro sin bono , tendria 50 días de vacaciones no gozadas …mi bono dice: REMUNERATIVOS : basico $7129.81, antiguedad(14 años) 998.17, presentismo $ 593.91 NO REMUNERATIVOS: acuerdo mayo 2012: $ 547.97, presentismo no rem: $ 45.65

    Estos montos ya incluyen el aumento de noviembre del 9%…

    Vos me podrias enviar por mail como quedaria mi liquidacion final …. hasta el momento no me han enviado ningun preaviso , y no creo que lo hagan …
    GRacias

  31. claudia dice:

    hola,quisiera saber fecha de ingreso fue 01/12/2008
    mi sueldo con descuento el mejor hasta ahora fue de 7.200 y quiero yegar a un arreglo cuanto me tendrian
    que pagar,me arreglarian en el mes de diciembre 2012 y estube por agencia 4 meses entrarian en el arreglo desdeya muchas gracias por la contestacion.

    • susana dice:

      Hola Claudia te mandaron telegrama de despido? has tomado el mes de pre aviso?. Como sea te corresponde 1 mes por cada año trabajado + aguinaldo proporcional ( si no te pre avisaron te corresponde aguinaldo completo)mas las vacaciones del año (14 días) ( el sueldo dividido 25 y multiplica el resultado por 14 dias y vas a tener lo que te corresponde cobrar por vacaciones no gozadas). Saludos

  32. Nicolas dice:

    Hola Susana mi consulta es la siguiente, estoy por renunciar a mi trabajo, lamentablemente tengo blanqueado la mitad de mi sueldo osea 4 hs, cobro actualmente $4000 por la 8 hs y tengo fecha de ingreso 01/07/07. Sinceramente no quiero iniciar ninguna demanda por que tengo buena relación, pero no quiero que me pague lo que a el le parezca, desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Nicolás renunciando solo te corresponde el cobro de aguinaldo proporcional y las vacaciones correspondientes a este año (5 meses de aguinaldo sobre la base de $ 4.000 conrresponde $ 1.666 y 21 dias de vacaciones $ 3.360 ) Saludos

  33. Marcelo dice:

    Hola, queria saber que y cuanto me corresponderia si trabajo hasta fin de este año. (mando el telegrama a principio de diciembre) Hace 5 años estoy en la empresa.. muchas gracias

  34. Alberto dice:

    Hola; una consulta, soy empleado de comercio categoria vendedor dicen que estoy fuera de comvenio, como un basico de 2300 + comisione, como es variable llegue el mes mas alto a 5800…. , pero desde hace dos años me bajaron las comiciones… hantes cobraba 6800…. reclame el hecho, pero me han dicho q no corresponde…. ahora me despiden, ingrese en febrer de 2008 x agencia y al darme de baja en estos 5 años segui or agencia… ccuanto deberian abonarme por mi despido? gracias.

    • susana dice:

      Hola Alberto para la indemnización se toma la mejor remunaración del último año trabajado.
      Te pre avisaron ya ? Si no has recibidi telegrama de despido corresponde pago de mes de pre aviso + 5 sueldos (1 por cada año trabajado) + aguinaldo + vacaciones si no las has tomado.
      Los reclamos caducan a los 2 años si ya ese tiempo ha transcurrido perdiste el derecho . Saludos

  35. Mario dice:

    Estimados: Tengo un empleado dentro del comvenio de comercio y hace 6 meses tuvo un acv. Esta tramitando una jubilacion por invalidez ya que le afecto la vista en un gran porcentaje. Necesito saber si lo tengo que indemnizar y de que forma se lleva a cabo el despido o retiro del empleado si ANSES le acepta y le toma la capacidad mayor al 66%.
    Saludos

    • susana dice:

      Hola Mario vas a tener que pagar el 50% de la indemnizacion correspondiente, lo tenes que hacer con carta documento una vez finalizados los plazos que prevee la ley o cuando le salga la jubilacion. Saludos

  36. Ariel dice:

    Estimados: en la empresa donde estoy presta servivio a una multinacional y hasta el 28/02/13 prestará servicios para la misma. Luego de esa fecha el servicio lo dará otra empresa en la cual sere tomada pero empezando de cero con la antiguedad. Yo comence a trabajar en la actual empresa el 10/07/2007 y en mi recibo de sueldo me figura la categoria de Auxiliar Especializado B. La empresa ya nos aviso que nos iba a indemnizar pero me gustaría saber cuanto es lo que me correspondería. Mi sueldo promedio neto incluyendo todos los items remunerativos y no remunerativos es de aprox $ 3500.- Agradecere que me puedan acesorar. Gracias.

    • susana dice:

      Hola Ariel corresponde el pago de 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses, 2 meses de pre aviso ( no se si te pre avisaron en el caso no corresponde el pago) vacaciones proporcionale y aguinaldo proporcional . Cualquier duda quedo a tu disposición. Saludos

  37. Sebastian dice:

    Hola, como estan, les cuento que fui despedido el 08/12/12 sin causa justificada, tengo 11 años trabajados en negro, me ofrecen mi mejor sueldo de $5065 por 1 año a modo de indemnizacion, se que no es lo correcto.
    Podrian decirme cuanto me corresponde?
    PD: Me tome mis 28 dias vacaciones.
    Gracias y espero su ayuda

  38. veronica dice:

    hola, te pido me saques mi liquidación final porque yo estoy tan perdida que no se que hacer empece a trabajar como vendedora B el 1 de diciembre de 2009 y me despidieron el 31 de diciembre de 2012 porque el local cerro. yo cobraba el básico de $4999,95 y todos los acuerdos de comercio. aunque mas no sea un aproximado gracias

    • susana dice:

      Hola Verónica lamento lo de tu despido. Te corresponde cobrar 3 meses de sueldo ( un mes por cada año trabajado) + mes de preaviso ( no me aclaras si te enviaron el telegrama en tiempo y forma) + las vacaciones del año 2012 (es sueldo dividido en 25 y el resultado multiplicado por 14 que son los días que te correspondían) + aguinaldo ( 50% de la mejor remuneración correspondiente al segundo semestre del año 2012. Saludos

  39. ruben dice:

    hola soy de salta he trabajado en negro desde hace 8 años , 10 horas por dia y 6 dias por semana , nunca cobre aguinaldo ni vacaciones ni horas extras y siempre cobre la mitad del sueldo q cobraban los empleados en banco . ahora yo quiero hacer juicio y por favor me gustaria saber mas o menos que monto me correspode . muchas geacias

    • susana dice:

      Hola Rubén lo único que puedo recomendarte es que busques un buen abogado laboralista ya que por lo que me contas no va a ser fácil lograr un arreglo que sea beneficioso. Si tenes sindicato de comercio en tu ciudad deberías recurrir a ellos para que te asesoren . Saludos

  40. evelyn dice:

    hola susana de concordia entre ríos he trabajado 3 años en una estación de servicio en el día de la fecha me llego el telegrama de despido con previo aviso quisiera saber que remuneración me toca cobrar el básico esta 4400.

    • susana dice:

      Hola Evelyn lamento no poder ayudarte ya que no tengo conocimientos sobre el convenio de las estaciones de servicio.(CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 521/07
      TRABAJADORES DE ESTACIONES DE SERVICIOS .Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento, (S.O.E.S.G.Y.P.E.). Saludos

  41. mara dice:

    Susana estoy pensando renunciar a mi trabajo por problemas de salud (stress) y quisiera saber cuanto me corresponderia entre a la empresa el 16-12-2003 el sueldo en el recibo dice total neto $5291 en realidad en mano me dan 5088 y comisiones en negro, tengo derecho a reclamar algo???? ah soy vendedora b. gracias

    • susana dice:

      Hola Mara si renuncias solo corresponde cobrar el mes que has trabajado mas aguinaldo proporcional y vacaciones proporcionales. Por otro lado podes reclamar lo del seguro de la ESTRELLA . Saludos

  42. Laura dice:

    Hola! quisiera saber que indemnización me corresponde percibir ya que trabajé desde los 15 años en un local de venta de celulares, ahora tengo 19 años y me despidieron, siempre me tuvieron en negro, sin ningún aporte! necesitaría que me orientara que es lo que me deben pagar! Me han ofrecido $ 20.000. Gracias!

    • susana dice:

      Hola Laura lo ideal seria que te dirijas al sindicato de tu ciudad para que ellos te orienten y te recomienden un buen abogado laboralista para que se haga cargo de tu caso ya que seria bueno ver diferencias de sueldos y aportes no realizados . Saludos

  43. Fanny dice:

    Hola Susana tengo algunas dudas, en caso de fallecimiento del dueño y responsable del negocio y cierre del mismo ¿Qué corresponde liquidar a los empleados? ¿Cuáles son las indemnizaciones correspondientes?
    Gracias.

    • susana dice:

      Hola Fanny por muerte del empleador se extingue el contrato de trabajo siempre y cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir.

      En este caso, el trabajador tendrá derecho a percibir la indemnización prevista en el artículo 247 de esta ley.

      Art. 247. —Monto de la indemnización.

      El trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.

      Saludos

  44. julio dice:

    hola me llamo julio quería saber si ustedes pueden asesorarme. yo trabajo hace 9 años en un comercio de los cuales 6 años en blanco y 3 en negro (tengo comprobante original guardado en casa) mi mejor sueldo neto es de $4800, actual, yo quiero terminar mis estudios terciariios y hablo con la dueña ella me dijo que no hay drama y que hara como si me despide, me dijo que me dara el fondo desempleo y le pregunta cuanto mas??? y me dijo que pretendia ??? le dije que me espere a que consulte, esa es mi consulta cuanto pido ???????? me corresponde ???? desde ya muchas graciasssss espero su repuesta

  45. estefania dice:

    Buenas tardes, necesitaba saber cual es el tope establecido para la categoria de vendedor (comercio) para octubre de 2012 fecha en que opero el distracto, despido indirecto. Cobraba en mano 4.900 (no declarado en su totalidad por recibo de sueldo) más comisiones pero creo que el tope para calculo de las indemnizaciones base del calculo es menor a lo que realmente percibia como remuneración, segun el tope publicado a abril de 2012 es de 4.198.98, o sea sobre este numero debere calcular la indemnización? aunque cobrara mas por basico y comisiones? este tope se aplica solo para el rubro de antiguedad? o se tambien se aplica a los rubros de preaviso, integracion, etc?

  46. estefania dice:

    muchas gracias!!

  47. alejandra dice:

    hola si yo quiero saber cuanto me corresponde de indemnizacion con tres años de antiguedad y jornada completa en un comercio y sin causa

  48. adrian dice:

    buen dia. consulta:en despido sin causa de un vendedor viajante se toma como referencia un promedio del sueldo mas alta del último año o última dos años? O es el sueldo mas alto del último año? Los concepto idemnizatorios serian los sig. (corregime si estoy equivocado)
    * Un dia por un año
    * aguinaldo completo si supero el 3° mes del año
    * Idem vacaciones
    * Cartera de clientes: el 25% del total de la idemnizacion.

    Existe algún otro concepto mas que se me tenga que liquidar?
    Gracias por la info

    • susana dice:

      Hola Adrian lamento no poder ayudarte ya que el convenio de los viajantes es diferente al de los empleados de comercio y no tengo conocimientos (Convenio Colectivo 308/75 Gremio: Viajantes de comercio) Saludos

  49. maria alejandra dice:

    hola, necesito saber que debo cobrar, hace 2 años y medio que trabajo en un comercio, ya tenia firmadas mis vacaciones para el mes de febrero y en el dia de la fecha fui llamado a personal y se me informa que me van a echar porque encontraron cosas en un deposito y suponen que me las queria robar, vienen con persecusiones desde hace tiempo, me suspendian por trabajos no realizados en un dia en especial y dado que ese dia estaba de franco logico no habia realizado el trabajo.- me dicen que si presento mi renuncia, ellos no van a realizar denuncia por robo y daran buenas referencias para otro trabajo.- tengo un menor ., mi hijo a cargo.- solicito me informe que debo cobrar y si puedo realizar el tramite de fondo de desempleo.- gracias.- espero respuesta

    • susana dice:

      Hola Maria Alejandra por lo que contas te recomiendo te dirijas a tu sindicato y que ellos te contacten con el abogado laborar que seguramente tienen, es grave todo lo que escribis, trata de que sas un buen abogado laboralista el que maneje esas cosas. Saludos

  50. eliana dice:

    hola buenos dias, quisiera saber cuanto me corresponde cobrar de vacaciones si mi sueldo en bruto es $4999.00

  51. mariana dice:

    Hola Susana! Te comento que me despidieron sin justa causa hace unos dias y trabaje poco mas de un año. Se que me corresponde el sueldo de enero (en el que tome vacaciones que no abonaron de antemano), mes de integracion, 1 de preaviso y 1 de antiguedad. Lo que no me queda claro es si para la liquidacion final debo contemplar las remuneraciones exentas (acuerdos empleados de comercio)y decuentos.

    • susana dice:

      Hola Mariana todo es correcto pero te corresponde 2 meses de antigüedad porque no hay indemnización menor a 2 meses. en la liquidación corresponde incluir los acuerdos y los descuentos de ley.Saludos

      • Mariana dice:

        Gracias x la rapidisma respuesta! Me desconcertaste. Si trabaje 1 año y veinte dias me corresponden dos sueldos x antiguedad? (x fa sitame el articulo o ley, me diste la mejor noticia del dia. Por otra parte te comento que me despidieron verbalmente a fin de mes. El telegrama lo recibi el 2 de Febrero. cuando ingreso a mirar los intentos del cartero me encuentrocon la sorpresa que supuestmente vino al dia siguiente del despido y el dia 31. menciona domicilio cerrado (no dejo ningun aviso) y yo estaba en casa. Que fecha es la que corre? La de recepcion (con integracion) o el primer intento de entrega.El aviso a traves de correo central tiene numeracion?? Desde ya muchas gracias

        • susana dice:

          Hola Mariana se toma la fecha del telegrama con respecto a lo de la antigüedad es el articulo 245 de la ley de Contrato de trabajo pero te pido disculpas ya que olvide que lo de los 2 meses ha cambiado a 1 por cada año o fracción mayor de 3 meses . Saludos

  52. vanesa dice:

    hOla! Hace 5 años y 6 meses q trabajo en un supermercado. Estaba sacando por mes entre 6500\7000 pesos y ahora no trabajo feriados ni domingos y saco 5500\6000. Quería saber cuanto me corresponde por este tiempo trabajado. Si pueden respondan al mail por favor. Gracias.

    • susana dice:

      Hola Vanesa no entiendo bien tu pregunta , vos queres saber si la diferencia que no te pagan esta bien liquidada? el sueldo de ley es menos que lo que pones , lo que no explicas es si trabajas horas extras . Saludos

  53. Noemi dice:

    Buen dia soy empleadora y por razones de no poder renovar el contrato de alquiler ,cerre el negocio y tengo dos empleados para indemnizar que estavan fuera del contrato ,uno trabajaba desde octubre del 2008 y otro desde agosto del 2007. el de 2008 adujo ganar 3000 mensuales y el del 2007 adujo ganar 2500 mensuales ,cual seria la liquidacion que les corresponde ? cuenta a mi favor que yo me quede al igual que ellos sin trabajo? que plazo de pago legal tengo para pagar ? Muchas gracias .(tenemos una consiliacion en el mes de marzo )

    • susana dice:

      Hola Noemi no entendí bien tenias a las 2 personas en negro y te reclaman como que nunca les pagaste? lo que si lamento es decirte que si no tenias las cosas en ley va a ser complicado que no pagues las indemnizaciones correspondientes. Saludos

      • Noemi dice:

        Hola Susana ,gracias por tu respuesta ,te comento que tenia una señora trabajando y le pagaba, y ella aduce que cobraba 2500 segun TC y el hijo trabajaba y le pagaba y adujo que cobraba 3000 segun TC .El negocio fue cerrado por estar en negro cuanto le corresponde de indemnizacion . La señora estaba desde el 2007 y el hijo desde el 2008 a la espera que me hayas entendido ,aguardo tu respuesta.Saludos Noemi

        • susana dice:

          Hola Noemi el problema que veo es que al estar trabajando en negro van a pedir cualquier monto , te recomendaría que busques un buen abogado si es posible laboralista ya que estamos hablando de un monto importante que vas a tener que pagar. Saludos y suerte

  54. ERIKA dice:

    HOLA QUE TAL, QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE POR TRABAJAR 3 AÑOS DE EMPLEADO DE COMERCIO… COBRO UN TOTAL DE 5800 EMPEZE 08 DE MAYO 2010, TRABAJO 12 HORAS DE LUNES A LUNES, ESTOY EN BLANCO… PERO ME QUIERO IR.. TENGO PRUEBAS PERO NECESITO SABER CUANTO ME CORRESPONDE LA INDEMNIZACION DE ESOS 3 AÑOS DE TRABAJO..

  55. ERIKA dice:

    ME PODRIA MANDAR LA LIQUIDACION?? :)

  56. Daniela dice:

    Hola.
    me despidieron el viernes. queria saber cuanto me corresponde de liquidacion. pues cobraba 4850. y trabaje 3 años.
    muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Daniela corresponde cobrar 1 mes por cada año trabajado + 1 mes de pre aviso + vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional + mes de integración (dias entre el viernes que se produce el despido y el 28 de febrero que es fin de mes). Saludos

  57. javier dice:

    hola quiero renunciar a mi trabajo soy empleado de comercio mi antiguedad es de 5(cinco años) categoria maestranza A cuanto me corresponde de liquidacion o si puedo llegar a un arreglo con la empresa cuanto es lo que deberia acordar?

  58. Cristopher dice:

    Hola quisiera saber cuanto me corresponderia de indemnizacion habiendo trabajado desde Septiembre de 2009 hasta Marzo de 2013. Tener en cuenta que estuve en “negro” hasta Enero de 2011.
    Espero una respuesta.
    Desde ya muchas gracias.

    Atte Cristopher

    • susana dice:

      Hola Cristopher corresponderían 4 sueldos + un mes de prea viso + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales(recurrí a tu sindicato para eso estamos , que ellos vean tu caso) . Saludos

  59. Desire dice:

    Hola Buenas tardes. Trabajo en un centro de salud mental y estoy anotada como administrativa clase b, la semana pasada di aviso que trabajaba hasta el ultimo mes de marzo. Me gustaria saber cual tendria que ser mi liquidacion trabajo hace 2 años y 5 meses, y si es que tendria que estar como epleada de comercio o de salud. muchas gracias !!!

    • susana dice:

      Hola Desire si te vas solo corresponde el cobro de aguinaldo y vacaciones proporcionales.No considero que estes bien encuadrada,deberias estar en el convenio de la sanidad .Saludos

  60. Florencia dice:

    Hola Susana:

    te comento que ya me acerque al sindicato de comercio para que me hagan la liquidacion correspondiente, me despidieron el dia 27/02/2013 donde indica el telegrama que esta a mi disposicion la indemnizacion laboral, ya hace una semana desde el despido y todavia me dicen que el contador no tiene lista la indemnizacion. Mi pregunta es: Cuanto tiempo/plazo tienen para poder facilitarme la indemnizacion? hay un tope de dias habiles?…

    Saludos y gracias por su atencion.

    • susana dice:

      Hola Florencia si te dijeron que están a tu disposición, tienen que estar a tu disposición no se si me explico, deciles que vas a mandar al abogado del sindicato para que te paguen inmediatamente .Saludos

  61. fernando dice:

    hola susana, si trabaje en blanco 7 años en un comercio, cuando me corresponde cobrar si me despiden por cierre definitivo?

  62. fernando dice:

    hola susana, me despidieron de mi trabajo por cierre definitivo, cuanto me corresponde cobrar si trabajo desde abril del 2006 hasta mayo del 2013.

    • susana dice:

      Hola Fernando si el cierre fue por disminución de trabajo debidamente justificada corresponde la mitad de la indemnización te transcribo parte del artículo donde habla de eso (De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo

      Art. 247. —Monto de la indemnización.

      En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.)
      Te recomendaría que te dirijas a tu sindicato a fin que un abogado laboral lleve adelante tu caso. Saludos

  63. debora dice:

    Renuncie a mi puesto de cajera el 1 de marzo, todavia no me liquidaron , que me corresponde cobrar, siendo que enre a trabajar en septiembre del 2004

  64. jose dice:

    quiero saber cuanto me corresponde si me despiden con 13 años de antiguedad y si cada 10 años es doble?

  65. laura dice:

    hola.quisiera consultarte lo siguiente.soy empleada de comercio trabajo 8 horas pero figuro como 4,cobro 5300 estoy hace 4 años pero recien hace 1 año me puso en blanco.anteriormente estuve en este mismo negocio 6 años en negro y 1 en blanco.tuve una charla hace unos dias para llegar a un arreglo para irme.quisiera saber si tengo que tener en cuenta esos años anteriores que trabaje.y te queria comentar que una compañera me robo dinero y cuando se los comente a los dueños me burlaron diciendome que le ponga una cinta scotch a mi cartera y una nota para la ladrona,me hacen la vida imposible en las horas que estoy ahi adentro.gracias.

    • susana dice:

      Hola Laura tenes un caso complicado en lo personal te recomendaría recurras a tu sindicato para que ellos te den asesoramiento y pongan al abogado laboral (que seguramente tienen) a tu disposición. Saludos y suerte

  66. Leonardo dice:

    Hola Susana, el dia 23/03/13 me llega un telegrama donde deja mi empleador de prescindir de mis servicios, tengo 4 meses en negro y un mes y tres semanas en blanco como aux 8, mi alta en afip es 04/02/13 que me corresponde cobrar? ya que hasta que me llego el telegrama yo no tenia conocimiento alguno que iba a ser despedido y sin justa causa. Espero tu respuesta.

    • susana dice:

      Hola Leonardo si no tenes 3 meses de antigüedad en blanco en tu trabajo no corresponde el cobro de indemnización, podes intentar por via judicial por los meses en negro . Saludos

  67. Ruth dice:

    Quería consultar cuánto me correspondería por indenmización ya que trabajo desde 2004 pero recién en 2006 me blanqueron. En marzo de 2012 mi jefa falleció pero yo seguí trabajando, de hecho hace una semana me dijeron que me quedo sin trabajo por falta del mismo,el aviso fue con quince días de anticipación, mi consulta tiene que ver con que en mi recibo de sueldo figuraba media jornada y lo que se planteaba ahi no era mi verdadero sueldo ya que cobraba en negro la suma de $3000. ¿Qué debería hacer y en base a qué debería estar calculada mi indenmización? Agradecería mucho su respuesta. Saludos

    • susana dice:

      Hola Ruth en estos casos tenes que recurrir a un abogado laboralista a que los intime con el pago de la indemnización real.Seguramente tu sindicato debe tener un buena abogado al que puedas recurrir para que te haga todo el trámite. Saludos

  68. Rogelio dice:

    Disculpen la molestia. yo estaba trabajando en un comercio como Atencion al Publico, Varios de mis recibos dicen MAESTRANZA A y otros dicen VENDEDOR B,, empese el 29 de octrube del 2011 y recibi el telegrama el dia 27 de mazo del 2013.. sin mes de preaviso, sin mes abonado, sin causa,, en sintesis nada contundente… Me podran dar una mano, en cuanto me corresponde.. y en caso de q den malas referencias que hacer???
    Desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Rogelio si estabas en atención al publico en ventas corresponde vendedor B .Tu indemnización esta compuesta por :1 mes de sueldo por año trabajado (o sea 2 sueldos) mas mes de pre aviso mas mes de marzo completo mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. En el caso de las referencias si no son las reales vas a tener que recurrir a un abogado para que los intime a poner las que realmente correspondan ( en tu sindicato seguramente hay un buen abogado laboralista que pueda asesorarte correctamente. Saludos

  69. carolina espindola dice:

    hola yo entre a trabajar el 12 de abril del 2010 y me despidieron sin preaviso ni justificacion el 30 de este mes de marzo y trabajaba media jornada como me tendrian que liquidar???

  70. Pablo dice:

    me aplicaron el tope indemnizatorio cuando tengo un sueldo de 9700 pesos brutos era empleado de una compañia financiera personal jerarquico.
    Esto corresponde? cual seria el tope? la empresa está encuadrada en comercio.
    Gracias

  71. ramon dice:

    hla susana soy chofer y por razones de que me querian descontar un robo que me hicieeron en resistencia,por tal motivo renuncie porque es injusto pagar una cosa q yo no toque…me corresponde algo ? trabaje 2 años y 2 meses. gracias

    • susana dice:

      Hola Ramón no debiste renunciar tendrías que haber recurrido a tu sindicato para que ellos con su abogado laboral se hicieran cargo de tu caso. Podes reclamar vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional y tramitar el reintegro de LA ESTRELLA. Saludos

  72. natalia dice:

    Hola Susana,mi nombre es natalia y entre a trabajar en octubre de 2011 a un supermercado como cajera categoria b.Quiero renunciar y queria saber que me corresponde cobrar por el timpo trabajado. saludos, Natalia

    • susana dice:

      Hola Natalia si renuncias solo te corresponde el cobro del aguinaldo proporcional y de las vacaciones proporcionales y averiguar si pagaban el seguro de LA ESTRELLA y reclamar el pago. Saludos

  73. natalia dice:

    hola Susana, mi nombre es Natalia, ingrese a trabajar en un supermercado el dia 10 de octubre de 2011. quiero renunciar y quisiera saber que me corresponder cobrar por por lo trabajado. saludos

  74. fabiana dice:

    Hola yo trabajaba para un supermercado mi antiguedad es de 13 años ahora mi duda es si por la indemnizacion x atiguedad se debe hacer sobre el total de haberes o tambien se suma los concptos no remunerativos en el sindicato me dijeron q si y en la emresa a la q pertenecia la contadora me dijo q no por favor necesito una ayuda. fecha inicio relacion laboral es 04/12/2000 hasta el 27/03/2013. Desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Fabiana para la indemnización se toman todos los ítem que componen el sueldo, si en la empresa donde trabajabas siguen sosteniendo que no es así, el sindicato te mande con su abogado laboralista y que el se haga cargo de realizar el reclamo correspondiente .Saludos

  75. esteban dice:

    soy empleado administrativo de comercio -basic 4900 una antiguedad abril del 2005 a la fecha percibo en negro pesos 500. me pagan el sueldo en muchas cuotas hoy es 17 y todavia me deben $500. de llegar a un arreglo con mi empleador cual seria la indemnizacion que me corresponderia. Gracias

  76. marcelo dice:

    quisiera saber si me pueden informar sobre mi situacion.. trabajo hace 3 años en un comercio..de los 3 años dos años y medio estuve en caja y encrgado de compras.. trabajo 10 horas diarias incluso feriados.. domingo medio dia y mi sueldo es de 3000 … quisiera saber como calcular la indemnizacion en caso de ser despedido… gracias

    • susana dice:

      Hola Marcelo si no recurrís a tu sindicato o a un abogado laboral vas a cobrar una miseria ya que te van a liquidar sobre la base de los $ 3000 y deberías reclamar diferencia de haberes y horas extras .Saludos

  77. david dice:

    Hola yo estuve en negro unos 3 meses y despues vino el ministerio y me blanquearon, pero trabajo 8 horas y se ve que me pusieron por menos horas asi que cobro menos de lo que arreglo el sindicato(en el recibo figura 2300), quiero saber si de darme por despedido me corresponderia la diferencia de lo que me pagaron a lo que me deberian pagar segun el acuerdo del sindicato.
    gracias

  78. juan manuel dice:

    hola mi consulta es:cuanto me corresponde de indemnizacion por haber trabajado desde el 5/01/05 hasta el 29/04/13,me mandaron el telegrama sin causa justificada(“le notifico de un modo fehaciente que prescindimos de sus servicios a partir del 30 de abril del corriente año.Liquidacion final a disposicion en su cuenta bancaria…”)todavia no me depositaron nada,sera porque siempre pagaron los sueldos del 1 al 10???mi ultimo sueldo fue de $5600,cuanto me corresponde cobrar???ademas me pagaban otros $1000 en negro,como es el tema con eso???

    • susana dice:

      Hola Juan Manuel es un sueldo por cada año trabajado (o sea 8 sueldos) mas 2 meses de pre aviso mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales.Lo que cobrabas en negro si no tenes comprobantes es casi imposible de reclamar. Saludos

  79. cristi.. dice:

    Hola chicos…Soy empleada de comercio aux A, hace 13 años y en estos dias escuche el comentario que me quieren hechar sin ninguna justificacion..pero temen por todo el dinero que tienen que pagarme…alguien podria maso menos guiarme y decirle lo que me corresponderia de indemnizacion…..muchas gracias

    • cristi.. dice:

      a chicos…Soy empleada de comercio aux A, hace 13 años y en estos dias escuche el comentario que me quieren hechar sin ninguna justificacion..pero temen por todo el dinero que tienen que pagarme…alguien podria maso menos guiarme y decirle lo que me corresponderia de indemnizacion…..muchas gracias

      • susana dice:

        Hola Cristi corresponde cobrar 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas 2 meses de pre aviso ( si no los trabajas) mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. saludos

  80. Nestor dice:

    Hola,tengo casi 8 años de antiguedad categoria vendedorB,cto tengo que cobrar en caso de ser despedido,mi sueldo neto es de casi $5000,gracias,espero su respuesta.

    • susana dice:

      Hola Nestor para la indemnización se paga 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas 2 meses de pre aviso mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos

  81. cintia dice:

    hola soy cintia mi mama fue despedida sin previo aviso y el ex-jefe le va a dar despues de dos años de trabajo como cajera A $4700 como indemnización y el centro de empleados de comercio de jujuy le dicen que le deben dar $7400. Mi mama no sabe que hacer no tenemos plata para un abogado ¿que debemos hacer? el gremio no la ayuda y no sabemos a donde dirigirnos. ese empleador es un ladron.

    • susana dice:

      Hola Cintia que se busque un buen abogado laboral que le va a cobrar un porcentaje una vez que ella reciba lo que le corresponde por la indemnización real .saludos

  82. gabriela dice:

    hola entre a trabajar en diciembre del 2009 y recién para julio del 2003 me blanquearon pero solo media jornada (2188 es lo q dice mi recibo) me dieron aviso d despido el 30 de mayo 2013 pero la carta doc todavia no me llega asta la fecha y no me llaman para pagarme
    q es lo q debo hacer y cuanto me debería pagar por favor si me puede ayudar q debo hacer

    • susana dice:

      Hola Gabriela como que no entendí bien por las fechas que me pones pero de cualquier forma no dejes de ir a tu trabajo mientras no te llegue telegrama de despido.Una vez que tengas el telegrama en mano llegata al sindicato para que ellos te asesoren en los pasos a seguir.Saludos

  83. LAURA dice:

    Hola,
    Necesito saber cuanto me corresponde de indemnización, me llegó el telegrama el viernes (restructuración del personal). Trabajo desde el 2 de julio de 2011 hasta el viernes y mi básico es de 6019 pesos. En mano 5700 aprox. Las horas extras cuentan? Las vacaciones 2012 ya las tomé, correspondería solo 2013. Me podrían decir un aproximado. Gracias desde ya.
    (Categoría B. Auxiliar especializado)

    • susana dice:

      Hola Laura corresponde el cobro de 2 meses de sueldo (1 por cada año trabajado) mas vacaciones y aguinaldo proporcional con que fercha te despidieron?te dan el mes de pre aviso? si el despido no es el primero del mes tenes que cobrar mes de integración también.No se computan horas extras. Saludos

  84. Patricia dice:

    Buenas Noches
    Queria consultar, Trabaje en comercio como cajera desde el 30/07/12 hasta el 30/04/13, mi sueldo en mano son $5.500. Este mes me pagaron el mes de abril, pero me corresponde algo mas? o solo el mes trabajado? Mande el telegrama 03/05/13.
    Gracias

  85. ROSANA dice:

    hola gente linda. me quedo sin trabajo a partir de fin de mes y quiero saber que me corresponde reclamar por indemnización. hace dos años que trabajo como empleada de comercio. siempre trabaje en negro.estoy como vendedora y cobranzas. desde ya muchas gracias si alguien me puede ayudar se lo agradeceré.LOS SALUDA ATT. ROSANA

  86. norma dice:

    buen dia susana mi consulta es la siguiente mi marido se va a operar del corazon, el trabaja en la empresa hace 25 años,su recuperacion es de 2 meses y como hace 4 años es vendedor de la empresa solo le van a pagar el basico que es de $2000 sin comisiones, entiendo que solo te dedicas a empleados de comercio, pero a el todavia hoy le liquidan el sueldo como vendedor cat b, o sea que le depositan alrededor de 7000 (luego ajustan segun comiciones) la pregunta es la siguiente le corresponde cobrar mientras se recupera de la operacion ? gracias y saludos

  87. morena dice:

    hola soy morena trabaje 3 años en negro y me despidieron sin pagarme nada mi pregunta es si tengo el derecho de reclamar una liquidacion? no tengo ningun comprobante de pago a quien debo recurrir? de poder reclamarlo. te agradeceria si me ayudas desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Morena si tenes derecho a reclamar solo que vas a tener que hacerlo por intermedio de un abogado porque no creo que te vayan a pagar tan fácilmente (como estabas en negro no hay pruebas fehacientes para que reclames sin la intervención de un abogado). Saludos

  88. Ariadna dice:

    Hola buenas noches tengo una consula, quiero renunciar el mes que viene, aprox. Tengo un sueldo por recibo de 5367 , las comisiones siempre me las abonaron en negro, segun las ventas. al margen de eso.
    que me corresponde y aprox cobrar al renunciar.

    Muchas Gracias.

  89. Ariadna dice:

    perdon me olvide un tema tengo una antiguedad de 5 años

  90. maria dice:

    hola queria saber cuanto me toca cobrar por 6 años trabajado en negro mis jefes quieren arreglar conmigo y luego ponerme en blanco, queria saber cuanto seria ellos me ofrecieron 25 mil

    • susana dice:

      Hola Maria es un sueldo por año trabajado, aunque no se cual es tu sueldo ( en que categoría estas?) no podría decirte con precisión que es lo que corresponde cobrar pero eso pasa un poco también en que si estas de acuerdo con los 25.000 ( en lo personal no me parece mala cifra) . Saludos

  91. andrea cettour dice:

    hola Susana.. mi consulta es la siguiente.. trabaje 3 años en un comercio (desde 7 mayo del 2010 hasta 20 mayo del 2013) y renuncie por un empleo mejor. tenia blanqueadas 24 horas semanales y trabajaba 34, las 10hs restantes en negro. que me corresponde cobrar?? me gustaría saberlo porque ya están preparando mi liquidación.. desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Andrea para serte absolutamente sincera esas horas solo las podes reclamar por vía judicial porque no creo que quieran pagártelas si no haces un reclamo formal. Saludos

  92. Soledad dice:

    Hola Susana!!
    necesito hacerte una consulta: Hace 1 año y 2 meses que trabajo en un comercio como administrativa clase “B”.Cuanto me correspondería de indemnizacion? Como
    seria la cuenta que tengo que sacar para obtener el numero exacto?

    • susana dice:

      Hola Soledad si renuncias solo te corresponde cobrar aguinaldo proporcional ( sueldo dividido 12 y lo multiplicas por los meses trabajados) y vacaciones proporcionales ( 1 día por cada 20 trabajados. Al sueldo lo dividís en 200 y te da el valor del día) . Saludos

  93. martin dice:

    hola quisira saber cuanto me corresponde de dinero ya que me despidieron y estuve trabajando 1 año y 9 meses cobro 5400 pesos por mes ,ellos me ofrecieron 20000 pesos esta bien ?

    • susana dice:

      Hola Martin te corresponde cobrar 2 meses (1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses)mas el mes de pre aviso ( o mes trabajado si se te pre aviso en tiempo y forma) mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Seria bueno saber si los 5.400 que mencionas son con o sin los descuentos .Saludos

      • martin dice:

        los 5400 son con los descuentos hechos

        • susana dice:

          Martin se calcula sobre el básico mas los no remunerativos mas antigüedad mas presentismo sin descuento si no te pre avisaron estamos hablando de casi 25.000 . En lo personal solo arreglaría si me frecen lo que realmente tengo que cobrar. Saludos

  94. guillermo dice:

    hola que tal, quisiera asesorarme me acaba de despedir del trabajo sin pre aviso con un un año medio y dos semanas de antigüedad, mi sueldo básico es de 3780 mas comisiones en blanco, normalmente he llegado a tener un sueldo de 6000 en mano sacando un anual mas descuentos, quisiera saber mas o menos cuanto me correspondería de indemnizacion mi clasificación es 84-vendedor

    • susana dice:

      Hola Guillermo el art 245 de la LCT habla de que se debe tomar para el cálculo indemnizatorio la “mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada” durante el último año trabajado o sea que si los items de comisiones no son todos los meses no vas a poder reclamar indemnización sobre ese sueldo.Saludos

      • guillermo dice:

        hola que tal, mi mejor sueldo anual fue 10250 y con los descuentos 7998, y si he comisionado siempre, la habitual devengada siempre fue no menos de 5500

  95. debora dice:

    Buenos días Susana, mi consulta es la siguiente; Trabajo desde el 1 de febrero en una empresa (4 meses)bajo convenio, Y me avisaron que no me corresponde aumento paritario, por ser un sueldo 2013 (actualizado). esto es correcto o puedo reclamar?

  96. Laura dice:

    hola, quisiera saber cual seria el importe a cobrar por indemnización de trabajo en comercio(en negro),desde 1 octubre de 2011 al 1 de junio de 2013. con un sueldo de 2,750$. El despido fue por venta del comercio. gracias!

    • susana dice:

      Hola Laura al estar en negro legalmente no te tienen que pagar nada .Te recomendaría veas algún buen abogado laboralista para que te diga que podes reclamar. Saludos

  97. Gabriela dice:

    Hola!!! quisiera saber cuanto me corresponde de inmdenizacion por despido trabajé 4 años y 7 meses como empleada de comercio categoria vendedora b. Me despiden sin previo aviso…mi sueldo mas alto fué $6.100 y quieren arreglar pero no se legalmente que es lo que me corresponde legalmente agradeceria de corazon que me puedas ayudar!!!!

    • susana dice:

      Hola Gabriela corresponde 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses (en tu caso 5 meses) mas 1 mes de pre aviso mas aguinaldo ( el medio aguinaldo correspondiente hasta junio inclusive) mas vacaciones proporcionales (9 días) ( para liquidar los días de vacaciones es el sueldo dividido 25 por los 9 días) Saludos

  98. marina dice:

    hola,estuve trabajando en blanco en un super mercado de cajera durante 1 año y y 2 meses mas 4 meses en negro, de un dia para el otro me despidieron sin previo aviso,ni motivo; yo no quise firmar el acta notarial, mi sueldo mas alto fue de 3600, queria saber cuanto me corresponde de indenmizacion y si puedo iniciar acciones legales.. gracias me urge una respuesta.

    • susana dice:

      Hola Marina podes reclamar los 4 meses en negro y eso variaría el monto indemnizatorio por lo que te recomendaría te dirijas a tu sindicato para que ellos te den asesoramiento y te pongan en contacto con el abogado laboralista con el que trabajen.Saludos

  99. veronica dice:

    Hola! estuve trabajando 1 año jornada completa de 8 horas diarias en un comercio, inscripta medio dia, nunca me pagaron lo que se debia, luego de qe tuve a mi hijo, comense a trabajar medio dia, tengo de antiguedad 2 años y 4 meses, quieren qe renuncie, qe debo hacer y si llego a un arreglo con los dueños qe es lo qe deberia cobrar? gracias!!

    • susana dice:

      Hola Verónica si tengo que darte un consejo es que vayas al sindicato y que ellos pongan a tu disposición al abogado laboralista que tengan para que te haga cobrar todo lo que tu empleados te debe desde hace 2 anos para atrás. Otro consejo no firmes nada hasta ver con el abogado.Saludos

  100. mayra dice:

    hola susana mi nombre es mayra estoy trabajando hace 1 año y 4 meses en comercio jornada completa y gano 3000 pesos hace 15 dias me dijeron que el local cerraba que teniamos hasta el 30 de junio para liquidar todo, me gustaria saver cuanto seria mi indemnizacion por el tiempo qu estube. muchas gracias…

    • susana dice:

      Hola Mayra dirigite al sindicato para que te contacten con el abogado laboralista ya que no esta bien liquidado como te pagan y vas a tener que reclamar diferencias de sueldo . Saludos

  101. Javier dice:

    Hola Susana quisiera saber cunato me tiene que pagar mi empleador por el seguro la estrella que nunca aporto. Yo tengo 6 años de antiguedad en Comercio y a fin de mes renuncio. Mi sueldos Neto es $7.388 eso uncluye a cta de futuros aumentos. Necesitaria saber que monto me tiene que liquidar en concepto de vacaciones, aguinaldo y seguro la estrella. Muchas gracias……

    • susana dice:

      Hola Javier el monto no se puede saber ya que es una variable de las inversiones que ha realizado LA ESTRELLA en estos 6 años. Vas a tener que poner un abogado que haga el reclamo correspondiente . Saludos

  102. erica dice:

    hola queria saber cuanto me tienen que pagar soy empleada categ vendedora A entre a trabajar en feb del 2011 y trabajo hasta ahora fin de julio del 2013, no me aviso antes recien hoy me lo dijo, trabajo 1/2 jornada, espero tu repuesta, muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Erica corresponde pagar 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso corresponde el pago de 3 sueldos) mas el mes de pre aviso mas aguinaldo mas vacaciones proporcionales. Saludos

  103. Elizabeth Jimenez dice:

    HOLA ME DESPIDIERON EL 5 DE JUNIO , PERO ME QUIERE PAGAR EN EL MINISTERIO, PUEDE SER QUE ME QUIERA PAGAR EN CUOTAS?? TRABAJE 6 MESES. GRACIAS SALUDOS!

    • susana dice:

      Hola Elizabeth firmar un convenio entre partes mediado por el Ministerio es una forma de arreglar la liquidación pero que ambas partes esten de acuerdo o sea que vos quieras cobrar en cuotas y cuanto en cada cuota . Saludos

  104. veronica dice:

    hola buenas noches mi consulta es la siguiente: trabaje desde octubre del 2008 medio dia y en negro, a partir de 2010 comenze a trabajar 2 dias medio dia y cuatro veces x semana jornada completa. en octubre de 2011 me ponen en blanco pero solo como media jornada. en mi recibo figuro como vendedor clase b basico $2775 ,pero ademas de atencion al cliente tambien hacia el trabajo de cajera y armado de vidriera( eso en mi recibo no figura) tampoco nos pagaban en negro por ese trabajo. fui a ver a un abogado e hice el reclamo por las diferencias salariales a mi empleador, acto seguido me considero despedida el 03-01-2013. luego hubo una conciliacion y no hubo acuerdo, luego mi empleador se comunica con mi abogado y me ofrecen $ 40.000 de imdemnizacion mi pregunta es la siguiente esta bien lo q me ofrecen o tendria q empezar directamente con la demanda?? desde ya muchas gracias y espero su respuesta en mi mail.

    • susana dice:

      Hola Verónica solo por curiosidad tu abogado no te saco la liquidación que corresponde? Como consejo personal te recomendaría que te dirijas a tu sindicato para que ellos te guíen cosa que debiste hacer desde un primer momento ya que ahí te hubieran designado el abogado laboralista con el que trabajen y que normalmente el afiliado no paga sus servicios. Saludos

      • veronica dice:

        hola susana si la liquidacion final q saco mi abogado es de $220.000. tengo muchas dudas al respecto xq en primer momento mi abogado dijo q se podria llegar a arreglar por $90.000. en medio de la conciliacion en ministerio de trabajo me dice q estaria bien llegar a un acuerdo x $60.000 despues de un mes mi abogado me llama y me dice q mi ex empleador ofrece 40.000 y q a el le parece una suma bastante acorde. estoy muy confundida no entiendo nada, en un primer momento me abogado me dice q se puede hacer de todo y de repente a el le parece q 40.000 es una suma conveniente?, despues de todas estas vueltas yo le comunico a mi abogado q preferiria empezar con la demanda ( hace dos meses q estoy esperando q la haga)me podrias dar una opinion x favor con respecto a todo esto?? muchas gracias.

        • susana dice:

          Hola Verónica la indemnización normal (por lo que me decís tomándolo desde el 2008 son 5 años de trabajo) correspondería 1 mes por cada año trabajado o sea 5 sueldos sin descuento mas 1 mes de pre aviso( si no te enviaron el telegrama) mas aguinaldo (Dcbre 2012 si no te lo pagaron ) mas vacaciones (2012 si no las tomaste) (o sea quiero que notes que son demasiados si no las tomaste o no te pagaron,por lo que no es fácil sacar una indemnización exacta con tan pocos datos ) muy generalizado serian mas o menos los 40.000 que te ofrecen, pero por lo que comentas hay que hacer un reclamo de diferencia de sueldo y horas extras.Vuelvo a recalcarte que seria bueno que te dirijas a tu sindicato y ellos te hagan la indemnización que realmente tenes que percibir. Saludos y suerte

  105. hugo dice:

    hola: quisiera saber como es el tema de tope convencional.

    • susana dice:

      Hola Hugo acá te dejo los datos. Saludos

      Para el COMERCIO convenio 130/75 (FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS C/ CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA) –

      TOPE GENERAL

      Res 1835/12

      Promedio $ 5758,20
      Tope $ 17274,60
      Vigencia 01/11/2012

  106. soledad dice:

    hola quisiera saber si renuncio a mi trabajo el dia 12-07 si me corresponde cobrar el mes entero o el proporcional de esos días.. soy de categoria 033024 (vendedores y promotores- personal de ventas= puesto 4190. y que es lo que me tendrian q pagar por renunciar? gracias

    • susana dice:

      Hola Soledad si renuncias solo te corresponde que cobres hasta el ultimo día que trabajes. Si renuncias no corresponde pago de indemnización solo los días trabajados y las vacaciones proporcionales.Saludos

  107. mas dice:

    buenas noches te molesto para consultarte,quisiera saber cuanto me corresponde por despido, hace 6 anos y dos meses q trabajo en la empresa, mi mejor sueldo en los últimos 6 meses fue de 11 mil pesos en los items remunerativos.tengo categoría tengo categoria auxiliar especializado a desde ya gracias

    • susana dice:

      Hola Max te mandaron telegrama de despido? de no ser así tenes que cobrar 2 meses de pre aviso + 1 sueldo por año trabajado o fracción mayor de 3 meses + vacaciones proporcionales ( doy por sentado que el SAC te lo pagan con el sueldo de junio por lo que no tendrías aguinaldo proporcional). Saludos

  108. valeria dice:

    hola buenas tardes soy empleada de comercio en administracion categoria. part time g.jerargico. E y el viernes 29 me avisaron que estaba despidida. y que al dia siguiente no me presente al trabajo porque me hiba a llegar la carta de despido. yo queria saber cuanto es mi indemnizacion estube desde el 11/6/12 hasta el 29/6/13 pero en el resibo figura fecha de ingreso desde el 17/7/12.

  109. Clarisa dice:

    Hola quisiera hacer una consulta trabajo como vendedodra clase B me figura en el recibo- en una empresa de venta indumentaria. Abro el local, cierro, cobro, repongo y atiendo.
    Hace un año la empresa esta pagando los sueldo despues del 15 de cada mes, vengo firmando los recibos en desconformidad, reclamo por esto y las comisiones en negro para que lo blanqueen y me tratan de sindicalista.
    Que puedo hacer ante esta negativa, porque siempre me amenazan con echarme si sigo firmando recibos, hasta ahora no paso nada este mes viene el aguinaldome dijeron que si se puede se pagara en agosto, y el sueldo el 19 de julio.
    bueno gracais.

    • susana dice:

      Hola Clarisa haces bien en firmar en disconformidad pero como esta visto eso no alcanza, deberías llegarte al sindicato o ponerles una denuncia en la Secretaria de trabajo ya que por iniciativa propia nada mas vas a poder hacer. Saludos

  110. Ivan dice:

    Buenas noches, escribo para consultar mi caso. Hace 8 meses trabajo como vendedor en una agencia de viajes, en el recibo no esta mi categoria, simplemente figura vendedor. Me hacen descuentos del S.E.C, por lo que dedusco que forma parte del sindicato de empleados de comercio. Me estan pagando un basico de 2500 + 208 de presentismo + 372 acuerdo mayo 201. Quiero saber, y por lo que leo en muchos lados no es el sueldo basico que me corresponderia, y lo estoy percibiendo hace 8 meses. Estoy equivocado o me estan abonando masl el basico. Agradezco tu respuesta.
    Saludos

    • susana dice:

      Hola Ivan no me decís si trabajas medio día ( que por lo que decís que te pagan deduzco que si) en lo personal te recomendaría que te llegues hasta el sindicato con tu recibo de sueldo para que ahí te digan que items se están liquidando mal.Saludos

      ACUERDO SALARIAL Y ESCALAS SALARIALES FAECYS Y LA AAAVYT 2013

      Al igual que el acuerdo para la rama general, el aumento es del 24% sobre todas las escalas vigentes a mayo de 2013 para el CCT 547/08. El incremento se abonará, no acumulativamente, en dos tramos:
      un 14% retroactivo a mayo y
      un 10% a partir de noviembre.
      Los aumentos se liquidarán como sumas no remunerativas (hasta enero de 2014, inclusive) y en el recibo de sueldo deberán figurar en un rubro separado como “acuerdo mayo 2013″

      • Ivan dice:

        Agradezco tu respuesta Susana, te comento. Trabajo 9 hs diarias, todos los domingos del mes y sabado por medio.

        Me sorprende ver la diferencia del sueldo que figura en el SEC, donde el vendedor de categoria mas inferior cobra mas del doble que yo.
        El aumento me figura bien, como no remunerativo.
        Agradezco nuevamente tu respuesta.

        Saludos

        • susana dice:

          Hola de nuevo o sea que nunca tenes franco solo sábados de por medio? Sin dudar recurrí a tu sindicato, tu empleador no se ha enterado que en el año 13 se abolió la esclavitud. Saludos cordiales

  111. juan pablo dice:

    hola yo le queria preguntar cuanto me corresponderia por haber trabajado 9 años en negro ,ahora me hacen lo imposible para que yo deje de rabajar pero no lo hago creo q en cualquier momento me hechan a la calle .cobro 3.600 pesos por mes nada mas nunca me dieron aguinaldo ni nada de eso .tengo un cargo de encargado de sector espero su respuesta,desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Juan Carlos dirigite al sindicato o a la oficina del Ministerio de Trabajo para que recibas asesoramiento de algún abogado laboralista porque si decís que intentan que renuncies y nunca te blanquearon difícilmente quieran indemnizarte con lo que realmente corresponde. Saludos

      • juan pablo dice:

        si yo pienso lo mismo me dicen q arreglemos pero seguro una miseria en mas no soy el unico con ese problema hay mas d 10 personas perjudicadas asi y todas gente que ya tienen miedo por q la edad no ayuda a encontrar otro trabajogracias por su respuesta

  112. yanina dice:

    hola quisiera consultarle lo siguiente ..tengo una empleada de 80 años jubilada…como se indemiza ? ya que no puedo pagarle mas el sueldo gracias

    • susana dice:

      Hola Yanina la tenias en blanco? No es legal tener una jubilada trabajando a menos que haya renunciado a su jubilación y estuviera con recibo de sueldo con lo cual le corresponde indemnización normal.Saludos

  113. Carla dice:

    Hola Susana, renuncié a partir del 20 de Julio, administrativa A, quería saber cómo calcular las vacaciones que me corresponden, tengo entendido que me corresponden el total ( 14 dias) ya que pasé los 6 meses este año, es así? Gano $3000. Si no cómo lo calculo? Hace 2 años y medio que trabajo ahi.

    Gracias!

    • susana dice:

      Hola Carla en tu caso tenes que dividir 14/360 y multiplicar por los días trabajados (casi 8 días),para saber cuanto en dinero es 3.000 dividido 25 y multiplicado por 8 ( $ 960) .Saludos

  114. marianela dice:

    hola..trabajaba en una empresa hace 4 anos,saque carpeta psiquiátrica la cual a los 3 meses fue rechazada y luego tomada de nuevo.a los 2 meses no me pagan el sueldo-6550_y dicen q no presente ningún tipo de certificado ni me presente a las citaciones medicas de ellos ,la cual tengo firmadas por la psiquiatra de la empresa q concurrí a mis evaluaciones.en unas de las cartas mandadas me doy por despedida indirectamente ya q ellos me obligaron por no pagarme mi sueldo sin tener motivos porq yo entregue mi certificado y concurrí 2 veces a su sitaciones.hs hice la demanda cuanto me corresponde cobrar?ya q mi carpeta se encontraba vigente con bajo tratamiento farmacológico .espero su respuesta muchas gracias!!

  115. Roxana dice:

    Hola quisiera saber algo,cuando te despiden con justa causa, aunque haya sido una causa creada x la empresa,tiene que haber pre aviso tambien??trabaje en la empresa 7 años y medio…puedo hacer un reclamo x la causa que ellos dicen fue el motivo? me acusan de algo pero no tienen pruebas de nada y ponen a compañeros de trabajo de testigos de algo que no paso o buscan clientes de la empresa para que sean testigo tambien…no hubo denuncia ni nada legal en contra mia todo ese circo es para amedrentar a uno nada mas…hicieron lo mismo con otros compañeros de trabajo que tambien ya pasaron los 6 o 7 años de antiguedad, lo intimidaban para hacerles firmar quien sabe que cosa….en esa empresa a todos se los hecha x algo malo que hizo que ellos inventan…que se puede hacer? gracias

    • susana dice:

      Hola Roxana lo que comentas es muy grave por lo que te recomendaría te dirijas a tu sindicato para que ellos te asesoren en los pasos a seguir y seguramente te van a contactar con el abogado laboral del sindicato. Saludos

  116. Angela dice 28-8-2013 --- 23.58 hs dice:

    hola Susana tengo 30 años y 2 meses trabajando en blanco y tengo entendido que este fin de mes me despiden, cuanto me corresponde de indemnizacion ? soy empleada de comercio en tienda, vendedora categoria B .

    • Angela dice 28-8-2013 --- 23.58 hs dice:

      hola Susana si hago calculos de indemnizacion, se que es un mes de sueldo por año multiplicado por 30 —- ese sueldo debe ser el mejor de los ultimos 12 meses, pero incluido presentismo antiguedad y monto de aumento no remunerativo ???? gracias por tu respuesta , bendiciones para vos y tu atencion permanente.
      soy empleada de comercio categoria B con 30 años de antiguedad-

      • susana dice:

        Hola de nuevo tenes que tomar todos los ítem del sueldo y son 31 sueldos ya que el preaviso cuenta como otro mes y sumarias 31 años . Gracias por tus buenos deseos los que te retribuyo . Mucha suerte. Saludos

    • susana dice:

      Hola Angela corresponde 1 mes por cada año trabajado + preaviso + vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional.Saludos

  117. Cristian dice:

    Buenas noches Susana, cómo estas?

    El día viernes me avisaron que quedaba despedido de mi trabajo, y que el telegrama iba llegarme entre ese día o el sábado, efectivamente así fue, en el mismo aclaran que quedaba despedido y que tenia a disposición mis haberes para ser cobrados en los plazos establecidos por ley. Yo ingresé a la empresa el 5/12/2007 (fecha que figura en los recibos que tengo) y egresé el día 30/08/2013. La fecha real de ingreso a la empresa fue el 1/07/2007. Cuanto me corresponde de indemnización? Me podrás indicar lo mas detallado posible el monto que oscilaría? Gracias. Aguardo tus novedades. Saludos.

    • susana dice:

      Hola Cristian corresponde un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( 6 sueldos) mas aguinaldo proporcional ( 2 meses) mas vacaciones proporcionales (12 días) .Saludos y suerte

  118. german dice:

    Me gustaria saber cuanto tengo que cobrar de indemnizacion. Trabaje desde el 9 de abril de 2012 al 30 de septiembre de 2013

    • susana dice:

      Hola Germán es 1 sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso 2 sueldos) mas aguinaldo proporcional ( 3 meses) mas vacaciones proporcionales mas pre aviso ( si no te enviaron el telegrama un mes antes) Saludos

  119. Florencia dice:

    hola! Mi jefe va a cerrar el local donde trabajo, y queria saber que me corresponde.. ??? Nunca estuve en blanco, estoy hace casi 1 año. Cuando cierre que es lo que me corresponde reclamar, si es que tengo que reclamar.
    Gracias.

    • susana dice:

      Hola Florencia si no estas en blanco seguramente no van a querer pagarte indemnización. Dirigite al sindicato para que ellos tomen medidas en este asunto. Saludos y suerte

  120. Bruno dice:

    Buenas tardes Susana. Quería saber cuanto me corresponde de indemnización (Si es posible ponerme los montos y todo) por despido sin justa causa. Estoy dentro del sindicato de empleados de comercio trabajando desde el 07/05/2013 hasta hoy 24/09/2013. Mi Sueldo siempre fue a partir del aumento de mayo de $5350,13. Muchas gracias!

  121. MAIA dice:

    HOLA QUISIERA SABER QUE ME CORRESPNDE EN L LIQUIDCION POR RENUNCIA ..TRABAJO EN UN COMERCIO EN VENTAS CATEGORIA B CON UNA ANTIGUEDAD DE 5 AÑOS..CONSIDERANDO 8MI RENUCIA A PARTIR DE 01-10-2013..ESPERO SU REPUESTA GRACIAS

  122. micaela dice:

    Hola susana que tal,quería saber si me podías ayudar dándome algo de información.
    yo ingrese a trabajar en un comercio en julio del 2012 en negro y media jornada,para suplantar a otra empleada (solo por dos meses) que en ese momento estaba con la ART. al finalizar los dos meses acordados deje de trabajar , pero a la semana siguiente cuando fui a cobrar me informaron que la empleada a la que yo suplante había sido despedida, y me ofrecieron ingresar a trabajar otra vez media jornada y en negro, solo que esta vez se me prometía que al pasar unos meses se me iba a poner en blanco y la jornada completa. llegado el mes de noviembre me pusieron en blanco pero solo media jornada (y la otra media jornada seguía en negro). el tiempo paso tuve mis vacaciones firmadas, volví a trabajar y hasta el mes de abril no había ningún problema, cuando llegamos al mes de mayo en el cual hubo 2 feriados (el 1° y el 25)yo trabaje solo uno de los feriados media jornada (como acostumbran abrir ellos los feriados) y en el recibo me figuraba que yo debía cobrar 180 pesos pero cuando me van a pagar en mano mi empleador me comenta que en realidad había habido una confucion por parte de la contadora, que había impreso mal los recibos, y que lo que yo en realidad debía cobrar eran 90 pesos. como a mi no me convencía del todo su explicación me asesore en la pagina del Sindicato de Trabajadores y ahí corrobore que todo el tiempo me estuvieron pagando mal los feriados, y no solo eso, sino que también me estaban pagando mal los sábados y los domingos. al otro día cuando vuelvo al trabajo y le comento a mi empleador de la información que yo tenia se enojo con migo me dijo que así no eran las cosas y al finalizar el día me pago lo que me correspondía del feriado. pero no quedo todo bien, por que al finalizar el mes de junio me dijeron que por falta de dinero a partir de julio solo iba a trabajar la media jornada que figura en blanco, y que los feriados ya no iba a trabajar, tanto yo como mi compañero (que también se había quejado por la misma razón y que también se encontraba en las mismas condiciones que yo). ahora resulta que este lunes 30/9/2013 integraron a un nuevo empleado a media jornada (cuando supuesta mente nos habían dicho, a mi compañero, que no tenía dinero para pagarnos). Y al parecer me quieren despedir. yo quisiera saber que es lo que me corresponde cobrar en el caso de ser despedida. desde ya muchas gracia.
    espero su respuesta. Micaela.

    • susana dice:

      Hola Micaela en caso de despido te van a pagar 1 mes por el tiempo trabajado mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Eso va a ser sobre el sueldo en blanco seguramente , en caso que quieras cobrar lo que te pagaban en negro dirigite al sindicato que ellos deben tener algún abogado laboralista que puede asesorarte en los pasos a seguir. Saludos y mucha suerte.

  123. Noeli dice:

    Hola Susana, paso a comentarle mi situacion, la empresa es una tarjeta de credito,que va hacer un despido colectivo somos 8 empleadas de las cuales 7 nos vamos a quedar sin trabajo, ellos quedarian funcionando en 1 sola sucursal con una empleada.. mi caso particular trabajo en dicha empresa desde enero de 2010,trabaje desde ese momento hasta junio de 2013 mediodia en blanco y mediodia en negro, de cuanto es la indemnizacion? hay rumores de que la empresa se declararia insolvente y nos quieren arreglar el 50% de la indemnización..es posible?? Saludos.. y Gracias por sus cordiales respuestas..

    • susana dice:

      Hola Noeli deberías ver a un buen abogado laboralista ( recurrí al sindicato que seguro ellos te pueden contactar con alguien capacitado)para evitar que te estafen con respecto a la indemnización . Saludos

  124. franco dice:

    que tal buenas tardes ! escribia por que me gustaria que me sacasen una duda en lo posible ! trabajo para una empresa hypermercado. el primer contrato que firme fue de maestranza c . luego de meses me cambiaron de sector al sector de elecrtodomesticos como vendedor b jamas me hicieron vovler a firmar el pase de maestranza a vendedor b. la cuestion es que estoy hace ya un año como vendedor y por ley si no me equivoco me corresponde una comicion de un porcentaje o mensual o anual . me gustaria saber que se puede hacer ya que los delegados nos dijeron que lo hablaron con el gremio pero no pueden hacer nada . sabiendo que hay una ley que ampara que nos corresponde una comicion mensual . desde ya muchas gracias por su respuesta y atencion ! saludos cordiales .

    • susana dice:

      Hola Franco según la ley, los porcentajes sobre las ventas se pueden pactar entre empleador/empleado. la ley si habla específicamente en el
      Art 109 Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas – Distribución.

      Si se hubiesen pactado comisiones o porcentajes colectivos sobre ventas, para ser distribuidos entre la totalidad del personal, esa distribución deberá hacerse de modo tal que aquéllas beneficien a todos los trabajadores, según el criterio que se fije para medir su contribución al resultado económico obtenido

      Saludos

  125. franco dice:

    Susana .agradesco mucho por tu respuesta . y si mi recibo figura vendedor b y no me pagan las comiciones y no pacte con la empresa las comiciones no hay nada que pueda hacer como para que me reconoscan las comiciones ? muchas gracias .

    • susana dice:

      Hola Franco si tenes compañeros que hacen el mismo trabajo que vos y cobran comisión podes hablar con un abogado para que por medio de un telegrama pidas a igual trabajo igual remuneración. Saludos

  126. Mariano dice:

    cual es el tope vigente actual a octubre – noviembre – diciembre 2013?

    • susana dice:

      Hola Mariano
      COMERCIO 130/75
      FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS
      C/ CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNION DE ENTIDADES
      COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACION ARGENTINA DE LA
      MEDIANA EMPRESA – GENERAL
      Numero de Resolución 1111/13 Promedio 7228,61 tope 21685,83 vigencia 01/11/2013
      Saludos

  127. Ludmila dice:

    Buenas tardes, quisiera saber sipuedo cobrara el seguro la estrella si no tengo telegrama de despido, solo tengo una nota firmada por la empresa.
    Gracais

  128. Ale dice:

    Cálculo de la indemnización. Comencé a trabajar el día 02 de marzo de 2006 hasta 31 de octubre de 2013. Desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Ale corresponde un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses,mas mes de preaviso si no te enviaron el telegrama con 30 días de antelación, mas vacaciones proporcionales (1 día por cada 20 trabajado) mas aguinaldo proporcional. Saludos

  129. Ale dice:

    Mejor sueldo $5680, es lo que figura en el recibo de sueldo.

    • susana dice:

      Hay algunos de los items que se pagan con el sueldo básico, otros incluyen los no remunerativos y otros con descuento por eso es imposible pasarte una cifra con el solo dato de $ 5.680 para darte un monto exacto debería ver tu recibo. Saludos

  130. sofia dice:

    una empleada que ganaba 100 diarios y trabajo un año 5 dias a la semana de manera informal ,cuanto deberia cobrar de indemnizacion?

  131. silvia dice:

    Hola susana, consulta: hace 6 años que trabajo en comercio,mi recibo de sueldo desde el primero dia que entre a trabajar hasta el dia de hoy dice que gano $2200, jamas se modifica, el resto me paga en negro, mi idea se irme en febrero, que debo hacer decirle que renuncio y esperar la liquidacion final, sin hacer telegrama de renuncia, hasta no ver lo que me va a liquidar?mi idea es que quiero que se me paga todo lo que mi jefe no pago, con esos recibos vergonzosos que entrega. Consejo? voy a averiguar al sindicato para que me asesoren? Gracias

    • susana dice:

      Hola Silvia sin dudas llegate al Sindicato que ellos te contacten con un buen abogado laboralista (normalmente todos los sindicatos tenemos abogados de confianza). Tenes derecho a reclamar todas las diferencias de sueldo. Saludos

  132. VANINA dice:

    hOLA QUISIERA SABER QUE ME DEBERIAN PAGAR POR TRABAJO DE MEDIA JORNADA,DE EMPLEADA DE COMERCIO HACE 3 MESES JUSTOS ENT. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, “en los casos de despido diRE A TRABAJAR HACE UN MES POR RELEVO DE PERSONAL POR EL MINISTERIO DE TRABAJO ME BLANQUARON ANTE UNA MULTA Y HOY ME DESPIDEN POR EL MISMO MOTIVO, DADO QUE SOMOS DOS EMPLEADAS EN EL LOCAL Y LA JUSTIFICACION DEL DESPIDO ES QUE NO DA EL COMERCIO PARA MANTENER DOS EMPLEADAS Y A MI POR TENERME EN BLANCO POR LOS ALTOS COSTOS DE CARGAS SOCIALES. MI PREGUNTA ES: CUANTO CORRESPONDE QUE ME PAGUEN ADEMAS DEL SUELDO DE ESTE MES POR DESPIDO Y SIN CAUSA JUSTA? COMO NO HE CUMPLIDO UN AÑO DE TRABAJO NO SE GRACIAS

  133. VANINA dice:

    hOLA QUISIERA SABER QUE ME DEBERIAN PAGAR POR TRABAJO DE MEDIA JORNADA,DE EMPLEADA DE COMERCIO HACE 3 MESES JUSTOS ENTRE A TRABAJAR HACE UN MES, POR RELEVO DE PERSONAL POR EL MINISTERIO DE TRABAJO ME BLANQUARON ANTE UNA MULTA Y HOY ME DESPIDEN POR EL MISMO MOTIVO, DADO QUE SOMOS DOS EMPLEADAS EN EL LOCAL Y LA JUSTIFICACION DEL DESPIDO ES QUE NO DA EL COMERCIO PARA MANTENER DOS EMPLEADAS Y A MI POR TENERME EN BLANCO POR LOS ALTOS COSTOS DE CARGAS SOCIALES. MI PREGUNTA ES: CUANTO CORRESPONDE QUE ME PAGUEN ADEMAS DEL SUELDO DE ESTE MES POR DESPIDO Y SIN CAUSA JUSTA? COMO NO HE CUMPLIDO UN AÑO DE TRABAJO NO SE GRACIAS

    LO PEOR ES QUE NECESITO EL LABURO, SOY MUY RESPONSABLE Y HONESTA ANTE ESTO MI “COMPAÑERA” VA A OCUPAR MI LUGAR EN NEGRO Y DE ACUERDO CON LA EMPLEADORA ME ECHAN. GRACIAS DESEARIA SABER A LA BREVEDAD DADO QUE EL LUNES PROXIMO ME LIQUIDAN EL SUELDO DE ESTE MES

    • susana dice:

      Hola Vanina no quiero desilusionarte pero si hace 1 mes que estas en blanco no corresponde pago de indemnización.Te recomendaría que te dirijas al sindicato y que ahí ellos te contacten con algún abogado laboralista para ver si se puede hacer algo. Saludos

  134. nancy beatriz dice:

    hola tengo un año y ocho meses trabajados con un sueldo de 5300 pesos quisiera saber el monto que me corresponde por mi indemnizacion me despidieron el 30 de octubre por ende no percibi mi ultimo sueldo

    • susana dice:

      Hola Nancy corresponde el pago de 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso 2 meses), mas el mes de sueldo de Octubre , mas el mes de preaviso si no te enviaron el telegrama 30 días antes , mas aguinaldo proporcional (por 5 meses) , mas las vacaciones (14 días). Saludos

  135. barbara dice:

    hola quisiera saber cuanto me corresponde si renuncio a mi empleo con 9 años de antiguedad, soy administrativa b , de empleados de comercio

  136. Oscar dice:

    buenas tardes, trabaje de 2000 a Diciembre de 2010 en una empresa de comercio, pero nunca me descontaron aporte de sindicato y siempre me decían que estaba fuera de convenio en cuanto a mi remuneración. La consulta es respecto al tema del seguro de retiro La Estrella del cual recién me entero ahora, corresponde cobrarlo? Estoy a tiempo? Si no hicieron los aportes como puedo reclamarlo a la empresa? Desde ya muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Oscar como la afiliación es algo personal vos debiste pedir que se te aportaran, si tu empleador seguía insistiendo que no correspondía debiste llegar a la oficina del Sindicato para que ellos te asesoraran y a la vez solicitaran la inscripción.El Seguro de Retiro de LA ESTRELLA es exclusivo de los Empleados de Comercio, si estabas fuera de convenio no creo que logres cobrarles si no te hacían los aportes correspondientes (me aclararías por favor en que categoría estabas y cual es la actividad de la empresa?). Saludos

  137. raul dice:

    holaaaa te hago una contulta….. quisiera saber cuanto me corresponde ya que me despidieron el dia 12 / 10/ 2013 y entre a trabajar el dia 1/ 08 / 2010

    • susana dice:

      Hola Raúl son 3 meses de sueldo ( 1 por cada año trabajado) mas el preaviso ( si no te enviaron el telegrama 1 mes antes) mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos

  138. luciana dice:

    Hola, tengo una consulta, hoy me despidieron de mi trabajo en el que estuve 2 años y 7 meses, el tema es que dicen que fue un despido con causa porque no quise cumplir ordenes de mi encargada, esto se debio a que a los 4 meses de que entre me dio un pico de estres que me provoco un principio de acv en mi lugar de trabajo, y no me mandaron a la art, y desde ese entonces tengo picos de estres y la empresa siempre me mandaba a sectores estresantes, pero no quería renunciar. Bueno me pagaban más de lo que figuraba en el recibo, que es lo que debo hacer? esperar a que me paguen lo que supuestamente me corresponde por despido con causa, o iniciar alguna acción legal. Perdon por las molestias

    • susana dice:

      Hola Luciana un consejo? llegate al sindicato y que te contacten con un abogado laboral de confianza para que te vea bien las cifras a cobrar y que vea si podes iniciarle juicio a la ART . Saludos y suerte

  139. Doraa dice:

    Hola susana a una amiga la despiden a fin de mes de noviembre,, ella entro el 15-9-2008 le da 5 años y 2 meses de trabajo,, le corresponde 5 sueldos no ?
    Otra consulta es el tema de los no remunerativos,, no entiendo si se pueden tomar y si se toman si es para todos los conceptos..
    Otra consulta sobre las vacaciones si le falto unos dias del año pasado mas las de este año que no llego a tomarselas,, todo se calcula sobre el mejor sueldo normal y habitual ? Puede ser de este ultimo mes que trabajo ?

    La ultima duda es sobre la remuneracion que se toma para la indemnizacion solo es el sueldo bruto no? sin presentismo o antiguedad ??

    muchas gracias !

    • susana dice:

      Hola Doraa de tus preguntas si a todos menos a la última que es tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual ( o sea incluye todos los items. Saludos

  140. Marisa dice:

    Hola.. necesito que me ayudes a calcular mi indemnizacion, ingreso de 06/2009 a 12/2013, empleado de comercio,administrativa, ahora con el ultimo aumento de empleados de comercio, cuanto deberían pagarme?

  141. alicia dice:

    Buanas tardes, por favor, necesito saber que puedo hacer ante lo q me pasa. Hace 10 años comence a trabajar en un comercio, (siempre en negro) a los dos años el dueño me propuso ponerme como monotributista ya q iba a abrir otro negocio y lo pondria a mi nombre y mi beneficio seria la obra social y el pago de la jubilación. Al tener dos hijas menores decidi aceptar por temor a quedarme sin empleo ya q yo era el unico sosten economico. Siempre cobre por debajo del minimo.. con los años comence una relación con el dueño ya q ambos eramos separados, hace unos meses la relación se corto, y el me pide q le firme si o si la tranferencia del local, le digo q lleguemos a un acuerdo y no quiere hablar del tema. Por favor, necesito saber que puedo hacer, como manejar el tema y q es lo mejor!. muchas gracias!!!

  142. fabiana dice:

    trabaje en un call desde fecha de ingreso enero 2013 me despiden sin causa .el 28 del 11.cuanto me corresponde de liquidacion y si ellos me tienen que llamar para la liquidacion .por carta dice que me daran os certificados en tiempo y forma pero cual es el tiempo

    • susana dice:

      Hola Fabianate corresponde 1 mes de sueldo mas un mes de preaviso (si no te mandaron el telegrama 30 días antes) mas aguinaldo proporcional mas las vacaciones proporcionales.Te tienen que pagar de inmediato. Saludos

  143. Alejandra dice:

    hola tengo una duda. yo trabajo en un local que tiene dos comercios en uno. las empresas tienen distintas razones sociales pero con los mismo dueños. mi duda es, como me tienen que liquidar el sueldo porque unos me dicen que son los comercios distintos que tengo que cobrar por los dos y otros me dicen que como estoy las 8 horas en el mismo lugar no me corresponde. saludos

  144. Julio Cesar dice:

    Buenas noches. mi jefe me esta despidiendo, pero no me mando ningun preaviso escrito, me lo dijo vervalmente, ademas me obliga a que yo mande mi renuncia prometiendome pagar todo lo que la ley estipula igualmente. quiero saber si me conviene o le digo que mande el telegrama de despido. tengo justo 1 año de antiguedad y soy categoria vendedor B cuanto seria lo que debo cobrar? siendo el mejor sueldo que cobre de $6040,50 mas vacaciones, aguinaldo e indepnizacion? desde ya muchas gracias

  145. Lucía dice:

    Hola Susana:

    Trabajo desde abril del 2000 en un comercio, primero un día a la semana por alrededor de 6 o 7 años haciendo trabajo interno, luego 3 veces a la semana por una años aprox. media jornada y luego por 2 o 3 años todos los días, ya como vendedora siempre en negro, en mayo de 2011 me ponen en libro media jornada como vendedora categoría B, pero además hacíamos todo el trabajo interno inherente al trabajo, nunca se pagaron horas extras llegando a quedarnos 4 o 5 hs de más por jornada, excepto algún día sábado pero era en negro y lo que ellos querían.Verbalmente me invitaron a renunciar si no estoy conforme. Quiero irme pero que me pagen lo que me corresponde por los años en negro y hs extras. Quisiera saber cuanto sería óptimo pedir en un acuerdo para evitar demanda y si corresponde que nos paguen uniformes ya que usábamos nuestra ropa que muchas veces ha terminado arruinada por el trabajo y no se hacen cargo de eso

    Gracias

    • susana dice:

      Hola Lucia deberías dirigirte al sindicato con un recibo de sueldo y que ellos te hagan una liquidación estimativa para que vos decidas por cuanto dinero queres arreglar. Con respecto a la ropa de trabajo correspondía la entrega 2 veces al año pero la ley no prevee que se le pague esa vestimenta en el caso de no haber sida entregada.Saludos

  146. PAOLA dice:

    HOLA SUSANA!QUISIERA CONSULTARTE CUANTO DINERO ME CORRESPONDE, YA QUE QUIERO RENUNCIAR A MI TRABAJO, HE TRABAJADO DURANTE 15 AÑOS, 99 AL 2004 EN NEGRO,DESPUES COMO MONOTRIBUTISTA HASTA EL 2008,DESDE AHI HASTA LA ACTUALIDAD EN BLANCO COMO EMPLEADA DE COMERCIO CATEGORIA B, ESTO SIEMPRE COMO DOCENTE DE SALA.

  147. juliana dice:

    hola susana, soy empleada de comercio, vendedora categoria B, tengo dos dudas. La primera, es que yo por recibo de sueldo trabajo 5 horas y media,pero ademas hago bastantes horas extras; dichas horas extras como se calculan? me corresponde el 50% mas, por dias normales, y los sabados despues de las 13 hs. al 100%? porque me abonan solo el 25% diciendome que el resto ellos lo tienen q aportar (cuando en el recibo de sueldo no figura ningun aporte de horas extras). Y por ultimo respecto a las comisiones; mi empleadora, puede a su antojo, disminuir el porcentaje por las comisiones, o directamente no abonarlas mas? ( estas tampoco figuran en el recibo). muchisimas gracias!

    • susana dice:

      Hola Juliana la ley no permite hacer muchas horas extras a los empleados con jornadas reducidas porque en ese caso el empleador lo que debe hacer es ponerte con jornada completa.Con respecto a las comisiones si no figuran en ningún lado va a ser difícil poder reclamarlos, en lo personal te recomendaría que te llegues al sindicato a al Ministerio de Trabajo para que ellos hagan que te paguen como corresponde ya que por lo que contas tu empleador no esta haciendo las cosas para nada bien . Saludos

  148. valeria dice:

    hola susana. queria consultarte cuanto seria mi indemnizacion por despido, mi fecha de ingreso es el 29/3/2011, soy cajera b, y mi ulitmo dia de trabajo 15 de enero de 2014, me adeudan diciemb re de 2013, mas aguinaldo y las vacaciones q no las tome… este despido es por cambios de dueños y no me han enviado el telegrama aun, yo les consulte si no me presentaba a trabajar no me fueran a despedir con justa causa y me contestaron q en el caso q mi empleador tiene q enviarme tres telegramas citandome a trabajar sino lo hiciera recien ahi tendrian motivo para despedirme con causa:: es cierto eso? espero su pronta respuesta; muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Valeria llegate al sindicato para que te pongan en contacto con el abogado laboral que seguramente tienen ya que si no vas a trabajar creo que no te van a indemnizar como corresponde. Saludos

  149. javier dice:

    si me hechan hoy con cinco años de trabajo en blanco y tres años como empleado jornal (8), todo con sus respectivos descuentos, cuanto me correspodería cobrar. enviame un mail por favor.
    gracias.

    • susana dice:

      Hola Javier corresponde cobrar el pre aviso ( en caso que no te enviaran el telegrama un mes atrás)mas un mes por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses mas el mes trabajado mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos

  150. gabriel dice:

    buenasnoches, tengo una duda muy grande.te comento hace casi 18 años trabajo en un lugar, con buen trato de parte de mi empleador , con mis compañeros,, pero ya no quiero trabajar en ese lugar me canse , que me corresponderia si renuncio, no quiero irme con las manos vacias y regalarle tantos años a mi patron..desde ya espero pronta respuesta y muchas gracias..

  151. Ezequiel dice:

    tengo trabajo en blanco, pero las comisiones que me pagan por las ventas que hago me las abonan en negro; podria notificar a mi empleador para que me las ponga en blanco?, pregunto porque las comiciones de diciembre no las cobre. Saludos

  152. ezequiel dice:

    quería hacerte otra consulta, yo en mi recibo figuro como telemarketer B,el sindicato que me corresponde esel de empleador de comercio?, porque tenia entendido que seria el de empleados de telefónicos (yo trabajo para telefónica pero quien me paga es una empresa tercerizada)

  153. Esteban dice:

    hola susana porfavor necesito saber si entre a trabajar en una empresa como maestransa sereno 6 horas el 077\2005y me despidieron el 241\2014 con un sueldo 4400cuanto me corresponderia la liquidacion por favor gracias

  154. Gabriela dice:

    Hola me acabo de enterar que me quieren despedir. Cuanto puedo llegar a cobrar soy VENDEDOR A? La fecha seria ingreso 01/06/2009 hasta 03/02/14. Desde ya muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Gabriela corresponde el pago de 5 meses (un mes por cada año trabajado) mas 1 mes de preaviso ( si no te envían el telegrama de despido) mas las vacaciones 2013 ( si nos las tomaste) mas vacaciones proporcionales por el tiempo que trabajes este año y aguinaldo proporcional por el mismo tiempo. Saludos

  155. Gabriela dice:

    Ah por cierto trabajo solo medio día y estoy e blanco.

  156. tiki dice:

    hola era cajera d comercio me despidieron sin causa hace dos años y medio y todavia no hemos llegado a un acuerdo porq no m quieren pagar lo q realmente es. Quisiera saber si en estos dos años de espera y desacuerdos mi monto va aumentado ,graciass

  157. Romina dice:

    Hola buenas noches, quisiera saber si me pueden ayudar a realizar la liquidación que me corresponde por despido sin causa.
    Mi sueldo neto es de 4400. Mi fecha de ingreso es el 18/10/2010 y el cese seria desde el 05/02/2014. Ya me tome las vacaciones en Enero. No tuve preaviso.
    Muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Romina corresponde el pago de 4 meses (1 mes por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses) mas 1 mes de preaviso mas el mes de Febrero completo (mes de integración)mas vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional por lo que va del año. Saludos

  158. Pablo dice:

    hola. queria preguntarle si renuncio con un mes de preaviso: me corresponde cobrar un mes extra por presentar mi renuncia con preaviso? me comentaron que asi era. gracias!

    • susana dice:

      Hola Pablo la ley dice que vos tenes que mandar el telegrama de renuncia 15 días antes que te vayas . Tu empleador te va a pagar el sueldo hasta el último día que trabajes. Saludos

  159. javier torres dice:

    hola hacen 8 meses k deje de trabajar tengo tiempo de cobrar el seguro de empleado de comercio gracias espero tu respuesta

  160. Nicolas insaurralde dice:

    Hola quisiera hacer una consulta hace dos meses que estaba trabajando y me despidieron por que era por la temporada ami me tienen que pagar el pre aviso o no?

    • susana dice:

      Hola Nicolas
      Plazos

      Art. 231.El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador.

      El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:

      a) por el trabajador, de QUINCE (15) días;

      b) por el empleador, de QUINCE (15) días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba; de UN (1) mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de CINCO (5) años y de DOS (2) meses cuando fuere superior.

      Saludos

  161. eduardo dice:

    hola Susana, sobre que montos se calcula la indemnización, sobre el monto bruto del recibo o el neto a cobrar.

    antigüedad/presentismo/adicional, se toma esto?

    gracias

    • susana dice:

      Hola Eduardo la ley es bien clara en el artículo 245 : el empleador, “deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres (3) meses, tomando como base la MEJOR REMUNERACIÓN NORMAL, MENSUAL y HABITUAL, percibida durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.O sea todos los items que habitualmente integran tu recibo se suman para el calculo de la indemnización.Saludos

  162. carlos dice:

    Hola Susana, me podrías decir cual es el tope indemnizatorio o donde buscar para la categoría Promotor B?
    Muchas gracias!!

    • susana dice:

      Hola Carlos

      COMERCIO 130/75
      FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS
      C/ CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNION DE ENTIDADES
      COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACION ARGENTINA DE LA
      MEDIANA EMPRESA – GENERAL
      Numero de convenio 1111/13 Promedio $ 7.228,61 tope $ 21.685,83 Vigencia 01/11/2013

      saludos

  163. Mily dice:

    Buenas tardes, quiero saber en que categoría ubicar a una persona que fue contratada para actividades de informática y termino realizando venta, limpieza, carga y descarga de mercadería, facturación, etc.

  164. patricia moreno dice:

    buen dia , quisiera saber si los adicionales que uno percibe como por ejemplo asignacion responsabilidad deben ser aumentados, ya que hace 7 años que por ese item cobro el mismo importe y hay otro que me desglosaron del sueldo neto como voluntario empresa que tampoco me lo aumentan. aguardo respuesta, muchisimas gracias. cordialmente patricia

    • susana dice:

      Hola Patricia lo has hablado a esto con tu empleador? Te pregunto esto porque si bien es cierto que puede tomarse como un derecho adquirido el pago que te han venido haciendo, vos misma mencionas que es un pago voluntario y al ser así nadie puede obligar a tu empleador a que lo reajuste según los aumentos salariales. Saludos

      • patricia dice:

        gracias susana por tu respuesta, el voluntario empresa lo desglosaron en el aumento del 2013, pero la asignacion responsabilidad es un item que forma parte del acuerdo de salario realizado al inicio de mi labor con la empresa, de hecho en los primeros aumentos lo ajustaron pero luego ya no y ha quedado muy por debajo de lo que corresponde, por eso necesito saber si eso tienen que ajustarlo o no para hablar con ellos… te agradezco tu informacion.

        • susana dice:

          Hola Patricia por lo que entiendo tenias un acuerdo con tu empleador ,el que te pagaba un incentivo por la responsabilidad de la tarea que desempeñas.Si a ese incentivo se le aplicaban los aumentos anteriores es un derecho adquirido por lo que corresponde que si se apliquen los aumentos. Saludos

  165. Gisela dice:

    Hola trabaje 5 años me despidieron sin aviso previo. Cuando me reincorpore a mi trabajo de las vacaciones de 2013 me notificaron. Cuanto me corresponde de indemnización? Gracias.

    • susana dice:

      Hola Gisela te corresponde 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses + 2 meses de preaviso + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales. Saludos

  166. Santi dice:

    Buen dia, trabaje 5 años y uno en negro, me avisa el empleador que el 28 de febrero dejo de trabajar por cierre del comerio, aun no me llego el telegrama, cuanto debo cobrar de indemnizacion? Saludos y gracias

    • susana dice:

      Hola Santi la ley dice:
      Despido por causas económicas
      En los casos de despido por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley. En tales casos el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad. Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad (art. 247 LCT). Los tribunales interpretan estas normas en forma tan restrictiva que en la práctica no rige esta reducción de la indemnización.
      Te recomiendo que busques urgente un buen abogado laboral. Saludos

  167. Marcos dice:

    hola! trabajé 23 años en un supermercado y mi mejor sueldo fue de $11500. Me despidieron sin razón aparente, solo colocaron en el telegrama que prescindían de mis servicios, sin preaviso.
    Quisiera saber aproximadamente cuál seria mi indemnización, desde ya muchas gracias.(ventas b)

    • susana dice:

      Hola Marcos los topes actualizados son los siguientes
      COMERCIO 130/75
      FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS
      C/ CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNIÓN DE ENTIDADES
      COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA
      MEDIANA EMPRESA – GENERAL
      N° RESOL 1111/13 PROMEDIO 7228,61 TOPE 21685,83 VIGENCIA 01/11/2013

      Busca un buen abogado laboral que maneje tu caso y dirigite directamente al sindicato. Saludos

  168. Marta dice:

    Hola! Trabaje en un comercio durante el periodo 2 de Agosto del 2010 a 3 marzo de 2012 (despido directo). Realizando tareas de limpieza, ordenanza, cadeteria,repositora etc. No atendia público. El horario de trabajo era de 15 a 19 hs. y los sábados jornada completa. Cuanto me corresponde? como sería la liquidación? Millón de gracias!

    • susana dice:

      Hola Marta corresponde pago de un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses trabajados mas un mes de sueldo si no trabajaste el mes de preaviso mas aguinaldo proporcional mas mes de Marzo de 2012 completo mas vacaciones proporcionales.Podes reclamar diferencia de haberes. Saludos

  169. alejandra valeria blando dice:

    hola mi consulta es la siguiente trabaje como cajera durante 10 meses y me pagaban como categoria vendedor B me despiedieron sin causa.Los demande y llegamos a la instancia de conciliacion,necesito saber de cuanto seria la indemnisacion que me corresponde.Hacia jornada de 4hs,pero trabajaba hs mas q algunas se me pagaban en negro.Mi periodo fue del 24/11/2011 al 21/09/2012 Desde ya muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Alejandra corresponde pago de un mes de sueldo por los 10 meses trabajados mas un mes de sueldo si no trabajaste el mes de preaviso mas aguinaldo mas mes de diciembre 2012 completo mas vacaciones.Podes reclamar horas extras y trabajo en negro Saludos

  170. monica dice:

    Buen dia: Mi consulta es desde que año paga el convenio de empleados de comercio la antiguedad .- Ya que yo trabajo desde 1995 y no recuerdo a partir de cuando empeze a cobrarla. Ademas querria saber que tengo que presentar para continuar trabajando 5 años mas en lugar de jubilarme.
    Saludos.

    • susana dice:

      Hola Mónica desde julio del 2009 se paga la antigüedad . Con respecto a la jubilación es un acuerdo con tu empleador que quiera seguir manteniendo la relación laboral. Saludos

  171. Daiana dice:

    Hola Susana, buen día. Mi consulta es por lo siguiente: me mandaron el telegrama de preaviso el dia 28 de febrero, trabajo media jornada; tambien me correponde retirarme dos horas antes de mi trabajo (o solo esa cantidad de horas para los de jornada completa?) segun lo que dice el art 237 del contrato de trabajo.
    Yo quisiera saber si para media jornada corresponde la misma cantaidad de horas o es solo 1???? Desde ya muchas gracias..Espero tu pronta respuesta

    • susana dice:

      Hola Daiana el art. 237 de la LCT dice que durante el plazo del preaviso el trabajador tendrá derecho, sin reducción de su salario, a gozar de una licencia de dos horas diarias dentro de la jornada legal de trabajo, pudiendo optar por las dos primeras o las dos últimas de la jornada, no habla de jornada completa o media jornada. Saludos

  172. nicolás dice:

    hola buenas tardes,,, ami me despidieron sin previo aviso habiendo trabajo 4 años y 3 meses y qria saber cuanto seria la liquidacion ya q todavía no he hablado con mi patron.desde ya muchas gracias,,,,,,

    • susana dice:

      Hola Nicolas te tienen que pagar un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso corresponden 5 sueldos) mas el mes de preaviso mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos

  173. MIGUEL MASMUTTI dice:

    HOLA , TE COMENTO QUE TRABAJE 2 AÑOS COMO VIAJANTE , COBRANDO UN SUELDO DE $ 6000 EN BLANCO Y DE $10000 EN NEGRO , RENUNCIE Y CUANDO FIRME PUSE FIRMO DISCONFORME , DE LO QUE PAGARON EN NEGRO TENGO TODOS LOS COMPROBANTES DETALLADOS , QUISIERA SABER SI PUEDO LEGALMENTE INICIAR ALGUNA ACCION POR LO QUE ME PAGARON EN NEGRO , YA QUE LA LIQUIDACION SOLO FUE POR LO QUE ME PAGABAN EN BLANCO , DESDE YA MUCHAS GRACIAS .

  174. maru dice:

    hola me despidieron.. trabaje 7 anos en un comercio. figuro en el recibo como vendedora b.. pero yo hacia apertura y cierre del local, ventas, cajera y vidirieras y me quieren pagar x vendedora b y en 7 cuotas.. se puede ??? en realidad q es lo q tendria q cobrar..

    • susana dice:

      Hola Maru en la escala de comercio la categoría vendedor es el que tiene el sueldo mas alto.Con respecto a las cuotas es si vos queres cobrar de esa forma sino llegate al sindicato para que ellos te contacten con su abogado laboralista para que te indique como proceder. Saludos

  175. martin dice:

    Hola, trabajaba en un local de ropa en un shopping, cerro el 31 de diciembre de 2013. Nunca me mandaron el carta de despido (o como fuera) y ya pasaron aproximadamente 80 días y mi empleador quedo en contactarse conmigo y siempre me esquiva. Esta semana quedo en llamarme para llegar a un acuerdo. Que tengo que hacer?, la verdad no quería llegar a juicio laboral, pero ya paso mucho tiempo. Tambien queria saber si estos 80 dias me los tenia que pagar, solamente por el hecho de seguir inscripto en la empresa. Saludos y gracias.

  176. Juan dice:

    Hola, quisiera saber si me correspode 1 suelo por año habiendo trabajado 5 meses y 15 dias . Muchas gracias

    Saludos

  177. leandro dice:

    hola que tal? quisiera saber cuanto me corresponde cobrar el seguro entre en la empresa mayorista en el mes de agosto del 2007 y me retire en enero del 2014.gracias!!!!

  178. leandro dice:

    mi categoria era de “Cajero A”

  179. Patricia dice:

    Hola, Susana:

    Mi consulta es la siguiente,
    mi padre es una persona mayor, se enfermó y lo reemplace en su comercio. Me dejó a cargo con mi hermano del lugar con 2 empleados.
    Uno de ellos, bastante desubicado y machista, con malos tratos hacia mi (hasta llego a decirme que se llevaba mal con las mujeres) insultó a mi hermano (que tambien es su jefe) adelante de los clientes. Siempre venia con mal caracter, la última gotita que colmó el vaso es la desaparicion de mercaderia que ni siquiera pagamos bajo su responsabilidad.
    Lo despedimos hace 2 meses: ante el anuncio (previa carta de despido) el empleado nos hizo un escandalo de gritos e insultos.

    Nosotros lo tuvimos en blanco, con seguro y estamos dispuestos a indemnizarlo (aun con lo que nos agredió y perjudicó).

    Conclusión: Llegaron luego las cartas documentos del empleado acusandonos de calumnias, de daño moral.
    Respondimos cada una de sus cartas, reclama dinero que ya cobró (pero firmo un recibo informal porque en el negocio mi padre se olvidaba de hacerlo firmar el recibo impreso por el contador). Miente, diciendo que el nunca estuvo en contacto con la mercaderia que desapareció (tenemos testigos de que miente)…
    Y ahora, nos llegó una carta desde el sindicato en contra nuestra representandolo:

    -Pareceria que el sindicato nos reclama que no lo inscribimos en el sindicato (perdon por la redundancia).

    LA PREGUNTA:

    -¿Es posible que un sindicato nos haga un juicio representando a un ex empleado no afiliado? (sabemos que tiene un familiar en el sindicato).

    ¿Que derecho tiene el sindicato de meterse a defender a un mentiroso?

    ¿Quien defiende mis derechos contra el daño moral que me provoco este empleado? La falta de respeto que tuve que soportar, la discriminación que sufri como mujer?

    POR LO QUE VEO EN LAS CONSULTAS QUE TE HACEN, CASOS DE ESTE TIPO NO SON USUALES. CASI SIEMPRE EL ABUSO DE PODER PROVIENE DE LOS EMPLEADORES. SIEMPRE HUBO UNA EXCELENTE RELACION CON LOS EMPLEADOS, ESTO ES ALGO FUERA DE LO COMUN.

    Desde ya gracias,
    perdon por la extención.

    • susana dice:

      Hola Patricia lamento sinceramente por todo lo que estas pasando, desafortunadamente como sindicato tenemos la obligación moral de estar siempre del lado del empleado aunque a veces consideremos que no tiene la razón. Solo puedo recomendarte que busques un buen abogado en lo posible laboral y que él lleve ese caso. Saludos

  180. enrique dice:

    Hola. Fui despedido (15 años de trabajo) de palabra y me dijeron que me pagarían lo que me corresponde, pero me reconocen solo lo que figura en recibo de sueldo y yo ganaba el doble, o sea una parte en negro, yo tengo una filmación donde el dueño me paga y dice la cifra real , ¿sirve esto para reclamar lo que me corresponde en un juicio? desde ya muchas gracias.

    • susana dice:

      Hola Enrique llégate al sindicato y que ellos te contacten con el abogado laboral que seguramente tienen. El te va a guiar en los pasos a seguir para cobrar la diferencia de haberes. Saludos

  181. ezequiel dice:

    Hola que tal quisiera saver cuanto es el monto legal que me corresponde recibir por un despido de 2 años 6 meses , En un super mercado , entre un 10/10/2011, 16/4/14

    • susana dice:

      Hola Ezequiel corresponde un mes de preaviso mas 3 meses (correspondientes a los 2 años y 4 meses) mas aguinaldo proporcional (4 meses)mas el mes de Abril completo (mes de integración) mas vacaciones proporcionales ( 6 días) . Saludos

  182. griselda dice:

    Hola, quisiera saber cuantos meses me corrasponde de fondo de desempleo si tengo 6 años de antiguedad???

  183. Hernan dice:

    Buenas tardes, quisiera me puedan brindar su aporte, les comento: Estaba trabajando hace 2 años en una empresa, hoy recibi el telegrama de despido. Comence como vendedor, y hace 7 meses pase a supervisor de ventas, locales a cargo, de ellos en otra provincia. Cuanto correponderia cobrar?
    Ellos quieren liquidarme sobre el sueldo de vendedor….el otro cargo no lo reconocen…
    tampoco cobre comisiones
    Saludos
    Soy del Chaco

    • susana dice:

      Hola Hernan, te recomiendo que te dirijas al sindicato en donde te pongan en contacto con el abogado laboral para que te indique que pasos tenés que hacer y seguir para que te reconozcan el cargo. Saludos.

  184. nico dice:

    hola,a mi me despidieron sin preaviso y quisiera saber cuando me corresponderia cobrar.. ingrese el mes 15/7/13 y me despidieron el dia 15/05/14, mi sueldo es $3000 (blanco) + 1000 (negro).. saludos !

  185. jorge dice:

    Firme un convenio de desvinculación con la empresa en la cual trabajaba desde Diciembre del 2000 hasta el 26 de marzo del 2014, además de tener que reclamar los aportes no ingresados por Seguridad Social y Obra social( ya que en Afip mis aportes me figura que no aportaron durante el año pasado), me entero que esta en Seguro La Estrella al que nunca aportaron .
    En el caso del seguro ¿como debo reclamar los aportes no realizados?¿quien se hace cargo de lo que me corresponde?, ya que si Dios quiere el año que viene me jubilo.
    MuchasGracias

    • susana dice:

      Hola Jorge, en tu caso particular te vas a tener que dirigir al sindicato más próximo y reclamar que te pongan un abogado laboral, porque estos reclamos se pueden hacer únicamente por vía judicial. Saludos.

  186. tamara dice:

    hola susana, disculpa mi ignorancia, tenia un empleo de call center la cual era administrativa b segun cateroria pero mi consulta es la sig, tengo fecha de alta el 5/3/14 y fecha de despido el 29/5/14 (no cumplo con los 3 meses osea 90 dias) que deben liquidarme???? segun ellos no me renovaron el contrato de prueba pero es q no firme nada de eso, solo firme el alta en afip, por eso nose q es lo q me tienen que liquidar, por favor me podras ayudar, gracias…

  187. Leonardo molina dice:

    Hola. Yo quería saber cuanto me tienen q pagar por antigüedad. Si yo trabaje un poco pas de 2 años en la empresa en blanco.. muchas gracias.

  188. Vanesa dice:

    Hola! trabajé en negro desde marzo de 2010 hasta el 16/12/13 momento en que me usieron en blanco.- Como trabajo con abogados y me diejron que no pueden seguir pagandome en blanco, y que deberian hecharme, quisiera saber el calculo como si huebira trabajado en blanco desde siempre.- Gracias.-

  189. MARCELA dice:

    HOLA, QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE COBRAR. ME DESPIDIERON SIN CAUSA Y LLEVO 1 AÑO Y MEDIO EN COMERCIO, MI SUELDO ES DE $7900.-

  190. noelia dice:

    hola queria saber como empleadora cuanto le tengo que pagar a una empleada, la cual tabajo 2 meses, habriendo faltado casi todos los lunes por dolor de “pansa”.
    no se la hecho en ningun momento, solo se le dijo que deberia trabajar los domingos por medio 4 horas paracubrir los francos y no quiso, entonces se le dio 15 dias y ella se fue…..
    ahora llego una carta documento, con sartadas de mentiras que hacemos????

  191. Marta dice:

    Hola quisiera saber si yo renuncio a mi empleo en un banco ,trabaje desde el 1/03/2014.Tengo que dar preaviso de que a fines de julio termino o debe ser preaviso de un mes. Si cuando mando el telegrama dejo de ir, tiene alguna consecuencia economica o de otro tipo para mí?Muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Marta, no conozco el convenio de los bancarios por lo que te recomendaría te dirijas directamente a al sindicato para que ellos aclaren tus dudas. saludos.

  192. estrella dice:

    Buen día estoy en la empresa hace 29 años y recien hace 1 año nos incorporaron al sueldo la antigüedad es decir en un item por separado antigüedad 29% del sueldo es decir que el sueldo se vio incrementado un 29% por la antigúedad, siendo que anteriormente nos decian que estaba incorporado en el sueldo
    Mi pregunta es puedo reclamar los 28 años restantes en los cuales no me figura la antigüedad,de ser así cuanto es lo que deberian pagarme a la fecha mi sueldo es de $ 9500 con los 1149 incluidos del decreto en esto no se encuentra el 8,33% de presentismo.
    Muchas gracias y estoy a la espera de su respuesta

    • susana dice:

      Hola, es correcto , la antigüedad estaba incluida en el sueldo, ésta se comenzó a discriminar en el mismo a partir del año 2008, lo que vos podés reclamar es la antigüedad de hasta dos años hacia atrás (es decir hasta el año 2012). Por último el presentismo si se incluye en la antigüedad. Saludos.

  193. Diego dice:

    Hola yo renuncie como empleado de comercio y tenia cinco años de trabajo.solo me pagan el sueldo trabajado o me deben pagar algo mas? y por otro lado me dijeron que tengo que cobrar lo del seguro la estrella. cuanto seria maso menos lo que tengo que cobrar? porque si mal no lei en la pagina de la estrella es el 50% de los aportes depositados desde q estoy en la empresa? cuanto seria maso menos?

    • susana dice:

      Hola Diego corresponde el pago de las vacaciones proporcionales y podes reclamar lo de LA ESTRELLA que es el 50% del 3.5% que tu empleador debió haber aportado.Es porcentaje de lo que cobrabas .Saludos

  194. Alejandro dice:

    Hola, cuales son los topes salariales en comercio al momento del despido para calcular la indemnizacion.

    Queria saber para poder tener los valores en cuenta.

  195. mauricio dice:

    buenas tardes fui gerente y me desvincularon sin causa tengo antiguedad reconocida desde marzo 2005, porque fui reincorporado, quisiera saber si me corresponde indemnización desde ese momento o desde la otra que figura junio de 2007

  196. Ana Maria dice:

    Mi consulta es la siguiente trabaje en el año 2006/2006 en una editorial (facturaba como monotributista).Me volvieron a llamar en el año 2013 y trabaje de febrero a mayo y de septiembre a diciembre y en el 2014 de febrero a mayo. en estos casos con recibo de sueldo. Mi consulta es si deben hacerme una liquidacion final? y que periodo se toma en cuenta.Muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Ana Maria ellos te despidieron? lo del año 2006 no hay forma de reclamarlo ya que legalmente los reclamos caducan pasados 2 años. Deberías dirigirte directamente al sindicato para que ellos te guíen. Saludos

  197. Pedro dice:

    Hola, mi consulta es la siguiente: trabajé en una inmobiliaria por 2 años y 8 meses, mi sueldo constaba del una parte fija y otra variable (en comisiones).me despidieron a fin de julio 2014. El mejor sueldo que cobré en el último año (a contar de julio 2014 para atrás) fue en septiembre de 2013 (neto: $13187,40 y bruto: $16274,46) y en los últimos 6 meses fue marzo 2014 (neto: $9215 bruto: $11508,35) mi duda es si tengo que tomar el mejor sueldo del último año o de los últimos 6 meses, porque la diferencia está dada por la parte variable del sueldo (las comisiones). Además, en marzo de 2014 (mejor sueldo de los últimos 6 meses) figura mal el sueldo básico en la liquidación (en febrero 2014 el básico era $6983,69, en marzo figura $ 3724,69 y en abril $8171), por lo cual calculo que mi sueldo en marzo difiere entre $3000-4000 de lo que me correspondía ese mes (que no me abonaron en ese entonces, y me baja la indemnización ahora). Espero su respuesta, muchas gracias!!!

    • susana dice:

      Hola Pedro la ley de Contrato de trabajo en su articulo 245 dice lo siguiente :En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.Por lo que entiendo y basado en los datos que decis, se debe tomar el mes de Septiembre del 2013. Saludos

  198. Julio dice:

    Hola, hace 5 años que trabajo en una empresa en el área administración, y estoy pensando en renunciar. En mi recibo de sueldo no figura que me paguen antigüedad, y me pagan como empleado administrativo A, cuando mi tarea es de profesional, soy contador. Puedo reclamar el pago de antigüedad? cuanto me correspondería en ese caso? Que es el seguro estrella? Soy de Salta
    Gracias. Saludos

    • susana dice:

      Hola Julio la antigüedad es el 1 % por cada año trabajado.
      Con respecto a LA ESTRELLA es un Seguro de retiro establecido por la Disposición DNRT N° 4701/91, incorporada al Convenio Colectivo N° 130/75 (que regula la actividad de los empleados y obreros de actividades mercantiles y administrativas en general), el que en su art. 3o impone al empleador la obligación de realizar un aporte mensual, equivalente al 3,5% del salario liquidado al trabajador. No se trata de una retención sobre el salario a cargo del empleado, sino de un “aporte” a cargo del empleador, por lo tanto no corresponde que sea descontado de la remuneración del trabajador.Saludos

      Este aporte permite que al llegar a la edad requerida para jubilarse, los empleados de comercio que tengan los aportes necesarios comiencen a percibir un haber mensual de por vida, independientemente de la jubilación.

      Ahora bien, como hay empleados de comercio que son despedidos o renuncian a sus empleos antes de llegar a esa edad, si la patronal efectuó los aportes correspondientes, los empleados pueden solicitar las sumas aportadas. Para ello deben acercarse al sindicato, en donde funciona una sucursal de Seguros La Estrella.

  199. Maria dice:

    Hola Susana. Tengo que hacer una liquidación final de un empleado que falleció cuando estaba a punto de jublilarse. Desearía me informes si hay que pagar algo más además de los días devengados, el SAC proporcional y las vacaciones no gozadas. Gracias.

    • susana dice:

      Hola Maria la ley de Contrato de trabajo dice: De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador

      Art. 248. —Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios.

      En caso de muerte del trabajador, las personas enumeradas en el artículo 38 del Decreto-ley 18.037/69 (t.o. 1974) tendrán derecho, mediante la sola acreditación del vínculo, en el orden y prelación allí establecido, a percibir una indemnización igual a la prevista en el artículo 247 de esta ley. A los efectos indicados, queda equiparada a la viuda, para cuando el trabajador fallecido fuere soltero o viudo, la mujer que hubiese vivido públicamente con el mismo, en aparente matrimonio, durante un mínimo de dos (2) años anteriores al fallecimiento.

      Tratándose de un trabajador casado y presentándose la situación antes contemplada, igual derecho tendrá la mujer del trabajador cuando la esposa por su culpa o culpa de ambos estuviere divorciada o separada de hecho al momento de la muerte del causante, siempre que esta situación se hubiere mantenido durante los cinco (5) años anteriores al fallecimiento.

      Esta indemnización es independiente de la que se reconozca a los causa-habientes del trabajador por la ley de accidentes de trabajo, según el caso, y de cualquier otro beneficio que por las leyes, convenciones colectivas de trabajo, seguros, actos o contratos de previsión, le fuesen concedidos a los mismos en razón del fallecimiento del trabajador.

      Art. 247. —Monto de la indemnización.

      En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.

      En tales casos el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad.

      Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad.

      Saludos

  200. miguel dice:

    hola.
    Hace 3 años que trabajo, estoy en la categoría administración vendedor A, pero por lo que averigue, hago mas cosas que esa categoría, me gustaria saber cuanto me corresponde si me echan, ya que ellos estan haciendo cosas para que me valla solo, para no pagarme, ni arreglar.
    gracias

  201. Gabriela dice:

    trabajo hace 5 años para una empresa y nos han dicho que posiblemente nos reduzcan la jornada laboral a medio tiempo y nos pasen a otra razón social. Mi conslta es: puedo darme por despedida?, debo reclamar indemnización?

    • susana dice:

      Hola Gabriela te recomendaría que te llegues al sindicato para que ellos te guíen en los pasos a seguir ya que seguramente ves a tener que ver a un abogado laboral. Saludos

  202. mARIA dice:

    hOLA Susana debo liquidar un despido proque es una pequeña inmobiliaria y hace meses que viene en
    barranca con las ventas y alquileres, tiene 1 solo
    empleada por 4 horas y la despiden puesto que no hay
    trabajo., es la dueña una señora viuda y sola por lo tanto cierra el local. estmo que hay un reduccion creo del 50 % en la indemnización me podras ayudar gracias Maria

    • susana dice:

      Hola Maria la ley de contrato de trabajo dice lo siguiente

      CAPITULO V

      De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo

      Art. 247. —Monto de la indemnización.

      En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.

      En tales casos el despido deberá comenzar por el personal menos antiguo dentro de cada especialidad.

      Respecto del personal ingresado en un mismo semestre, deberá comenzarse por el que tuviere menos cargas de familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad.

      Esto sin dudas debe estar perfectamente comprobado. Saludos

  203. Mariana dice:

    Hola, mi consulta es la sgte: Trabajo en una empresa desde el 2008 el tema es que cobro comisiones en negro desde hace tiempo, desde este mes deje de percibirlas , en el caso de que me quieran hechar como van a considerar la indemnizacion?? de mi sueldo en blanco o el sueldo mas alto con comisiones ??

  204. JOHANNA dice:

    Hola queria saber cuanto me corresponderia por 9 meses trabajados en un comercio estoy como vendedor categoría b y mi sueldo es de $3840, neto $3481. Gracias

    • susana dice:

      Hola Johanna corresponde 1 mes de sueldo por los 9 meses trabajado mas 1 mes si no te preavisaron mas vacaciones proporcionales ,mas aguinaldo proporcional . saludos

  205. Anabel dice:

    Buenas tardes llevo trabajando 2años y 2 meses como administrativ B en el cpnvenio comercio. La verdad es que estoy cansada y ya quiero cambiar. ME dirias por favor cual es la diferencia de pago entre renunciar o que me echen?

    Es valido el mes de preaviso si renuncio? Cual es la diferencia. Saludos.

  206. damian dice:

    hola, entre a trabajar en una empresa el 01/04/2014 como vendedor b, cobro actualmente $7070, siempre me hicieron contratos de un mes de duración, el 25/08 me habian que no me van a renovar mas el contrato mensual. ¿Que me corresponde cobrar? el mes trabajado de agosto + proporcional de sac y vacaciones, o tambien corresponde indemnizacion y preaviso? mi contrato vence el 28/08 de este año, gracias.

  207. FLORENCIA dice:

    HOLA…ME OFRECEN EN EL COMERCIO QUE TRABAJO UNA INDEMNIZACION(NO ME DIJERON EL MOTIVO PERO SE ESCUCHAN RUMORES QUE CAMBIARAN DE DUEÑOS)QUIERO SABER CUANTO ME CORRESPONDERIA EN CASO DE ACEPTAR, YA QUE TENGO UNA ANTIGUEDAD EXACTA DE 26 AÑOS Y 8 MESES. ESTOY EN CATEGORIA CAJERO B.ME FALTAN TOMAR LAS VACACIONES DE ESTE AÑO, MAS EL SAC

    • susana dice:

      Hola Florencia es un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso 27 sueldos ) mas vacaciones proporcionales mas aguinaldo proporcional mas 2 meses de preaviso si no te mandan el telegrama 2 meses antes del cierre. Saludos

  208. mariela dice:

    hola… estoy trabando en un local de calzados y el dueño hace unos dias me dijo que va a cerrar el local , quisiera saber cuanto me correspode de liquidacion en 2 años de antiguedad ..gracias

    • susana dice:

      Hola Mariela te corresponde un mes de sueldo por cada año trabajado mas vacaciones proporcionales mas aguinaldo proporcional mas mes de preaviso si no te manda el telegrama de despido un mes antes del cierre. Saludos

  209. Emma dice:

    Necesito informacion ya que hace 14 años q trabajo en una empresa del comercio y me quieren arreglar con plata, pero no se si esta bien de donde se saca el % del neto o lo que recibo en mano por los años trabajados??

  210. Juan dice:

    Hola! Buenas tardes! le hago una consulta, soy empleado de comercio y quiero renunciar, con cuanto tiempo de anticipación debo hacerlo?. gracias!!!

  211. Mahonri Arana dice:

    buenos días, mi nombre es Mahonri, ingrese a una empresa el 02/07/2012, me enferme por dos semanas y me despidieron, inicie con un abogado un proceso, me mandaron carta documento para ir a cobrar la liquidacion, tengo 2 preguntas.

    1. puedo cobrar la liquudacion?
    2. no me pagaron agosto, cuanto seria mi liquidacion? jamas me dieron vacaciones.

    Muchisimas gracias sra susana.

    • susana dice:

      Hola Mahonri si pusiste un abogado deberías hablar primero con el, no es ético cerrar tratos por fuera si ya iniciaste alguna acción legal.Corresponde el pago del mes de Agosto y reclamar las ultimas 2 licencias. Saludos y mucha suerte

  212. lorena dice:

    hola buenas noches soy administrativa d mi pregunta es que tuve un cambio de empresa hace 4 años nunca nos dieron un indemnizacion, segun ellos fue empresa que continua que hay antiguedad. trabajo desde el 2006 y es complicado seguir sera posible llegar a un acuerdo ? muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Lorena si en tu recibo figura que trabajas desde el 2006 significa que la nueva empresa te mantuvo la antigüedad y no correspondía el pago de indemnización. Si vos por propia voluntad queres dejar de trabajar y tu empleador quiere llegar a un acuerdo no es impedimento , podes hacerlo tranquilamente.En cualquier caso deberías llegarte al sindicato y que ellos te guíen . Saludos

  213. CESAR GARCIA dice:

    Hola,les cuento mi situacion,hace 8 años y 6 meses que trabajo en una empresa,mi cargo es el de gerente,en blanco cobro un sueldo de $8171.03 (basico)en blanco,en negro estoy cobrando la diferencia de sa cira hasta llegar a $23000 y a fin de mes ,de acuerdo al aumento de empl de com y de acuerdo a un mail que nos envio el apoderado de la firma pasare a cobrar $25400.El mail lo envio hace mas de cuatro meses,en ese lapso hubo un cambio en la direccion de la empresa,removieron al gerente gral y el que esta ahora me hace la vida imposible,me hostiga permanentemente ,inclusive con insultos por lo cual ya tuvimos una discusion.El tema es que creo que quieren que renuncie,cosa que no pienso hacer.La pregunta es ,si me despiden ,como tendria que calcular mi indemnizacion,cuento lo de blanco y lo de negro ,?que es casi el 65 %?Como se precede legalmente en estos casos?les pido por favor me respondan,gracias

    • susana dice:

      Hola Cesar llegate al sindicato y que ellos te contacten con su abogado laboral ya que es un caso difícil el tuyo.Deberia servir como prueba ese mail que vos decís que tenes para realmente corroborar lo del sueldo. saludos

  214. ROCIO SERRADELL dice:

    Hola buenas tardes!! trabajo en un call center y hasta el mes de mayo pertenecia al gremio de empleados de comercio, en julio, a todos los call center se nos cambia de sindicato ……y por lo tanto escuche que muchos estan reclamando el seguro la estrella…..por lo que me dirigi al seguro la estrella y me dijeron que mi call center no pagaba el seguro… por lo que ellos no tenian que pagarme nada…. la pregunta es< puedo reclamar al empleador???? se supone que ellos me deberian pagar algo???

  215. Gustavo dice:

    Hola!! Trabaje desde Marzo del 2014 a Julio de 2014 y me consideré despedido ya que reclame que me pagaran mas ya que me pagaban (6000 pesos) en el recibo figuraba menos. No me pagaban feriados ni domingos. Figuro como Vendedor B en un comercio minorista, en blanco. El mismo realizaba los aportes. Les quiero iniciar una accion legal por que según mi abogado me deben indenmizar por casi 60000 pesos y me ofrecieron 17000 pesos. Es asi? Gracias

    • susana dice:

      Hola Gustavo con 5 meses de trabajo lo que te corresponde es que reclames el mes de preaviso + un mes de sueldo correspondiente a indemnización ( es un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor de 3 meses) + vacaciones proporcionales (7 días) + aguinaldo proporcional ( por el mes de julio) y podes reclamar las horas extras de sábados, domingos y feriados (en lo personal creo que tu indemnización esta mas cerca de los 17.000 que de los 60.000). Saludos

  216. sabrina dice:

    hola Gustavo como estas? si queres te dejo mi mail asi te paso la liquidación.
    sabrirubini@yahoo.com.ar

    Saludos!

  217. Claudia dice:

    Hola quisiera saber, que tengo que hacer ya que estaba contaratada mediante una consultora durante 2 meses y medio,la misma me despide, ya que la empresa cierra, cuando voy a cobrar mis dias trabajados del ultimo mes, me dicen que no me podian abonar, ya que la empresa no les habia pagado a la consultora, que tengo que hacer al respecto,ya que segun entiendo la consultora deberia abonarme lo mismo.
    Desde ya muchas gracias por su pronta respuesta.

    • susana dice:

      Hola Claudia llegate al sindicato para que ellos te contacten con un abogado laboral o al Ministerio de Trabajo ya que veo difícil que puedas cobrar sin ayuda. Saludos

  218. Ailin dice:

    Buenas tardes, trabajo en un call center de un estudio jurídico. Nos acaban de depositar el sueldo y nos descontaron el día y el presentismo, porque faltamos el 28/8/2014, el dia del paro de transporte…Quisiera saber si ellos pueden hacer esto…
    Muchas Gracias.

  219. Patricio dice:

    Buenos dias,

    La empresa en donde trabajo me despidio y quisiera saber que dinero me corresponde en la liquidacion.
    Tengo 8 años de antiguedad, categoria Adminisrativo A. Y por lo que tengo entendido, no aportan al seguro La Estrella.
    Gracias!!!

    • susana dice:

      Hola Patricio te corresponden 2 meses de preaviso + un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses + vacaciones proporcionales (14 días) + aguinaldo proporcional ( 3 meses).Lo de LA ESTRELLA lo podes reclamar por via judicial a tu empleador. Saludos

  220. carlos dice:

    buenas tardes
    quisiera saber cuanto me corresponderia de indemnizacion, mi fecha de ingreso es 19/09/1994 hasta ahora no me mandaron el telegrama pero ahi rumores de cambio de firma mi basico actual es de $ 8.628,75
    desde ya muchas gracias

    • susana dice:

      Hola Carlos tenes que seguir presentandote a trabajar hasta que te manden el telegrama de despido.Saludos

      • carlos dice:

        Buen dia Susana, si eso lo tengo claro, queria saber en cuanto estaria mi indemnizacion, para tener una idea solamente, gracias

        • susana dice:

          Hola nuevamente es un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses, mas 2 meses de preaviso si no te mandan antes el telegrama de despido mas aguinaldo proporcional (por los meses trabajados) mas vacaciones proporcionales, por cada duda que tengas llégate al sindicato estamos para despejarlas y ayudar en lo que necesites. Saludos

  221. Sosan dice:

    Hola:
    Si me despiden pagandome todo lo que corresponde por indemnizaciones, quisiera saber si puedo continuar teniendo el beneficio de la obra social de alguna manera ya que tengo 30 años de aportes pero no la edad para jubilarme

  222. Martin dice:

    Hola buenas tardes, me encuentro en la siguiente situación soy empleado de comercio categoría vendedor B, y mis horarios son de 9.30 a 13 hs trabajando 4 horas por dia, vengo de salir de una operación de la garaganta y tengo estudios cardiológicos por hacer, estuve 2 años en negro escondidome cuando venían inspectores y logre hace 1 año que me blanquiaran ahora mi jefe quiere que trabaje a la tarde pero cuando me blanquio llegamos a el acuerdo de que iba a trabajar a la mañana y me dio a entender que el no me podía tener a la mañanan y me dijo que mande un telegrama de renuncia, pero si yo lo mando quedo como que yo renuncie al trabajo y el no me esta despidiendo justamente, si el problema es de el, no mio. Quisiera saber cuanto me corresponde de indemizacion y se le puede hacer juicio laboral por los 2 años en negro que tengo, tengo testigos, y por otro lado quería saber si me quedo sin obra social por el tema de los estudios que me quedan, se que tiene muchas que perder, pero va a defender su economía y no me va a querer pagar, me dijo llegaremos a un acuerdo, pero necesito algo que también me beneficie ami, desde muchas gracias son de una excelente ayuda, espero la respuesta a la brevedad sino tendre que ir al sindicato.